ENTE ECONÓMICO Y QUE ES UNA EMPRESA

1. ¿QUE ES UNA EMPRESA?

2.  ES UNA ORGANIZACIÓN DE PERSONAS QUE
COMPARTEN UNOS OBJETIVOS CON EL FIN DE
OBTENER BENEFICIOS
 ES UNA UNIDAD PRODUCTIVA AGRUPADA Y
DEDICADA A DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD
ECONOMICA CON ANIMO DE LUCRO

3. ¿QUE ES UN ENTE ECONOMICO?

4.  ES LA EMPRESA, ES DECIR, SE TRATA DE LA ACTIVIDAD
ECONOMICA ORGANIZADA COMO UNIDAD Y RESPECTO
DE LA CUAL SE PREDICA LA PRPIEDAD DE LOS
RECURSOS
 EL ENTE ECONOMICO ES LA ORGANIZACIÓN DEDICADA
A LA GENERACION DE INGRESOS A TRAVES DE LA
VENTA DE ALGUN SERVICIO O PRODUCTO

5. ¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DE UNA
EMPRESA?

6.  LOS OBJETIVOS DE UNA EMPRESA SON RESULTADOS ,
SITUACIONES O ESTADOS QUE UNA EMPRESA PRETENDE
ALCANZAR O LOS QUE PRETENDE LLEGAR, EN UN
PERIODO DE TIEMPO Y A TRAVES DEL USO DE LOS
RECURSOS CON LOS QUE DISPONE O PLANEA
DISPONER. ESTABLECER OBJETIVOS ES ESCENCIAL
PARA EL ÉXITO DE UNA EMPRESA PUES ESTOS
ESTABLECEN UN CURSO A SEGUIR Y SIRVEN COMO
FUENTE DE MOTIVACION PARA LOS MIEMBROS DE LA
MISMA.

7. ADEMAS DE ELLO, OTRAS VENTAJAS DE ESTABLECER OBJETIVOS PARA UNA EMPRESA SON:
 PERMITEN ENFOCAR ESFUERZOS HACIA UNA MISMA DIRECCION.
 SIRVEN DE GUIA PARA LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS.
 SIRVEN DE GUIA PARA LA ASIGNACION DE RECURSOS
 SIRVEN DE BASE PARA REALIZACION DE TAREAS O ACTIVIDADES
 PERMIREN EVALUAR RESULTADOS AL COMPARAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS CON LOS
OBJETIVOS PROPUESTOS Y DE ESE MODO, MEDIR LA EFICACIA O PRODUCTIVIDAD DE LA
EMPRESA, DE CADA AREA, DE CADA GRUPO O DE CADA TRABAJADOR.
 GENERAN COORDINACION, OORGANIZACION Y CONTROL
 GENERAN PARTICIPACION, COMPROMISO Y MOTIVACION Y AL ALCANZARLOS, GENERAN
SATISFACCION
 REVELAN PRIORIDADES
 PRODUCEN SINERGIA
 DISMINUYEN LA INCERTIDUMBRE.

8. ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE UNA
EMPRESA?

9.  Una empresa es una organización con fines comerciales y económicos, dedicada a
producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades del mercado, a cambio
de un beneficio económico.

10. ¿COMO SE CLASIFICAN LAS
EMPRESAS?

11.  Hay muchas razones para categorizar el tipo de organizaciones:
a) Regulación: poder agrupar a las empresas es imprescindible para legislar su funcionamiento.
b) Convenios: de una forma parecida, es necesario para la negociación y definición de convenios
entre los trabajadores y las empresas.
c) Estadística: para saber la situación real de un país se debe analizar su tejido empresarial.
Clasificación de las empresas según su actividad o giro
-comerciales-
 Las empresas comerciales se pueden clasificar en:
 Mayoristas: realizan ventas a otras empresas en grandes volúmenes, pueden ser al menudeo o al
detalle.
 Menudeo: venden productos en grandes cantidades o en unidades para la reventa o para el
consumidor final.
 Minoristas o detallistas: venden productos en pequeñas cantidades al consumidor final.
 Comisionistas: la venta es realizada a consignación en donde se percibe una ganancia o una
comisión.

12. De servicio-
 Se pueden clasificar a su vez en:
 Servicios públicos varios: comunicaciones, energía, agua
 Servicios privados varios: servicios administrativos, contables, jurídicos, entre otros.
 Transporte: de personas o mercaderías.
 Turismo.
 Instituciones financieras.
 Educación.
 Salud.
 Finanzas y seguros.
 Empresas del sector primario: en que se relaciona con la transformación de recursos naturales en
productos primarios no elaborados, los que se utilizan después como materia prima. Aquí podemos
encontrar la ganadería, agricultura, acuicultura, caza, pesca, silvicultura y apicultura.
 Empresas del sector secundario: en el que se transforma la materia prima en productos de consumo o
bienes de equipo que se pueden utilizar también en otros ámbitos del mismo sector. En este sector
podemos hablar de industria, construcción, artesanía, obtención de energía.
 Empresas del sector terciario: o sector servicios. Abarca todas las actividades económicas relacionadas
con los servicios materiales que no producen bienes, y generalmente se ofrecen para satisfacer
necesidades de la población. Aquí podemos hablar de finanzas, turismo, transporte, comercio,
comunicaciones, hostelería, ocio, espectáculos, administración pública o servicios públicos (de Estado o
iniciativa privada).

13.  Las empresas pequeñas pueden ser conocidas como:
 Pequeñas empresas: su capital, ingresos y número de trabajadores son reducidos, de hecho no trabajan
más de 20 personas.
 Microempresas: con un capital, número de trabajadores e ingresos en cuantías personales, de hecho no
hay más de 10 personas entre empleados y trabajadores.
 Famiempresas: en que la familia es el motor del negocio. Son empresas familiares.

14. ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES DE UNA
EMPRESA?

15.  Social: Se refiere a la organización de los recursos humanos y la gestión de la compañía
con los trabajadores.
 Administrativa: Se encarga de coordinar todas las actividades que se realizan en la
empresa.
 Comercial: Es el departamento que se encarga de todas las gestiones relacionadas con la
compra y la venta.
 Técnica: Es la parte de la empresa que se encarga de los procesos de fabricación y
producción.
 Financiera: Es aquella vertiente que se encarga de administrar el capital de la empresa y
que gestiona la contabilidad.

16. ¿CUAL ES LA ESTRUCTURA DE UNA
EMPRESA?

17.  La estructura organizacional de una empresa es la forma en la que la empresa se va
a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes: la estructura organizativa formal y la
informal.

18. ¿QUE ES LA MISION?

19.  La misión empresarial es el conjunto de objetivos generales y principios de
trabajos para avanzar organización, que se expresa por medio de una declaración
de la misión, que resume la misión empresarial en una sola frase, con el objetivo
de comunicar la misión a todos los miembros de la organización.

20. ¿Qué ES LA VISION?

21.  La visión de una empresa es una declaración o manifestación que indica hacia
dónde se dirige una empresa o qué es aquello en lo que pretende convertirse en
el largo plazo.

22. ¿QUE ES UN ORGANIGRAMA Y CUAL
ES SU FUNCION?

23.  Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de forma
simplificada la estructura de una organización. Muestra las
principales funciones que se desarrollan dentro de la entidad y las relaciones que
hay entre ellos.