El siguiente documento está basado en el "Reporte Global Youth Speak 2016", en donde alrededor de 160.300 jóvenes de 197 países, alzaron la voz y emitieron su opinión sobre cómo los Millennials toman acciones para cear un mundo mejor.

2. El YouthSpeak Survey, diseñada por AIESEC, es una
encuesta que refleja las perspectivas globales de
jóvenes para jóvenes. Está diseñada para entender
por lo que se preocupa la juventud y la manera en
que a ellos les gustaría participar en cuanto a la
implementación de los Objetivos del Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas y los temas que
son importantes para ellos. No es cualquier otra
encuesta, sino que es un movimiento enfocado a
crear conciencia y generar acciones para nuestro
mundo.
El siguiente documento está basado en el “Reporte
Global Youth Speak 2016”, en donde alrededor de
160,300 jóvenes de 197 países, alzaron la voz y
emitieron su opinión sobre cómo los Millennials
toman acciones para crear un mundo mejor. Todos
unidos por la misma causa: Construir un mejor
¿Qué es el
Youth Speak Survey?

3. México se encuentra viviendo una etapa de cambios
en cuestión de tecnología, globalización y nuevas
formas de comunicación, el acceso a la información
ahora es más fácil a través del uso de las redes
sociales y el internet. Este acceso a la información
esta creando una nueva generación de jóvenes
líderes en México que van desde los 18 hasta los 25
años y que se encuentran en búsqueda de nuevos
retos profesionales.
Aproximadamente el 49% de la población joven en
México cuenta con estudios superiores lo que indica
un alto grado de preparación, los jóvenes son
consientes de que un título universitario ya no es
garantía de obtener un buen empleo por lo que las
tendencias actuales de los jóvenes mexicanos son
prepararse mejor en distintas áreas y desarrollar
habilidades que les sirvan como herramientas para
competir dentro del mundo empresarial.
Los resultados del Youth Speak Survey nos dan una
idea más clara de cuáles son las motivaciones
principales de los jóvenes mexicanos al momento de
analizar lo que buscan en sus próximos empleos:
20%
Family Purpose
in life
Love Friendship Financial
Success
Achievement Freedom Responsibility Work/
Life Balance
Satisfaction
100%
0%
45%
34%
27% 26%
20%
26%
19%
15% 14% 14% 13%
http://aiesec.org/youthspeak/
https://issuu.com/aiesecinternational/docs/report_youthspeak_2016
https://www.oecd.org/edu/Mexico_EAG2013%20Country%20note%20(ESP).pdf

5. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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Los resultados muestran algunos datos en los que la
mayoría de la población joven de México coincide,
por ejemplo, responsabilidad y una vida balanceada;
siendo el último dato de motivación el éxito
financiero. Con base en esto podemos deducir que
efectivamente una gran parte de la juventud busca
conseguir un empleo en donde se encuentren en un
ambiente retador que les permita desarrollarse. Entre
las habilidades que los jóvenes buscan desarrollar
destacan:
La creación de ambientes de trabajo que contengan
éstas características es muy importante para
mantener la motivación de los empleados y aumentar
de esta manera la productividad. Visto desde el punto
de vista empresarial, un empleado que no está
motivado en su trabajo y que además se enfrenta a
desafíos en cuanto a la gestión de los documentos,
puede llegar a reducir su capacidad de producción
hasta en un 20% al año.
Algunos factores que afectan la pérdida de
motivación son: no establecer objetivos, no permitir
la participación de los empleados en la toma de
decisiones, malas condiciones laborales, ambiente
laboral estresante y no adecuar las habilidades de la
persona con respecto al puesto que desempeña.
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje y crecimiento continuo
- Responsabilidad social.
Love, freedom.
Responsability, work
Life balane
5
4
3
2
1
0
Purpose in life Achievement
Family, friendships,
Satisfaction
Financial
Success
Level
Motivation
7 6 5 4 3 2 1

6. Actualmente la tasa de desempleo en México es de
3.9% por lo que la creación de oportunidades para
estos jóvenes emprendedores es de gran
importancia. Es un índice que se puede reducir con la
creación de oportunidades de trabajo retadoras y con
espacios para que los jóvenes puedan seguirse
desarrollando. Una de las motivaciones que presenta
la nueva generación de jóvenes en México es tener
una visión global y una experiencia internacional.
Es por ello que organizaciones de alcance
internacional como AIESEC, se dan a la tarea de
trabajar con empresas de alcance global, para
brindarles a la juventud la oportunidad de aprender la
3.9%
forma de trabajo en otros países. Podemos concluir
que la población está cambiando a ritmos acelerados,
en especial las nuevas generaciones, el acceso a las
nuevas tecnologías y las nuevas megatendencias han
hecho que nuestros jóvenes busquen nuevas y
mejores maneras de desarrollarse tanto personal
como profesionalmente.
Así que, es responsabilidad tanto del gobierno, como
las empresas y organismos internacionales,
aprovechar esta gran capacidad que muestran
nuestros jóvenes, entender sus motivaciones y
empujarlos a crear una red de Talento Global que
pueda transformar el mundo.

7. AIESEC es una red global conformada por jóvenes universitarios y recién graduados, en ella buscamos
desarrollar el potencial de liderazgo en jóvenes, a través de experiencias de aprendizaje dentro de la
organización y de prácticas corporativas, para que impacten de una manera positiva a nuestra sociedad.
Facilitamos que organizaciones y empresas se conecten con nuestra red profesional de Talento Global, para
garantizar un pleno desarrollo, incorporando talento joven internacional dentro de ellas, para potencializar
su desarrollo profesional.
Desde nuestra fundación hemos desarrollado a +1,000,000 de profesionales dentro y fuera del país, el
impacto de nuestra organización es muy grande, pero necesitamos de ti.
En AIESEC en México estamos comprometidos con el desarrollo del talento mexicano y del talento global,
por lo que invitamos a las empresas a colaborar con nosotros y conocer un poco más sobre nuestros
proyectos de desarrollo profesional.
¿Qué es AIESEC?
¿Qué es Talento Global?
http://www.oki.es/press-centre/press-releases/detail.aspx?id=tcm:102-173714
http://eleconomista.com.mx/video/desempleo-mexico/2016/07/27/desempleo-mexico-disminuye-junio

8. Para más información:
www.aiesec.org.mx/empresas