INFORME DE OFERTAS DE EMPLEO

1. Informe Ofertas de empleo recibidas vía correo
electrónico en la Escuela de Tecnología de
Alimentos, año 2017
MARZO, 2018

2. 19
2017
Ofertas de empleo vía correo electrónico.
Escuela de Tecnología de Alimentos, 2017
Total=19 ofertas

3. Principales empresas que utilizaron el servicio de
envío de ofertas de empleo vía e-email. Escuela
de TA. 2017
26% de las ofertas
recibidas
corresponden a
empresas
reclutadoras
(“Contratado por
terceros”)
0 1 2 3 4 5 6
CONTRATADO POR TERCEROS
Aromazone
Centro Agrícola Cantonal de Paraíso
Grupo Madero
Kerry Costa Rica
Labs & Technological Services AGQ SL
Nueces Industriales
PaniFresh
POPS
Sigma Alimentos
Sucato Trading Costa Rica
Sweetwell
Tropi Frost
Truly Nolen Costa Rica
Cantidad de anuncios
Empresa

4. Tipos de empresas que utilizaron el servicio de
envío de ofertas de empleo vía correo
electrónico. Escuela de TA. 2017
58%
6%
5%
5%
5%
21%
Procesamiento de alimentos Panificación Insumos Análisis Control de Plagas No indica

5. Distribución de las empresas que utilizaron el servicio
de envío de ofertas de empleo vía correo electrónico,
según el tipo de producto. Escuela de TA. 2017
39% de las ofertas
no indican tipo de
producto que
procesan,
producen o
comercializan
5%
17%
17%
5%
6%
39%
11% Deshidratados y Snacks
Frutas y Vegetales
Lácteos
N.A.
Nueces
No indica
Otros (aditivos, materias primas, etc.)

6. Distribución el área del puesto indicado en las
ofertas de empleo vía correo electrónico. Escuela
de TA. 2017
La cantidad de
ofertas para Calidad,
Producción e
Investigación fueron
iguales, para un 26%
cada una.
00%
05%
10%
15%
20%
25%
30%
0
1
2
3
4
5
6
Calidad Ventas Producción Investigación y
desarrollo
Asuntos
regulatorios

7. Distribución del grado académico indicado en las
ofertas de empleo vía correo electrónico. Escuela
de TA. 2017
37% de las ofertas
no especifican el
grado académico
requerido
00%
05%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Graduado Licenciatura No indica Bachillerato Egresado

8. Principales
requisitos
incluidos en las
ofertas de
empleo vía e-
mail. Escuela de
TA. 2017
5,4% de las ofertas no
indican requisitos. El
requisito más solicitado
es Experiencia previa.
Una oferta incorporó el
requisito de experiencia
en manejo de personal

9. Principales
habilidades
personales
resaltadas en
las ofertas de
empleo vía e-
mail. Escuela
de TA. 2017
Pro-actividad, capacidad analítica, facilidad de comunicación,
orden/organización y trabajo bajo presión, son las habilidades
más solicitas en las ofertas
37% de las ofertas
no especifican
habilidades
buscadas

10. Beneficios
incluidos en las
ofertas de
empleo vía
correo
electrónico.
Escuela de TA.
2017
Existencia de asociaciones o comisiones y estabilidad son dos
de los beneficios más mencionados en las ofertas, y garantías
de ley, elemento mínimo a ofrecer
74% de las ofertas
no indican
beneficios

11. Ubicación geográfica de los puestos incluidos en
las ofertas de empleo vía correo electrónico.
Escuela de TA. 2017
42% de las ofertas
no especifican
área geográfica16%
11%
16%
5%0%0%5%
42%
5%
Cartago San José Alajuela Heredia Puntarenas
Guanacaste Limón No indica GAM