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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO
MARIÑO
EXTENSION – CABIMAS
SAIA
Realizado por:
Gabriel González
CI: 27.184.207
Ingeniería en sistemas
SISTEMAS ESTRATEGICOS DE INFORMACIÓN COMO RECURSO ESTRATEGICO
Introducción
 Los sistemas de información son activos que permiten
a las empresas procesar los datos necesarios para sus
operaciones. Muchas veces estos ayudan a la toma de
decisiones estratégicas para ayudar a cumplir las metas
propuestas por la directiva. Este es el caso de los
Sistemas de Información Estratégica que funcionan
ofreciendo ventajas competitivas a la empresas que les
ayuden a sobre salir en el mercado.
¿Qué es una ventaja competitiva?
Es una característica que consigue que la empresa sobresalga
ante sus competidores, diferenciándola positivamente de estos
Propósito de los Sistemas estratégicos de
información como recurso estratégico
Los sistemas estratégicos de información son recursos que
permiten a las empresas desarrollar planes y estrategias para
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organizacionales propuestos. Esto lo consiguen analizando la
información de los productos, procesos y servicios para
ofrecer ventajas competitivas a la empresa. En ocasiones, el
mismo sistema es una ventaja competitiva ya que funcionan
integrando la información de distintos sistemas para lograr
sus objetivos
Productos y servicios de los
sistemas de información.
El principal servicio que
proporciona un sistema de
información es el
procesamiento entradas de
datos que al salir se
convierten en información
relevante para la empresa.
También proveen productos
y servicios a las empresas
para distintos fines. Entre
ellos podemos destacar.
Sistemas de procesamiento
de transacciones
Sistemas de apoyo a las
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Productos y servicios de los
sistemas de información.
Sistemas de
procesamiento de
transacciones: Son
productos que ofrecen
servicios para automatizar
las acciones básicas de las
organizaciones tales como
compras y ventas,
inventarios, contabilidad,
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Sistemas de apoyo a
las decisiones:
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asesoramiento
mediante el
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información clave
para asistir a los
gerentes en la toma
de decisiones.
Sistemas de
información
ejecutiva: Que
permiten a los
directivos monitorear
las distintas
operaciones que se
llevan a cabo en la
empresa.
Definición de sistemas
estratégicos de información.
Según Oz »Los sistemas de información que ayudan a
atrapar las oportunidades se denominan sistemas de
información estratégica (SIS). Se pueden desarrollar desde
cero o pueden evolucionar a partir de los IS existentes en
una organización.” (2008, Pag 38).”
En este sentido, los sistemas estratégicos son específicos
a cada empresa.. Su función principal es adaptarse a la
empresa para ofrecer información que consiga ofrecer una
ventaja competitiva, es decir, alguna característica u
atributo que le permita a la empresa sobresalir sobre sus
competidores. Estos sistemas se enfocan en la innovación y
el constante cambio para lograr sus objetivos.
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actuales por los puestos en el mercado determina en gran medida la estrategia
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poder de negociación cuando solo existen unas cuantas materias primas
sustitutas para el producto que se realiza.
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((actividad de apoyo)
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recursos para lorar los
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cualquier organización y
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comportamiento y estilo de
liderazgo establecido por la
cúpula de la organización.
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de funcionamiento de
la empresa.
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de la organización, también
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valores compartidos son el
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o recnologias como una
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son tecnologías de
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organizacionales más
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La sociedad de la información se refiere a la idea de una
sociedad en donde las tecnologías de información y
comunicación son parte de la vida cotidiana. La información se
convierte entonces en otro activo en el mercado y en un punto
vital en el desarrollo social y tecnológicos.
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ya que los sistemas de información y las redes
sociales están inmiscuidos en casi dodo aspecto
humano. Desde la salud, pasando por la economía,
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Conclusión
 Las empresas dependen de los sistemas de
información para mejorar sus operaciones y obtener
ventajas sobre sus competidores. A través de distintos
modelos podemos analizar la situación de la empresa
en el mercado, el valor de sus elementos o las posibles
amenazas que puedan surgir en el ámbito de la
competitividad.
 En este sentido, es vital que las empresas se
mantengan en la vanguardia a la hora de implementar
sistemas de información estratégicos.
Bibliografía
 Oz, Effy (2008) Administración de sistemas de información. Cenage.
 Plancarte Sánchez Federico. (2007). Sistemas de información estratégica para la
competitividad. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/sistemas-de-
informacion-estrategica-para-la-competitividad/
 Del Real, Janneth . Dos modelos para entender lo que significa Cadena de Valor
(2017). Expoknews. Recuperado de: https://www.expoknews.com/dos-
modelos-para-entender-lo-que-significa-cadena-de-valor/
 Chavez, Arturo (2012)El apalancamiento tecnológico, esencial en las empresas.
PulsoPyme En linea: https://www.pulsopyme.com/apalancamiento-
tecnologico-esencial-en-las-empresas/
 ¿Qué es el modelo de las 5 fuerzas de Porter? Y ¿Cómo se realiza un análisis
competitivo con este modelo? (2020) Recuperado de:: https://www.nueva-iso-
9001-2015.com/2020/05/que-es-el-modelo-de-las-5-fuerzas-de-porter-y-como-
se-realiza-un-analisis-competitivo-con-este-modelo/
 Sociedad de la información Economipedia. Recuperado de::
https://economipedia.com/definiciones/sociedad-de-la-informacion.html

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  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSION – CABIMAS SAIA Realizado por: Gabriel González CI: 27.184.207 Ingeniería en sistemas SISTEMAS ESTRATEGICOS DE INFORMACIÓN COMO RECURSO ESTRATEGICO
  • 2. Introducción  Los sistemas de información son activos que permiten a las empresas procesar los datos necesarios para sus operaciones. Muchas veces estos ayudan a la toma de decisiones estratégicas para ayudar a cumplir las metas propuestas por la directiva. Este es el caso de los Sistemas de Información Estratégica que funcionan ofreciendo ventajas competitivas a la empresas que les ayuden a sobre salir en el mercado.
  • 3. ¿Qué es una ventaja competitiva? Es una característica que consigue que la empresa sobresalga ante sus competidores, diferenciándola positivamente de estos Propósito de los Sistemas estratégicos de información como recurso estratégico Los sistemas estratégicos de información son recursos que permiten a las empresas desarrollar planes y estrategias para aprovechar sus fortaleces y cumplir con los objetivos organizacionales propuestos. Esto lo consiguen analizando la información de los productos, procesos y servicios para ofrecer ventajas competitivas a la empresa. En ocasiones, el mismo sistema es una ventaja competitiva ya que funcionan integrando la información de distintos sistemas para lograr sus objetivos
  • 4. Productos y servicios de los sistemas de información. El principal servicio que proporciona un sistema de información es el procesamiento entradas de datos que al salir se convierten en información relevante para la empresa. También proveen productos y servicios a las empresas para distintos fines. Entre ellos podemos destacar. Sistemas de procesamiento de transacciones Sistemas de apoyo a las decisiones Sistemas de información ejecutiva
  • 5. Productos y servicios de los sistemas de información. Sistemas de procesamiento de transacciones: Son productos que ofrecen servicios para automatizar las acciones básicas de las organizaciones tales como compras y ventas, inventarios, contabilidad, etc. Sistemas de apoyo a las decisiones: Ofrecen servicios de asesoramiento mediante el procesamiento de información clave para asistir a los gerentes en la toma de decisiones. Sistemas de información ejecutiva: Que permiten a los directivos monitorear las distintas operaciones que se llevan a cabo en la empresa.
  • 6. Definición de sistemas estratégicos de información. Según Oz »Los sistemas de información que ayudan a atrapar las oportunidades se denominan sistemas de información estratégica (SIS). Se pueden desarrollar desde cero o pueden evolucionar a partir de los IS existentes en una organización.” (2008, Pag 38).” En este sentido, los sistemas estratégicos son específicos a cada empresa.. Su función principal es adaptarse a la empresa para ofrecer información que consiga ofrecer una ventaja competitiva, es decir, alguna característica u atributo que le permita a la empresa sobresalir sobre sus competidores. Estos sistemas se enfocan en la innovación y el constante cambio para lograr sus objetivos.
  • 7. Modelo de la fuerza de la competencia. El modelo de las fuerzas de Porter es un modelo que pretende ayudar al desarrollo de estrategias competitivas para una empresa. Centra su enfoque en cinco fuerzas o bases que serían las que determinen la competitividad de la organización.
  • 8. Rivalidad con Competidores actuales Nuevos competidores Poder negociador de proveedores Amenaza de productos o servicios sustitutos Poder negociador de los clientes
  • 9. Modelo de la fuerza de la competencia  Amenaza de nuevos competidores: Se debe vigilar el mercado para detectar posibles organizaciones que intenten entrar y vigilar sus estrategias  Amenaza de productos o servicios sustitutos: Los productos sustitutos son fabricados fuera del sector de la empresa pero pueden desempeñar las mismas funciones que el producto propio.  Rivalidad con los competidores actuales: La rivalidad con competidores actuales por los puestos en el mercado determina en gran medida la estrategia que va a adaptarse.  Poder de negociación de los proveedores: los proveedores tienen mayor poder de negociación cuando solo existen unas cuantas materias primas sustitutas para el producto que se realiza.  Poder de negociación de los clientes: Los individuos, cuando se ordenan en grupos, pueden generar un cambio bastante significativo en el mercado que afecta la competencia entre las empresas.
  • 10. Modelos de la cadena de valor. La cadena de valor es una forma de desglosar las distintas actividades de una empresa para asi analizar sus costos, eficiencia e interacción. Existen dos modelos de cadena de valor Modelo de Kinsley: Basado en 7 elementos presentes en una organización que sirve para analizar su funcionamiento. Modelo de Porter: Se compenetra con el modelo de competencia. Se utiliza para saber el valor que cada actividad le dá al cliente ya sea directamente (actividad primaria) o indirectamente ((actividad de apoyo)
  • 11. Cadena de valor de Kingley Estrategia: Forma de la organización y sus recursos para lorar los objetivos Personal:Los empleados son la columna vertebral de cualquier organización y uno de sus más importantes activos. Estructura:Es la relación e interacción con las distintas variables como unidades de negocio Estilo: Modelo de comportamiento y estilo de liderazgo establecido por la cúpula de la organización. Sistemas: Incluye procesos internos que definen parámetros de funcionamiento de la empresa. Habilidades: Se refiere a las habilidades y capacidades requeridas por los miembros de la organización, también se puede referir al know how. Valores compartidos: Los valores compartidos son el corazón de la empresa. Es lo que une a los miembros y a todos en la misma dirección.
  • 12. Cadena de valor de Porter
  • 13. Tecnología de apalancamiento. La tecnología en las empresas no solo sirve para aumentar ventas directamente, sino para automatizar procesos o hacerlos más eficientes para obtener mejorars Asi, las empresas deben saber elegir las tecnologias en las que invierten, procurando que estas resuelvan sus necesidades o ayuden a resolver un problema ya establecido. En esto consiste el apalancamiento tecnologico. En usar una determinada tecnologia o recnologias como una «palanca» para lograr mejorar los procesos y servicios. Los sistemas de información son tecnologías de apalancamiento por excelencia ya que proveen una forma de hacer los procesos organizacionales más eficientes
  • 14. Sociedades de información La sociedad de la información se refiere a la idea de una sociedad en donde las tecnologías de información y comunicación son parte de la vida cotidiana. La información se convierte entonces en otro activo en el mercado y en un punto vital en el desarrollo social y tecnológicos. La sociedad actual es una sociedad de información ya que los sistemas de información y las redes sociales están inmiscuidos en casi dodo aspecto humano. Desde la salud, pasando por la economía, la política y las relaciones interpersonales.
  • 15. Conclusión  Las empresas dependen de los sistemas de información para mejorar sus operaciones y obtener ventajas sobre sus competidores. A través de distintos modelos podemos analizar la situación de la empresa en el mercado, el valor de sus elementos o las posibles amenazas que puedan surgir en el ámbito de la competitividad.  En este sentido, es vital que las empresas se mantengan en la vanguardia a la hora de implementar sistemas de información estratégicos.
  • 16. Bibliografía  Oz, Effy (2008) Administración de sistemas de información. Cenage.  Plancarte Sánchez Federico. (2007). Sistemas de información estratégica para la competitividad. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/sistemas-de- informacion-estrategica-para-la-competitividad/  Del Real, Janneth . Dos modelos para entender lo que significa Cadena de Valor (2017). Expoknews. Recuperado de: https://www.expoknews.com/dos- modelos-para-entender-lo-que-significa-cadena-de-valor/  Chavez, Arturo (2012)El apalancamiento tecnológico, esencial en las empresas. PulsoPyme En linea: https://www.pulsopyme.com/apalancamiento- tecnologico-esencial-en-las-empresas/  ¿Qué es el modelo de las 5 fuerzas de Porter? Y ¿Cómo se realiza un análisis competitivo con este modelo? (2020) Recuperado de:: https://www.nueva-iso- 9001-2015.com/2020/05/que-es-el-modelo-de-las-5-fuerzas-de-porter-y-como- se-realiza-un-analisis-competitivo-con-este-modelo/  Sociedad de la información Economipedia. Recuperado de:: https://economipedia.com/definiciones/sociedad-de-la-informacion.html