El INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y Racismo), organismo creado mediante la Ley N°24515 en el año 1995, tiene entre sus objetivos impulsar acciones y medidas concretas para combatir la discriminación la xenofobia y el racismo. A su vez, el Plan Nacional contra la Discriminación (Dec. Nac. 1086/05) propone entre sus estrategias desarrollar programas de prevención de prácticas discriminatorias. En tal sentido, la propuesta del curso curso on line titulado “Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y Racismo”, consiste en el desarrollo de una presentación introductoria sobre los objetivos del organismo, su historia y la guía de servicios y trámites que presta.

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Instituto Nacional
contra la Discriminación
la Xenofobia y el Racismo

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Qué es el INADI
Curso

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Autoridades Nacionales
Presidente de la Nación:
Ing. Mauricio Macri
Vicepresidente de la Nación:
Lic. Gabriela Michetti
Jefe de Gabinete de Ministros:
Lic. Marcos Peña
Ministro de Justicia y DD.HH:
Dr. Germán Carlos Garavano
Secretario de DD.HH y Pluralismo Cultural:
Lic. Claudio Avruj
Interventor del INADI:
Dr. Javier Alejandro Bujan

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Coordinación de Políticas Educativas y Formación
Coordinadora:
Liliana Pfarherr
Equipo
Cristina Pérez
Mariano Zubarán
Andrea Majul
Martín Oliva
Nadia Fadic
Celina Eibuszyc
Romina Kosovsky
María Gabriela Perez
Ricardo Romero
Paula Ledesma Hueyo

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A punto de partida
¿Qué es el INADI?

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El Instituto Nacional contra la
Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
(INADI) es un organismo descentralizado
que fue creado mediante la Ley 24515 en
el año 1995 y comenzó sus tareas en el
año 1997.
Qué es el INADI

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Desde el mes de marzo de 2005, por
Decreto presidencial 184, se ubicó
en la órbita del Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos de la Nación.
Qué es el INADI

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Qué es el INADI
En función de su ley de creación, el
Instituto tiene por objeto elaborar
políticas nacionales para combatir
toda forma de discriminación,
xenofobia y racismo

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Qué es el INADI
impulsando y llevando a cabo
políticas públicas federales y
transversales articuladas por la
sociedad civil, y orientadas a
lograr una sociedad diversa e
igualitaria.

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Competencias

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•Actuar como organismo de aplicación de
la presente ley, velando por su
cumplimiento y la consecución de sus
objetivos, a través del análisis de la
realidad nacional en materia de
discriminación, xenofobia y racismo y la
elaboración de informes y propuestas con
respecto a dichos temas;
Competencias

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Difundir los principios normados por la
Ley 23592 (Antidiscriminatoria), normas
concordantes y complementarias, así
como los resultados de los estudios que
realice o promueva y las propuestas que
formule;
Competencias

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Diseñar e impulsar campañas educativas
tendientes a la valorización del
pluralismo social y cultural, y a la
eliminación de actitudes
discriminatorias, xenofóbicas o racistas;
participando en la ejecución de esas
campañas;
Competencias

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Recopilar y mantener actualizada la
información sobre el Derecho
Internacional y extranjero en materia de
discriminación, xenofobia y racismo,
estudiar esos materiales y elaborar
informes comparativos sobre los
mismos;
Competencias

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Recibir y centralizar denuncias sobre
conductas discriminatorias, xenofóbicas
o racistas y llevar un registro de ellas;
Competencias
Constituir un registro en el que se
reunirán todos los documentos,
pruebas y evidencias vinculadas con
los objetivos del INADI;

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Constituir un registro en el que se
reunirán todos los documentos, pruebas
y evidencias vinculadas con los
objetivos del INADI;
Competencias
Brindar un servicio de asesoramiento
integral y gratuito para personas o
grupos discriminados o víctimas de
xenofobia o racismo;

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Proporcionar patrocinio gratuito y, a
pedido de parte interesada, solicitar
vistas de las actuaciones judiciales o
administrativas relativas a los temas de
su competencia;
Competencias
Proporcionar al Ministerio Público y a
los tribunales judiciales asesoramiento
técnico especializado en los asuntos
relativos a la temática de su
competencia;

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Informar a la opinión pública sobre
actitudes y conductas discriminatorias,
xenofóbicas o racistas que pudieran
manifestarse en cualquier ámbito de la
vida nacional, especialmente en las
áreas de educación, salud, acción social
y empleo; provengan ellas de
autoridades públicas o entidades o
personas privadas;
Competencias

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Constatar —prima facie— la existencia en
el territorio argentino de personas que
durante la Segunda Guerra Mundial o que
posteriormente a ella participaron en el
exterminio de pueblos, o en la muerte y
persecución de personas o grupos de
personas a causa de su raza, religión,
nacionalidad u opinión política; y cuando
corresponda, efectuar las denuncias ante
las autoridades competentes;
Competencias

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Promover e impulsar cuando existan
suficientes evidencias y de acuerdo a lo
previsto en el artículo 43 de la
Constitución Nacional, las acciones
judiciales y administrativas pertinentes
con relación a las personas comprendidas
en el inciso anterior;
Competencias

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Establecer vínculos de colaboración con
organismos nacionales o extranjeros,
públicos o privados, que tengan similares
objetivos a los asignados al presente
Instituto;
Competencias

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Proponer, al organismo competente, la
celebración de nuevos tratados sobre
extradición;
Competencias
Celebrar convenios con organismos y/o
entidades públicas o privadas,
nacionales o internacionales, a efectos
de propender a dar cabal cumplimiento a
los objetivos asignados a este Instituto.

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Historia

24. www.inadi.gob.ar
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Por medio de la Ley 24515, reglamentada
a través del Decreto 419-PEN/2015, se
crea el Instituto Nacional contra la
Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
(INADI) como una entidad descentralizada
en la jurisdicción del Ministerio del
Interior.
Historia

25. www.inadi.gob.ar
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En el año 2005, el Instituto, a través del
Decreto 184-PEN/2005, fue transferido del
Ministerio del Interior a la órbita del
Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos.
Historia

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El organismo estará dirigido y
administrado por un Directorio y asistido
por un Consejo Asesor con funciones
consultivas. El Directorio estará integrado
por nueve (9) miembros: un (1)
Presidente, un (1) Vicepresidente y siete
(7) Directores, cuyos mandatos son de
cuatro (4) años.
Historia

27. www.inadi.gob.ar
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El Presidente y Vicepresidente serán
designados por el Poder Ejecutivo
Nacional a propuesta en terna por el
Congreso Nacional.
Historia

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Por medio del Decreto 218-PEN/12 se
aprobó la estructura organizativa del
primer nivel operativo, facultando al
Presidente a incorporar once (11) cargos
de conducción en el ámbito del
organismo, los cuales han sido creados
por medio de la Disposición 208-
INADI/2012, conforme al organigrama que
a continuación se detalla:
Historia

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El Presidente y Vicepresidente serán
designados por el Poder Ejecutivo
Nacional a propuesta en terna por el
Congreso Nacional.
Historia

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Por medio del Decreto 218-PEN/12 se
aprobó la estructura organizativa del
primer nivel operativo, facultando al
Presidente a incorporar once (11) cargos
de conducción en el ámbito del
organismo, los cuales han sido creados
por medio de la Disposición 208-
INADI/2012, conforme al organigrama que
a continuación se detalla:
Historia

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Organigrama

32. www.inadi.gob.ar
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En el año 1997, por medio del Decreto 721-
PEN/97 (prorrogada por Decretos 150-PEN/98,
646-PEN/98, 990-PEN/98 y 1469-PEN/98) se
dispuso la intervención del Instituto a cargo del
Señor Víctor Jorge Ramos, pasando a ser, en el
año 1999, su Presidente (Decreto Nº 67-PEN/99).
En el año 2000 se produjo nuevamente su
intervención, mediante el Decreto 296-
PEN/2000, nombrándose al Doctor Eugenio
Raúl Zaffaroni a cargo del organismo.
Historia

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En el año 2002, por medio del Decreto 685-
PEN/2002 se designó como Vicepresidente del
Instituto al Doctor Esteban Miguel Llamosas,
siendo el Presidente el Ingeniero Enrique Oteiza,
quien fue sucedido en el cargo por la Doctora
María José Lubertino, Decreto 1166/2006, y
mantuvo su gestión hasta el 10 de diciembre de
2009. Por medio del Decreto 1968-PEN/09 se
designó como Presidente del Instituto al Señor
Claudio Marcelo Morgado y, a través del Decreto
2040-PEN/10, a la Vicepresidenta Señora María
Rachid.
Historia

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En el año 2011, a través del Decreto 756-PEN/11,
se procede a intervenir nuevamente el
organismo, nombrándose Interventor al Señor
Pedro Mouratian (intervención prorrogada por
medio de Decretos 88-PEN/2011, 2379-PEN/12,
2006-PEN/2013 y 2303-PEN/2014). Finalmente, el 8
de enero de 2016 se procedió a intervenir
nuevamente el Instituto a través del Decreto 52-
PEN/2016, siendo su actual interventor el Doctor
Javier Alejandro Bujan.
Historia

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Si bien en sus comienzos el Instituto desplegaba
su accionar en la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, en la actualidad cuenta con veintitrés (23)
Delegaciones en todo el territorio nacional.
Historia

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Guía de Servicios y
Trámites

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Se detallas a continuación los servicios que
el INADI brinda a la sociedad a fin de dar
cumplimiento a los objetivos del organismo y
contribuir a una mejor calidad de atención.
Guía de Servicios y Trámites

38. www.inadi.gob.ar
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Formulación de Consulta:
http://www.inadi.gob.ar/asistencia/asistencia-por-
discriminacion/
Guía de Servicios y Trámites

39. www.inadi.gob.ar
0800-999-2345
Formulación de Consulta:
http://www.inadi.gob.ar/asistencia/asistencia-
por-discriminacion/
Descarga de Formulario:
http://inadi.gob.ar/wp-
content/uploads/2016/04/formulario-
denuncia.pdf
Guía de Servicios y Trámites

40. www.inadi.gob.ar
0800-999-2345
Búsqueda de dictámenes
Sistema Argentino de Información Jurídica del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
http://www.saij.gob.ar/buscador/dictamenes-inadi
Guía de Servicios y Trámites

41. www.inadi.gob.ar
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Registro de Organizaciones de la Sociedad Civil
Formulario para la inscripción y actualización de
datos de las organizaciones de la sociedad civil
http://www.inadi.gob.ar/promocion/redes-de-la-
sociedad/
Guía de Servicios y Trámites

42. www.inadi.gob.ar
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Discriminación en Internet
Recomendaciones para realizar una denuncia ante
un caso de discriminación en sitios Web o redes
sociales.
http://internet.inadi.gob.ar/como-denunciar/
Guía de Servicios y Trámites

43. www.inadi.gob.ar
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Solicitud de jornadas de sensibilización y/o
concientización
Formulario de solicitud de capacitación.
http://www.inadi.gob.ar/promocion/educacion-y-
formacion/solicitud-de-capacitacion/
Guía de Servicios y Trámites

44. www.inadi.gob.ar
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Sistema de reclamos y sugerencias
Con el objetivo de mejorar la calidad de atención y
servicios brindados a la ciudadanía, el INADI ofrece la
posibilidad de asentar reclamos, sugerencias, con el
objeto de elevar el nivel de la calidad de los mismos
en relación a la atención, recepción y etapas
resolutorias.
http://www.inadi.gob.ar/sistema-de-reclamos-y-
sugerencias/
Guía de Servicios y Trámites

45. www.inadi.gob.ar
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Sistema de reclamos y sugerencias
Con el objetivo de mejorar la calidad de atención y
servicios brindados a la ciudadanía, el INADI ofrece la
posibilidad de asentar reclamos, sugerencias, con el
objeto de elevar el nivel de la calidad de los mismos
en relación a la atención, recepción y etapas
resolutorias.
http://www.inadi.gob.ar/sistema-de-reclamos-y-
sugerencias/
Guía de Servicios y Trámites

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Contacto

47. www.inadi.gob.ar
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Sede central del Inadi
Avenida de Mayo 1401
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Código postal: C1085ABE
Conmutador: 4380-5600 | 4380-5700
Subte: Líneas A (Estación Sáenz Peña), B (Estación Uruguay), C
(Estación Avenida de Mayo), D (Estación Tribunales)
Colectivos: 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 17, 23, 24, 37, 39, 45, 50, 56, 59, 60,
64, 67, 70, 86, 90, 91, 98, 100, 102, 103, 105, 129, 146, 150, 151,
168
Contacto

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Dirección de Asistencia a la Víctima: direccionasistencia@inadi.gob.ar
Dirección de Políticas contra la Discriminación: politicas@inadi.gob.ar
Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la
Discriminación: promocionydesarrollo@inadi.gob.ar
Dirección de Administración: administracion@inadi.gob.ar
Listado de delegaciones
http://www.inadi.gob.ar/politicas/listado-delegaciones/
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