administrador de operaciones

2. Cada sistema se divide en partes que a su vez siguen dividiéndose
formando una relación jerárquica.
Los componentes de un sistema desde el más pequeño hasta llegar al
sistema mismo, son los siguientes:
-Elemento de la tarea
-Tarea
-Función
-Sub-actividad
-Actividad
-Proceso Técnico
-Subsistema
JERARQUIA DE
SISTEMA

3. 
-Elemento de la tarea
Son la ejecución de una acción muy pequeña que tomada de
manera aislada no es posible identificarla. Es la unidad más
pequeña de un trabajo.
-Tarea
Está formado por más de un elemento, es una acción que
implica poco tiempo realizarla pero en la que puede
identificarse una razón de ser un sentido a lo que se hace y
hay relación lógica de los elementos.
Ejemplo: Fijar la máquina o inspeccionar la pieza.

4. 
-Función
Conformada por un grupo de tareas relacionadas entre si para cumplir un propósito
definido.
Ejemplo:
Operar.
-Fijar la máquina.
Tareas -Montar la pieza.
-Operar la máquina.
-Quitar la pieza.
-Sub-actividad
Está formada por una o varias funciones, requiere dedicación completa.
Función 1: Operar
-Fijar la máquina.
Tareas -Montar la pieza.
-Operar la máquina.
-Quitar la pieza.
Función 2: Inspeccionar
-Inspeccionar la pieza.
Tareas -Registrar la desviación.
-Remitir reporte de control.

5. 
-Actividad
Es un conjunto de Sub-actividades que cumple un objetivo
específico.
Ejemplo:
Estructura.
Sub-Actividad. 1: Cortar.
Sub-Actividad. 2: Moldear.
Sub-Actividad. 3: Armar.
-Proceso Técnico
Es la parte principal de un sistema, Integra un conjunto de
actividades, realiza de manera completa una parte importante del
trabajo organizacional.
Ejemplo:
Fabricación.
Actividad 1: Estructura.
Actividad 2: Montaje.
Actividad 3: Pintado.

6. 
-Subsistema
Es una de las partes en la que se divide un sistema
organizacional, es claramente diferenciable respecto a
otro subsistema.
Ejemplo:
Producción.
Proceso técnico 1: Planeación y control.
Proceso técnico 2: Fabricación.
Proceso técnico 3: Control de calidad.

7. 
Como cada sistema organizacional no tiene igual
tamaño en todos los casos, los subsistemas o sistemas
que lo conforman también varían en cuanto a jerarquía
si el sistema organizacional es pequeño los sistemas que
lo integran también serán pequeños, por lo que no se
pueden identificar con claridad la división jerárquica,
así como contara con poca gente.
En cambio si el sistema organizacional es muy grande
sus sistemas subsidiarios serán muy dimensionados y
la división será muy notoria.
SISTEMA
ORGANIZACIONAL

8. 