leyes

1. ESTUDIANTE:NORIDA
RODRÍGUEZ
PROFESOR: EDGAR MELO
TÉCNICO EN SALUD
OCUPACIONAL

2. HISTORIA DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
ASÍ NACEN TUS DERECHOS COMO EMPLEADO

3. • La importancia de conocerla historia podría servir para no repetir los errores del
pasado. En nuestro país a pesar de disponer de una de las legislaciones. Mas
avanzadas sobre el tema se presentan muchos inconvenientes

4. RAZONES
• Desconocimiento de la ley –a nivel de los trabajadores
• Los costos del sistema
• Falta de conciencia para la prevención de los riesgos en las empresas
•

5. GENERAL RAFAEL URIBE URIBE
• En el año 1910 pide al Congreso que se indemnicen a los trabajadores
por accidentes de trabajo, y en el año 1915 se aprueba la ley 57 que
obliga a los empresarios y a las empresas a pagar las indemnizaciones
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales siendo la
primera ley relacionada con el tema de la salud ocupacional en le
país.

6. ESTAS OTRAS LEYES FORTALECEN LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES.
• Ley 10 de 1934:se reglamenta la enfermedad profesional ,auxilios de cesantías ,vacaciones y
contratación laboral.
• Ley 37 de 1921 : establecía un seguro de vida colectivo para empleados.

7. • Ley 46 de 1918: dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
• Ley 36 de 1938: por la cual se crea los ministerios de trabajo, higiene y prevención social y la
economía nacional.
• Ley 44 de 1939: creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.

8. • En 1945 se fundamentan las bases de la estructura legal de la seguridad y salud del trabajador;
gracias a la ley 6 de 1945 llamada “Ley General del trabajo” esta ley abarcada los aspectos
relacionados con la salud en el trabajo ya que existen parámetros para aplicar al momento de
cuidar la vida y la salud de los trabajadores en todos sus aspectos.