SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
pág. 0
México 2018
“PYMES EN MÉXICO CREADAS
POR MUJERES
EMPRENDEDORAS EN EL
SIGLO XXI”
Autor: Fátima Evelyn García Barrios.
1
“PYMES EN MÉXICO CREADAS POR MUJERES
EMPRENDEDORAS EN EL SIGLO XXI”
“No dejes pasar ni un solo día sin que tenga impacto en el mundo que te
rodea. Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de
diferencia es la quieres hacer”
(Jane Goodall /mensajera de la paz ONU)
Se pretende estudiar este tema para definir lo que es un emprendedor, cuáles son
sus funciones dentro de la sociedad, también se describirá la reacción que tiene la
sociedad con las mujeres emprendedoras.
En este ensayo se conocerán las situaciones que enfrenta una mujer a la hora de
comenzar a emprender su negocio que como bien lo sabemos en México aún no se
tiene la suficiente cultura para brindarles la confianza porque creen que no son
inteligentes y se prefiere negociar con hombres. Las mujeres tienen la misma
capacidad que tiene un hombre para dirigir cual empresa sea, siempre y cuando se
tenga la pasión por hacerla. Son varias las mujeres que en la actualidad se
encuentran dirigiendo una empresa en esta ocasión se hablara de las pequeñas y
medianas ya que en México son las que logran sobrevivir.
Por último se mencionaran casos reales de mujeres emprendedoras en la actualidad
empresarias exitosas que se encuentran en puestos jerárquicos altos de la
empresa, todas estas son mexicanas que comenzaron desde abajo, con una idea.
De igual forma se darán respuesta a las interrogantes como ¿Por qué estando en
siglo XXI los hombres siguen dominando los puestos directivos?, ya que se tomaron
de páginas gubernamentales encuestas correspondientes a la interrogante.
2
Para hablar sobre el desarrollo de las PYMES es necesario definir los conceptos
que la integra. En primer lugar se define una empresa como el conjunto de
elementos humanos, bienes materiales y financieros que comparten objetivos con
el fin de obtener beneficios.
Las PYMES son pequeñas y medianas empresas operadas por un grupo pequeño
de trabajadores y con ingresos netos moderados. Este tipo de empresas se define
de acuerdo al número de integrantes que la componga y están dedicadas a un giro
en específico o a cualquier sector o actividad puede ser de producción,
comercialización o prestación de algún servicio.
Las pequeñas y medianas empresas PYMES son importantes para la economía de
cualquier país pues estas subastan la economía familiar al crear empleos tan solo
en México son más de cuatro millones que generas 72% del empleo y aportan 52%
del Producto Interno Bruto (PIB). Estas se dedican al comercio, a la industria, a las
finanzas o al préstamo de servicios al público. Son los que hacen competitivo a un
país los que atraen inversiones y fortalecen las industrias. En México 3 de cada 5
pequeñas o medianas empresa que se creen en el país están lideradas por mujeres.
(Carriedo, 2017)
En el siglo XXI las mujeres se han destacado por sus ideas innovadoras, por
incorporarse al mundo de los negocios y por ser más reconocidas en el ámbito
empresarial, ya que han aportado su grano de arena para hacer mover la economía
en México, se han registrado varias las que se han enfrentado al riesgo de dar
desarrollo a su ideas y llegar al éxito.
Un emprendedor es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto
concreto, ya sea una empresa con fines de lucro o una organización social, que está
generando algún tipo de innovación y empleos.(Anzola Rojas, Sérvulo; Instituto
Tecnologico y Estudios Superiores de Monterrey, 2003)
De esta manera el emprendimiento puede ser comprendido como un fenómeno
practico, sencillo y complejo, que los emprendedores logren experimentar
3
directamente en sus actividades y funciones; como un acto de superación y
mejoramiento en las condiciones de vida de la sociedad.
En la actualidad, el universo empresarial esta abundado por hombres ya que a ellos
se les ha dado la confianza para cerrar negocios y llegar al éxito, en cambio a las
mujeres se les ha dejado fuera, al parecer no se ha tomado en cuenta sus
habilidades, la capacidad, la inteligencia para poder dirigir un empresa.
La historia cambia a partir del siglo XXI, en este tiempo comienzan a surgir
empresarias que dotan el poder de la perseverancia y la inteligencia que se han
enfrentado a la competencia que se vive en el mundo laboral, emprender su
empresa y al cansar el éxito.
En el siglo XXI las mujeres se han destacado por sus ideas innovadoras, por
incorporarse al mundo de los negocios y por ser más reconocidas en el ámbito
empresarial, ya que han aportado su grano de arena para hacer mover la economía
en México, se han registrado varias las que se han enfrentado al riesgo de dar
desarrollo a su ideas y llegar al éxito.
Cada vez son más las mujeres emprendedoras que deciden iniciar con un proyecto
en el país, con esto no solo se busca el éxito profesional, sino también aportar al
crecimiento de la economía. A pesar de que las mujeres alcanzaron hace años
niveles de educación similares a los hombres, ellos ostentan aun la gran mayoría
de puestos de directivos, tanto en las empresas como en los gobiernos. Por ello las
voces femeninas todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más no
afectan en nuestras vidas.
En los último años se ha presentado un crecimiento en el número de personas que
desean iniciar un negocio, el 46% de los mexicanos se considera que tiene los
conocimientos y experiencia necesaria para crear su empresa. En la actualidad las
personas se están preparando más profesionalmente y se están enfocando al tema
del emprendimiento pues los mexicanos lo ven como una oportunidad para su
crecimiento profesional. (INEGI, 2009)
4
En el presente siglo se han registrado un avance en la cantidad de emprendedoras,
esto significa que la mujer se está incorporando en el mundo laboral, los datos del
INEGI registraron que 2 de cada 100 mujeres se dedican a esta función, quizá no
son excelentes resultados pero se está llevando a cabo un desarrollo positivo
(INEGI, 2009). Estos datos nos dicen que las mujeres se están arriesgando a
emprender su negocio aun con los filtros que se le ponen ya sea financieros y
sociales.
En estas encuestas las emprendedoras mexicanas dijeron que iniciaron sus
actividades por una oportunidad y tan solo el 19.1% empezaron presionadas por
necesidad o circunstancias adversas ya no poder encontrar otra fuente de ingreso.
En pleno siglo XXI aún siguen faltando las garantías y propiedades para que una
mujer pueda obtener algún crédito. De acuerdo con la secretaria de Hacienda y
Crédito Público, de cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su
empresa, el 99% salda sus deudas de manera íntegra (Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, 2013). Aun con estos datos algunas instituciones se niegan en
ceder algún crédito público, en realidad es un reto que de alguna manera sigue
deteniendo a que las mujeres exploten su potencial para iniciar con su negocio, por
lo pronto las mujeres deben de creer en sus capacidades y comenzar a pensar en
grande. (INEGI, 2009)
Centro de investigación de la mujer en la alta dirección lanzo indicadores de
encuestas emitidas por OCDE que demuestran que en la actualidad las mujeres se
encuentran más preparadas sin embargo siguen ganado un salario menor al de un
hombre en un 16% del sector empresarial de acuerdo al INEGI. (INEGI, 2009)
Las mujeres mexicanas se encuentran con obstáculos que de alguna manera les
impiden participar plenamente en el mercado laboral, entre ellos se encuentra la
carga de trabajo no remunerado, pues en México las mujeres dedican 4 horas más
al trabajo al trabajo no remunerado, por supuesto no podían faltar los roles de
género que no permiten ver a una mujer trabajando en los puestos directivos y la
carencia de la políticas de conciliación entre trabajo y vida familiar especialmente
5
en la baja oferta de servicios para el cuidado de los infantes además de la falta de
prácticas laborales flexibles.
Se han creado organizaciones públicas y privadas que apoyan a las mujeres con el
desarrollo de sus proyectos pero en realidad se necesita reforzar este tema ya que
las mujeres juegan un papel muy importante tanto en la sociedad como en el mundo
del emprendimiento.
Según la OCDE las mujeres ocupan el 31% de los pues directivos en México, el 7%
de los miembros de las juntas directivas de las empresas mexicanas son mujeres y
solo el 2% de las mujeres son empresarias. (INEGI, 2009)
La diferencia es relativamente grande, sin embargo en este apartado se citara
algunas mujeres que se han introducido al mundo del emprendimiento y han logrado
el éxito.
Blanca Treviño es una mujer mexicana que desarrollo tecnologías en nuestro país,
que junto a sus socios crearon las empresas de tecnología más importante en
nuestro país, Softek.
Ella es una de las principales piezas esenciales de la empresa, la cual ha llevado a
nuestro país ser reconocido no solo nacional sino también a nivel mundial. Es una
mujer trabajadora y fiel a sus ideales. Una de las estrategias que utiliza Blanca es
marcarse retos constantemente, busca aprender, mejoras y es altamente
comprometida con todo lo que hace.
Otro talento mexicano que se mencionara es el caso de Mónica Flores, quien es
presidenta de ManpowerGroup una empresa que conecta a más de 600 mil
personas a un trabajo y ayuda a más de 400 mil clientes en 80 países, a mejorar el
desempeño de su fuerza laboral.
En la actualidad, es miembro de diversos consejos empresariales e instituciones
gubernamentales, como CoparMex, Consejo Coordinador Empresarial, Instituto de
Capacitación para el Trabajo de la ciudad de México entre otras. Gracias a esto ha
sido nombrada como una de las empresarias más poderosas de los negocios no tan
sol en México sino en Latinoamérica.
6
La siguiente mujer empresaria y una de las mujeres más adineradas de México es
Eva Gonda Rivera, que junto con sus 4 hijas, controla el 50% de las acciones en la
empresa FEMSA que es el Fondo Económico Mexicano, las cuales son cotizadas
en la bolsa mexicana. (Mundo Ejecutivo , 2016)
Son algunas de las muchas que se tienen en el top de mujeres que comenzaron
con un proyecto o idea, trabajaron en ello y llegaron al éxito, es impresionante
analizar lo que han logrado son fuente de inspiración para las demás mujeres que
le tienen miedo a los retos. Ahora podémonos notar el esfuerzo y dedicación con la
que se han entregado estas guerreras pues sus reconocimientos, sus aportaciones
a diferentes empresas públicas y privadas hablan por sí solos.
Estoy segura de que se debe apostar al trabajo de las mujeres sin importar su edad,
cultura, etnia etc. pues han demostrado que están preparadas para asumir el cargo
de dirigir una empresa y las encuestas lo han demostrado pues han lanzado
resultados positivos para el género femenino.
El emprendimiento conlleva colaboración y la participación entre el equipo el cual
aporta a la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos que plantea en
un inicio la empresa. Una estrategia que se debe de llevar acabo es el apoyo mutuo
entre mujeres, la colaboración, la confianza que de alguna manera aporta a la
seguridad para poderse desempeñar en el trabajo.
Una emprendedora se debe de estar evaluando para así analizar si los indicadores
de crecimiento siguen avanzando ya que siempre se está en constante
mejoramiento.
Las mujeres emprendedoras deben ser el líder para así poder guiar a los miembros
de la empresa para la obtención de buenos resultados, se debe mantener siempre
motivada, comprometida y responsable de cada acción o decisión que tome.
7
Bibliografía
Anzola Rojas, Sérvulo; Instituto Tecnologico y Estudios Superiores de Monterrey. (2003). El
impacto de la cultura emprendedora. La Paz, Bolivia: Funda-pro.
Carriedo, C. (2017). Pymes mexicanas y su estrategia para el 2017. Forbes , 82.
INEGI. (2009). Loa hombres y lasmujeres en las actividades economicas INEGI. Obtenido de INEGI
sitio web:
http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/
Mundo Ejecutivo . (7 de marzo de 2016). Obtenido de
https://www.google.com.mx/search?q=mujeres+empresarias+exitosas+en+mexico&oq=m
ujeres+empresarias+&aqs=chrome.0.69i59j69i57j69i60l3j0.31526j0j1&sourceid=chrome&i
e=UTF-8

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013
El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013
El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013Valmir Martins
 
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 años
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 añosEnsayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 años
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 añosAnderson Choque
 
Capitulo i (trabajo especial de grado) .
Capitulo i  (trabajo especial de grado) .Capitulo i  (trabajo especial de grado) .
Capitulo i (trabajo especial de grado) .wleinymarlopez
 
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2compegeren
 
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perú
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perúEl proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perú
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perúindustria20013
 
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...Deusto Business School
 
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodista
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodistaEl rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodista
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodistaBernardo Javalquinto Lagos, MBA
 
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...enendeavor
 
Construyendo futuros
Construyendo futurosConstruyendo futuros
Construyendo futurosfelipe1712
 
Presentacion 1
Presentacion 1Presentacion 1
Presentacion 1Max LV
 
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]Gabriel Recalde Bolaños
 
Grupos generacionales para EVA
Grupos generacionales para EVAGrupos generacionales para EVA
Grupos generacionales para EVAIgnacio Guzmán
 
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.yilupinan
 
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedorarevistageon
 
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoCarlos Vargas H.
 

La actualidad más candente (20)

El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013
El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013
El Mercurio - Cuaderno Economia . 07/10/2013
 
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 años
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 añosEnsayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 años
Ensayo de Emprendedimiento a lo largo de 5 años
 
Capitulo i (trabajo especial de grado) .
Capitulo i  (trabajo especial de grado) .Capitulo i  (trabajo especial de grado) .
Capitulo i (trabajo especial de grado) .
 
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2
Competencia Gerencial - Revista Año 2 N° 2
 
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perú
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perúEl proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perú
El proyecto en mensión es llevado a cabo por el ministerio de la mujer en perú
 
Programa Baruta Emprende
Programa Baruta EmprendePrograma Baruta Emprende
Programa Baruta Emprende
 
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...
Una empresa sin ningún millennial está abocada a desaparecer (i ortega) últim...
 
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodista
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodistaEl rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodista
El rol de_la_economía_social_solidaria_y_la_globalizaciónm_metodista
 
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...
Radiografia del Proceso de Creación y Desarrollo de Empresas Innovadoras en C...
 
Construyendo futuros
Construyendo futurosConstruyendo futuros
Construyendo futuros
 
Presentacion 1
Presentacion 1Presentacion 1
Presentacion 1
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Capital humano
Capital humanoCapital humano
Capital humano
 
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]
Situación%20 laboral%20del%20país%202012[1]
 
Grupos generacionales para EVA
Grupos generacionales para EVAGrupos generacionales para EVA
Grupos generacionales para EVA
 
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.
Liderazgo Empático. Hacia un modelo de liderazgo nacional.
 
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora
05 propuestas para fortalecer la cultura emprendedora
 
01 primer dia simposio
01 primer dia simposio01 primer dia simposio
01 primer dia simposio
 
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el EmpleoTransformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
Transformar paradigmas en la Educación, Capacitación y en el Empleo
 
Madurescencia y aprendizaje
Madurescencia y aprendizaje Madurescencia y aprendizaje
Madurescencia y aprendizaje
 

Similar a Ensayando.final

Mujeres Emprendedoras en el siglo XXI
Mujeres Emprendedoras en el siglo XXIMujeres Emprendedoras en el siglo XXI
Mujeres Emprendedoras en el siglo XXIJair Xicohténcatl
 
El Emprendurismo en Jóvenes en México
El Emprendurismo en Jóvenes en México El Emprendurismo en Jóvenes en México
El Emprendurismo en Jóvenes en México JesusLara62
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)Dumys cinelandia mx ejemplos (4)
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)Cinelandia
 
5.1 ANA LUISA CHAIDEZ
5.1 ANA LUISA CHAIDEZ5.1 ANA LUISA CHAIDEZ
5.1 ANA LUISA CHAIDEZLuisaCHAIDEZ
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)Dumys cinelandia mx ejemplos (6)
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)Cinelandia
 
Estudio Perfil Emprendedora
Estudio Perfil EmprendedoraEstudio Perfil Emprendedora
Estudio Perfil EmprendedoraCesar Valenzuela
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)Dumys cinelandia mx ejemplos (3)
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)Cinelandia
 
Caracteristicas de las pymes
Caracteristicas de las pymesCaracteristicas de las pymes
Caracteristicas de las pymesMitzi Ramos
 
Y el dinero de donde lo saco
Y el dinero de donde lo sacoY el dinero de donde lo saco
Y el dinero de donde lo sacoBBMAdvance
 
La responsabilidad social y ética del adminstrador.
La responsabilidad social y ética del adminstrador.La responsabilidad social y ética del adminstrador.
La responsabilidad social y ética del adminstrador.007Libia
 
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa buenoKatherine Ballestas Rios
 
Problema social 104 30,34
Problema social 104 30,34Problema social 104 30,34
Problema social 104 30,34Jesus Maceda
 
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...9punto5
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)Dumys cinelandia mx ejemplos (2)
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)Cinelandia
 
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en España
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en EspañaMujeres referentes del emprenndimiento innovador en España
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en EspañaEnlaceswebs
 
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacion
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacionPapel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacion
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacionTeoría del Desarroll
 

Similar a Ensayando.final (20)

Mujeres Emprendedoras en el siglo XXI
Mujeres Emprendedoras en el siglo XXIMujeres Emprendedoras en el siglo XXI
Mujeres Emprendedoras en el siglo XXI
 
El Emprendurismo en Jóvenes en México
El Emprendurismo en Jóvenes en México El Emprendurismo en Jóvenes en México
El Emprendurismo en Jóvenes en México
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)Dumys cinelandia mx ejemplos (4)
Dumys cinelandia mx ejemplos (4)
 
5.1 ANA LUISA CHAIDEZ
5.1 ANA LUISA CHAIDEZ5.1 ANA LUISA CHAIDEZ
5.1 ANA LUISA CHAIDEZ
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)Dumys cinelandia mx ejemplos (6)
Dumys cinelandia mx ejemplos (6)
 
Estudio Perfil Emprendedora
Estudio Perfil EmprendedoraEstudio Perfil Emprendedora
Estudio Perfil Emprendedora
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)Dumys cinelandia mx ejemplos (3)
Dumys cinelandia mx ejemplos (3)
 
Caracteristicas de las pymes
Caracteristicas de las pymesCaracteristicas de las pymes
Caracteristicas de las pymes
 
Y el dinero de donde lo saco
Y el dinero de donde lo sacoY el dinero de donde lo saco
Y el dinero de donde lo saco
 
La responsabilidad social y ética del adminstrador.
La responsabilidad social y ética del adminstrador.La responsabilidad social y ética del adminstrador.
La responsabilidad social y ética del adminstrador.
 
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno
1. emprender desde la pequeña y mediana empresa bueno
 
Problema social 104 30,34
Problema social 104 30,34Problema social 104 30,34
Problema social 104 30,34
 
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...
Soledad Ovando - Cómo las mujeres líderes afectan las dinámicas de las organi...
 
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)Dumys cinelandia mx ejemplos (2)
Dumys cinelandia mx ejemplos (2)
 
EMPODERADAS 2.1.pptx
EMPODERADAS 2.1.pptxEMPODERADAS 2.1.pptx
EMPODERADAS 2.1.pptx
 
EMPRENDIMIENTO SOCIAL.pdf
EMPRENDIMIENTO SOCIAL.pdfEMPRENDIMIENTO SOCIAL.pdf
EMPRENDIMIENTO SOCIAL.pdf
 
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en España
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en EspañaMujeres referentes del emprenndimiento innovador en España
Mujeres referentes del emprenndimiento innovador en España
 
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacion
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacionPapel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacion
Papel de la_mujer_en_el_desarrollo_economico_presentacion
 
Boletin154
Boletin154Boletin154
Boletin154
 
Importancia de las pymes en méxico formato
Importancia de las pymes en méxico formatoImportancia de las pymes en méxico formato
Importancia de las pymes en méxico formato
 

Último

Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxguadalupevjara
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASJhonPomasongo1
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptx
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptxS. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptx
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptxMayraTorricoMaldonad
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfauxcompras5
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckclauravacca3
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasssuser17dd85
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdfemerson vargas panduro
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionPedroSalasSantiago
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9NahuelEmilianoPeralt
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfCondor Tuyuyo
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICOlupismdo
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costosocantotete
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfosoriojuanpablo114
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitariamkt0005
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesYimiLopesBarrios
 
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfAdministración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfMarcelo732474
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayEXANTE
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxmanuelrojash
 

Último (20)

Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptx
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptxS. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptx
S. NICSP Nº 42 normas internacionales de contabilidad del sector publico.pptx
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf
383348624-324224192-Desnaturalizacion-de-Los-Contratos-Modales-pdf.pdf
 
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacionSistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
Sistema de Control Interno aplicaciones en nuestra legislacion
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
 
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
41 RAZONES DE PORQUE SI ESTAMOS MAL EN MÉXICO
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
 
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdfpuntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
puntos-clave-de-la-reforma-pensional-2023.pdf
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
 
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensionesley del ISO Y acreditamientos y extensiones
ley del ISO Y acreditamientos y extensiones
 
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdfAdministración del capital de trabajo - UNR.pdf
Administración del capital de trabajo - UNR.pdf
 
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en UruguayAnálisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
Análisis de la Temporada Turística 2024 en Uruguay
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
 

Ensayando.final

  • 1. pág. 0 México 2018 “PYMES EN MÉXICO CREADAS POR MUJERES EMPRENDEDORAS EN EL SIGLO XXI” Autor: Fátima Evelyn García Barrios.
  • 2. 1 “PYMES EN MÉXICO CREADAS POR MUJERES EMPRENDEDORAS EN EL SIGLO XXI” “No dejes pasar ni un solo día sin que tenga impacto en el mundo que te rodea. Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de diferencia es la quieres hacer” (Jane Goodall /mensajera de la paz ONU) Se pretende estudiar este tema para definir lo que es un emprendedor, cuáles son sus funciones dentro de la sociedad, también se describirá la reacción que tiene la sociedad con las mujeres emprendedoras. En este ensayo se conocerán las situaciones que enfrenta una mujer a la hora de comenzar a emprender su negocio que como bien lo sabemos en México aún no se tiene la suficiente cultura para brindarles la confianza porque creen que no son inteligentes y se prefiere negociar con hombres. Las mujeres tienen la misma capacidad que tiene un hombre para dirigir cual empresa sea, siempre y cuando se tenga la pasión por hacerla. Son varias las mujeres que en la actualidad se encuentran dirigiendo una empresa en esta ocasión se hablara de las pequeñas y medianas ya que en México son las que logran sobrevivir. Por último se mencionaran casos reales de mujeres emprendedoras en la actualidad empresarias exitosas que se encuentran en puestos jerárquicos altos de la empresa, todas estas son mexicanas que comenzaron desde abajo, con una idea. De igual forma se darán respuesta a las interrogantes como ¿Por qué estando en siglo XXI los hombres siguen dominando los puestos directivos?, ya que se tomaron de páginas gubernamentales encuestas correspondientes a la interrogante.
  • 3. 2 Para hablar sobre el desarrollo de las PYMES es necesario definir los conceptos que la integra. En primer lugar se define una empresa como el conjunto de elementos humanos, bienes materiales y financieros que comparten objetivos con el fin de obtener beneficios. Las PYMES son pequeñas y medianas empresas operadas por un grupo pequeño de trabajadores y con ingresos netos moderados. Este tipo de empresas se define de acuerdo al número de integrantes que la componga y están dedicadas a un giro en específico o a cualquier sector o actividad puede ser de producción, comercialización o prestación de algún servicio. Las pequeñas y medianas empresas PYMES son importantes para la economía de cualquier país pues estas subastan la economía familiar al crear empleos tan solo en México son más de cuatro millones que generas 72% del empleo y aportan 52% del Producto Interno Bruto (PIB). Estas se dedican al comercio, a la industria, a las finanzas o al préstamo de servicios al público. Son los que hacen competitivo a un país los que atraen inversiones y fortalecen las industrias. En México 3 de cada 5 pequeñas o medianas empresa que se creen en el país están lideradas por mujeres. (Carriedo, 2017) En el siglo XXI las mujeres se han destacado por sus ideas innovadoras, por incorporarse al mundo de los negocios y por ser más reconocidas en el ámbito empresarial, ya que han aportado su grano de arena para hacer mover la economía en México, se han registrado varias las que se han enfrentado al riesgo de dar desarrollo a su ideas y llegar al éxito. Un emprendedor es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto concreto, ya sea una empresa con fines de lucro o una organización social, que está generando algún tipo de innovación y empleos.(Anzola Rojas, Sérvulo; Instituto Tecnologico y Estudios Superiores de Monterrey, 2003) De esta manera el emprendimiento puede ser comprendido como un fenómeno practico, sencillo y complejo, que los emprendedores logren experimentar
  • 4. 3 directamente en sus actividades y funciones; como un acto de superación y mejoramiento en las condiciones de vida de la sociedad. En la actualidad, el universo empresarial esta abundado por hombres ya que a ellos se les ha dado la confianza para cerrar negocios y llegar al éxito, en cambio a las mujeres se les ha dejado fuera, al parecer no se ha tomado en cuenta sus habilidades, la capacidad, la inteligencia para poder dirigir un empresa. La historia cambia a partir del siglo XXI, en este tiempo comienzan a surgir empresarias que dotan el poder de la perseverancia y la inteligencia que se han enfrentado a la competencia que se vive en el mundo laboral, emprender su empresa y al cansar el éxito. En el siglo XXI las mujeres se han destacado por sus ideas innovadoras, por incorporarse al mundo de los negocios y por ser más reconocidas en el ámbito empresarial, ya que han aportado su grano de arena para hacer mover la economía en México, se han registrado varias las que se han enfrentado al riesgo de dar desarrollo a su ideas y llegar al éxito. Cada vez son más las mujeres emprendedoras que deciden iniciar con un proyecto en el país, con esto no solo se busca el éxito profesional, sino también aportar al crecimiento de la economía. A pesar de que las mujeres alcanzaron hace años niveles de educación similares a los hombres, ellos ostentan aun la gran mayoría de puestos de directivos, tanto en las empresas como en los gobiernos. Por ello las voces femeninas todavía no se escuchan por igual en las decisiones que más no afectan en nuestras vidas. En los último años se ha presentado un crecimiento en el número de personas que desean iniciar un negocio, el 46% de los mexicanos se considera que tiene los conocimientos y experiencia necesaria para crear su empresa. En la actualidad las personas se están preparando más profesionalmente y se están enfocando al tema del emprendimiento pues los mexicanos lo ven como una oportunidad para su crecimiento profesional. (INEGI, 2009)
  • 5. 4 En el presente siglo se han registrado un avance en la cantidad de emprendedoras, esto significa que la mujer se está incorporando en el mundo laboral, los datos del INEGI registraron que 2 de cada 100 mujeres se dedican a esta función, quizá no son excelentes resultados pero se está llevando a cabo un desarrollo positivo (INEGI, 2009). Estos datos nos dicen que las mujeres se están arriesgando a emprender su negocio aun con los filtros que se le ponen ya sea financieros y sociales. En estas encuestas las emprendedoras mexicanas dijeron que iniciaron sus actividades por una oportunidad y tan solo el 19.1% empezaron presionadas por necesidad o circunstancias adversas ya no poder encontrar otra fuente de ingreso. En pleno siglo XXI aún siguen faltando las garantías y propiedades para que una mujer pueda obtener algún crédito. De acuerdo con la secretaria de Hacienda y Crédito Público, de cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su empresa, el 99% salda sus deudas de manera íntegra (Secretaría de Hacienda y Crédito Público, 2013). Aun con estos datos algunas instituciones se niegan en ceder algún crédito público, en realidad es un reto que de alguna manera sigue deteniendo a que las mujeres exploten su potencial para iniciar con su negocio, por lo pronto las mujeres deben de creer en sus capacidades y comenzar a pensar en grande. (INEGI, 2009) Centro de investigación de la mujer en la alta dirección lanzo indicadores de encuestas emitidas por OCDE que demuestran que en la actualidad las mujeres se encuentran más preparadas sin embargo siguen ganado un salario menor al de un hombre en un 16% del sector empresarial de acuerdo al INEGI. (INEGI, 2009) Las mujeres mexicanas se encuentran con obstáculos que de alguna manera les impiden participar plenamente en el mercado laboral, entre ellos se encuentra la carga de trabajo no remunerado, pues en México las mujeres dedican 4 horas más al trabajo al trabajo no remunerado, por supuesto no podían faltar los roles de género que no permiten ver a una mujer trabajando en los puestos directivos y la carencia de la políticas de conciliación entre trabajo y vida familiar especialmente
  • 6. 5 en la baja oferta de servicios para el cuidado de los infantes además de la falta de prácticas laborales flexibles. Se han creado organizaciones públicas y privadas que apoyan a las mujeres con el desarrollo de sus proyectos pero en realidad se necesita reforzar este tema ya que las mujeres juegan un papel muy importante tanto en la sociedad como en el mundo del emprendimiento. Según la OCDE las mujeres ocupan el 31% de los pues directivos en México, el 7% de los miembros de las juntas directivas de las empresas mexicanas son mujeres y solo el 2% de las mujeres son empresarias. (INEGI, 2009) La diferencia es relativamente grande, sin embargo en este apartado se citara algunas mujeres que se han introducido al mundo del emprendimiento y han logrado el éxito. Blanca Treviño es una mujer mexicana que desarrollo tecnologías en nuestro país, que junto a sus socios crearon las empresas de tecnología más importante en nuestro país, Softek. Ella es una de las principales piezas esenciales de la empresa, la cual ha llevado a nuestro país ser reconocido no solo nacional sino también a nivel mundial. Es una mujer trabajadora y fiel a sus ideales. Una de las estrategias que utiliza Blanca es marcarse retos constantemente, busca aprender, mejoras y es altamente comprometida con todo lo que hace. Otro talento mexicano que se mencionara es el caso de Mónica Flores, quien es presidenta de ManpowerGroup una empresa que conecta a más de 600 mil personas a un trabajo y ayuda a más de 400 mil clientes en 80 países, a mejorar el desempeño de su fuerza laboral. En la actualidad, es miembro de diversos consejos empresariales e instituciones gubernamentales, como CoparMex, Consejo Coordinador Empresarial, Instituto de Capacitación para el Trabajo de la ciudad de México entre otras. Gracias a esto ha sido nombrada como una de las empresarias más poderosas de los negocios no tan sol en México sino en Latinoamérica.
  • 7. 6 La siguiente mujer empresaria y una de las mujeres más adineradas de México es Eva Gonda Rivera, que junto con sus 4 hijas, controla el 50% de las acciones en la empresa FEMSA que es el Fondo Económico Mexicano, las cuales son cotizadas en la bolsa mexicana. (Mundo Ejecutivo , 2016) Son algunas de las muchas que se tienen en el top de mujeres que comenzaron con un proyecto o idea, trabajaron en ello y llegaron al éxito, es impresionante analizar lo que han logrado son fuente de inspiración para las demás mujeres que le tienen miedo a los retos. Ahora podémonos notar el esfuerzo y dedicación con la que se han entregado estas guerreras pues sus reconocimientos, sus aportaciones a diferentes empresas públicas y privadas hablan por sí solos. Estoy segura de que se debe apostar al trabajo de las mujeres sin importar su edad, cultura, etnia etc. pues han demostrado que están preparadas para asumir el cargo de dirigir una empresa y las encuestas lo han demostrado pues han lanzado resultados positivos para el género femenino. El emprendimiento conlleva colaboración y la participación entre el equipo el cual aporta a la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos que plantea en un inicio la empresa. Una estrategia que se debe de llevar acabo es el apoyo mutuo entre mujeres, la colaboración, la confianza que de alguna manera aporta a la seguridad para poderse desempeñar en el trabajo. Una emprendedora se debe de estar evaluando para así analizar si los indicadores de crecimiento siguen avanzando ya que siempre se está en constante mejoramiento. Las mujeres emprendedoras deben ser el líder para así poder guiar a los miembros de la empresa para la obtención de buenos resultados, se debe mantener siempre motivada, comprometida y responsable de cada acción o decisión que tome.
  • 8. 7 Bibliografía Anzola Rojas, Sérvulo; Instituto Tecnologico y Estudios Superiores de Monterrey. (2003). El impacto de la cultura emprendedora. La Paz, Bolivia: Funda-pro. Carriedo, C. (2017). Pymes mexicanas y su estrategia para el 2017. Forbes , 82. INEGI. (2009). Loa hombres y lasmujeres en las actividades economicas INEGI. Obtenido de INEGI sitio web: http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/ Mundo Ejecutivo . (7 de marzo de 2016). Obtenido de https://www.google.com.mx/search?q=mujeres+empresarias+exitosas+en+mexico&oq=m ujeres+empresarias+&aqs=chrome.0.69i59j69i57j69i60l3j0.31526j0j1&sourceid=chrome&i e=UTF-8