1. SEGUROS DE VIDA Y AHORRO
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2.  OBJETIVO DEL PLAN
Ofrecer a la empresa
una herramienta
financiera de ahorro
que posibilite la
formación de un
fondo de inversión
para el personal de
la misma.

3.  PROPUESTA
Que la empresa pueda ofrecer a todos o a algunos de
sus empleados un Plan de Beneficios, en el que se irán
acumulando fondos durante la permanencia del
“
empleado en la empresa, y que estará disponible
cuando se reúnan algunos requisitos definidos
específicamente.

4.  Beneficios de la Propuesta
Para el Empleado: el plan de
beneficios brinda una solución a la
problemática del retiro de la actividad
laboral.
Para la empresa: el plan de beneficios es una herramienta
de gestión de RRHH
• Que permite retener empleados valiosos.
• Que renueva la motivación de los
empleados potenciando el sentimiento de
pertenencia, compromiso y futuro.

5.  Tratamiento Impositivo
Para la Empresa…
De acuerdo al tipo de plan:
Los aportes podrían ser deducibles
del Impuesto a las Ganancias.
El empleador podría no realizar
aporte por cargas sociales.

6.  Oferta de productos de ahorro
La Compañía Zurich brinda una amplia gama de productos
•Zurich Invest: Para aprovechar todo su potencial y capacidad de ahorro
actual invirtiendo en un plan flexible, adaptándose a cada etapa de la vida
acompañando su evolución personal.
•Zurich Invest Advanced: Le permite acceder al mercado bursátil
internacional de manera diversificada, con el apoyo de una empresa
administradora de fondos profesional que le brinda la seguridad que usted se
merece. Los planes ST y LT están diseñados con un horizonte de inversión
mínimo de 3 y 5 años respectivamente.

7.  Oferta de productos de vida
•Zurich Options: Le brinda una amplia gama de beneficios que le darán la
tranquilidad de saber que sus seres queridos se encuentran protegidos
frente a situaciones inesperadas. El resguardo de su empresa también es
una decisión inteligente. Zurich Options le permite protegerla para no
poner en riesgo su continuidad ante la falta de una persona clave.

8.  Operatoria
Pólizas individuales: 1 póliza por
empleado.
Forma de pago: Prima regular
mensual / semestral / anual
Duración: Hasta 10 años.
Modalidad de contratación:
•Tomador (contratante de la póliza): Empresa o Empleado
•Asegurado: Empleado
•Beneficiario: Empresa o Designado por el Empleado
•Pagador: Empresa

9.  Respondemos, construyendo confianza
A la hora de elegir la empresa que te ayudará
a proteger tu patrimonio, tu futuro financiero y
el de tu familia, es importante conocer con qué
respaldo cuenta. Zurich es una de las
compañías más solventes en el mundo. Tiene
una extensa tradición de compromiso con sus
clientes, que se refleja en su trayectoria de
cumplimiento y en su vocación de ponerlos en
el centro de su interés para brindarles el
asesoramiento, las soluciones y el servicio que
necesitan. Se encuentra entre las primeras
cinco aseguradoras globales –top five– por su
capitalización de mercado (*). A su vez, ocupa
las primeras posiciones en diferentes
productos de seguros generales y de vida
alrededor del mundo.
Con el respaldo del Grupo Zurich, uno de los grupos
financieros más sólidos del mundo.

10. Ahora que usted ya nos conoce puede elegirnos con convicción y seguridad,
sabiendo que nuestra experiencia y respaldo siempre estarán junto a usted.
Sarmiento 944 11º A, C.A.B.A. – Argentina
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