2. ORGANIZACION
Sistema que se elige
para poder lograr un objetivo
determinado a través de los
Recursos Humanos
INNOVACION Y TECNOLOGIA
Innovación se refiere
al cambio que introduce alguna
novedad o varias en un ámbito,
un contexto o un producto
Conjunto de
instrumentos, recursos técnicos o
procedimientos empleados en un
determinado campo o sector.
3. CAMBIO
CONTEXTO
AMBIENTETransición que
ocurre de un estado a otro.
Se puede referir a las cosas
o a los seres vivos.
Se refiere a todo
aquello que rodea, ya sea
físicamente o simbólicamente, a
un acontecimiento.
Es el conjunto de
elementos naturales y sociales que
se relacionan estrechamente, en los
cuales se desarrolla la vida de los
organismos
4. CAMBIOS
TECNOLOGICOS
Actualmente se cree que las
organizaciones y empresas del futuro serán
totalmente diferentes de las actuales, más
tecnología, menos jerarquía y más ética.
La aceleración del desarrollo tecnológico,
hace que las empresas deban conectarse, quienes no
lo estén se quedarán fuera del circuito.
Lo importante no es la unidad de
mando o la jerarquía sino la tarea realizada.
Esto no quiere decir que las
barreras jerárquicas desaparecen, pero si serán
más bien como una señal de servicio más que
de estatus.
La tecnología permitirá operar con
flexibilidad, virtualidad y personalidad en una
identidad en constante transformación
5. CONCLUSION
La innovación no es solo un tema de conciencia, es un tema de
asumir el riesgo y atreverse. La misma innovación se convierte en
tecnológica cuando tenga que ver con la ciencia y la tecnología.
Se contemplan nuevas maneras de hacer a través de innovación de
productos y de procesos. Para ello la investigación básica, propone
hipótesis y conocimiento científico práctico, así como desarrollo
tecnológico. Investigación básica y aplicada, con la exposición de
teorías y leyes sustentadas, de esta manera se da vía libre al
descubrimiento y la invención, permite crear la patente y su
posterior explotación, comercialización y distribución.