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La base de la inteligencia emocional son las
emociones y, si las sabemos controlar,
seremos dueños tanto de nuestros
pensamientos como de nuestras acciones.
Capacidad de
adquirir
conocimiento y de
utilizarlo en
situaciones
novedosas. Se
manifiesta en una
conducta
adaptativa dirigida
a unos objetivos.
Conjunto de cambios
que se producen en el
estado corporal de una
persona, inducidos por
los terminales de las
neuronas situadas en
diferentes órganos del
cuerpo y que están
controlados por
determinadas áreas
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las cuales a su vez
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pensamiento del
sujeto.
Inteligencia Emoción Liderazgo
Influencia que se
ejerce sobre las
personas y que
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que trabajen en
forma entusiasta
por un objetivo
común. Quien
ejerce el liderazgo
se conoce
como líder.
“Las personas con habilidades emocionales bien
desarrolladas tienen mas probabilidad de sentirse
satisfechas, ser eficaces en su vida y de dominar los
hábitos mentales que favorecen su propia
productividad; las personas que no pueden poner cierto
orden en su vida emocional entran en batallas
interiores que sabotean la capacidad de concentración
en el trabajo y de pensar claramente”
“Nuestro QI es importante , pero no tanto
como creemos. No puede ser alterado,
mientras el coeficiente emocional (QE) puede
aumentar, porque se aprende”
¿Por qué algunas personas
sonríen mas a la vida que
otras?
¿Porqué algunas personas con
alto coeficiente intelectual y
que se destacan en su
profesión no pueden aplicar
esta inteligencia en su vida
privada, que va a la deriva, del
sufrimiento al fracaso?
¿Porqué otras con alto
coeficiente intelectual (QI)
acaban por trabajar para otras
que tienen un QI mas bajo,
pero que saben contactar,
influir y relacionarse mejor?
RESPUESTA: está en las
emociones y en la capacidad
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entender y regular nuestras
emociones como fuente de
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conexión e influencia.
Es reconocer nuestros
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motivarnos y manejar
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que sostenemos con los
demás y con nosotros
mismos.
El éxito depende del tipo de relación que mantengamos con
nosotros mismos, del modo en que nos relacionemos con
los demás, de nuestra capacidad de liderazgo y de nuestra
habilidad para trabajar en equipo.
4. Proporcionar inteligencia a nuestras emociones, nos ayuda a
tener INTELIGENCIA EMOCIONAL, que desarrollara
habilidades como:
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 * Persistencia.
 * Auto motivación.
 * Tolerancia a la espera.
 * Tolerancia a la frustración.
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Competencias
INTRAPERSO
NAL
INTERPERSO
NAL
AUTOCONCIE
NCIA
AUTO
REGULACIÓN
MOTIVACIÓN
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SOCIALES
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La base de la inteligencia emocional son las

  • 1. La base de la inteligencia emocional son las emociones y, si las sabemos controlar, seremos dueños tanto de nuestros pensamientos como de nuestras acciones.
  • 2. Capacidad de adquirir conocimiento y de utilizarlo en situaciones novedosas. Se manifiesta en una conducta adaptativa dirigida a unos objetivos. Conjunto de cambios que se producen en el estado corporal de una persona, inducidos por los terminales de las neuronas situadas en diferentes órganos del cuerpo y que están controlados por determinadas áreas del sistema cerebral, las cuales a su vez responden al pensamiento del sujeto. Inteligencia Emoción Liderazgo Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
  • 3. “Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen mas probabilidad de sentirse satisfechas, ser eficaces en su vida y de dominar los hábitos mentales que favorecen su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional entran en batallas interiores que sabotean la capacidad de concentración en el trabajo y de pensar claramente” “Nuestro QI es importante , pero no tanto como creemos. No puede ser alterado, mientras el coeficiente emocional (QE) puede aumentar, porque se aprende”
  • 4. ¿Por qué algunas personas sonríen mas a la vida que otras? ¿Porqué algunas personas con alto coeficiente intelectual y que se destacan en su profesión no pueden aplicar esta inteligencia en su vida privada, que va a la deriva, del sufrimiento al fracaso? ¿Porqué otras con alto coeficiente intelectual (QI) acaban por trabajar para otras que tienen un QI mas bajo, pero que saben contactar, influir y relacionarse mejor? RESPUESTA: está en las emociones y en la capacidad de atenderlas y dirigirlas
  • 5. entender y regular nuestras emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia. Es reconocer nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos. El éxito depende del tipo de relación que mantengamos con nosotros mismos, del modo en que nos relacionemos con los demás, de nuestra capacidad de liderazgo y de nuestra habilidad para trabajar en equipo.
  • 6. 4. Proporcionar inteligencia a nuestras emociones, nos ayuda a tener INTELIGENCIA EMOCIONAL, que desarrollara habilidades como:  * Autodominio.  * Persistencia.  * Auto motivación.  * Tolerancia a la espera.  * Tolerancia a la frustración.  * Auto dependencia.