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Tiene derecho a este beneficio
el trabajador que ha laborado
veinte y cinco años o más en la
misma empresa de manera
continua o interrumpidamente.
También tiene derecho el
trabajador que ha sido
despedido intempestivamente y
que hubiere laborado de veinte
a menos de veinte y cinco años
de servicio en la misma
empresa de manera continua o
interrumpidamente.
Además cuenta con ciertos
beneficios adicionales como:
Décima Tercera Remuneración,
Décima Cuarta Remuneración,
Muerte del Jubilado Patronal,
Garantía de la Jubilación
Patronal, Convenio de
Jubilación Patronal y Base
mínima por concepto de fondo
global de Jubilación Patronal
La jubilación es un derecho a recibir de su empleador, los
trabajadores que por veinte y cinco años o más hubieren
prestado sus servicios de manera continua o
interrumpidamente.
Elaborado por: Atuesta Betancourt Alejandra

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Jubilacion

  • 1. Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laborado veinte y cinco años o más en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. También tiene derecho el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y que hubiere laborado de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. Además cuenta con ciertos beneficios adicionales como: Décima Tercera Remuneración, Décima Cuarta Remuneración, Muerte del Jubilado Patronal, Garantía de la Jubilación Patronal, Convenio de Jubilación Patronal y Base mínima por concepto de fondo global de Jubilación Patronal La jubilación es un derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más hubieren prestado sus servicios de manera continua o interrumpidamente. Elaborado por: Atuesta Betancourt Alejandra