![RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTRIBUCIÓN AL PERFIL DE
EGRESO
(Alta, Media, Baja)
Identifica los derechos y obligaciones que tienen los
trabajadores y empleadores
Media
Calcula los beneficios sociales de los trabajadores Alta
Determina los sueldos de acuerdo a las tablas sectoriales Media
Identifica la protección que tienen los trabajadores afiliados al
Seguro Social
Media
Los alumnos en el segundo parcial determinarán de cinco años atrás la situación laboral de los
empleados y trabajadores de una empresa del sector productivo que relacione el cumplimiento
del pago de los haberes y beneficios sociales de sus empleados y la terminación de la relación
laboral.
3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura
4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES
4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades
UNIDAD CONTENIDOS
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
I. DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y
NORMAS CONSTITUCIONALES QUE
COBIJAN EL DERECHO LABORAL Y
SOCIAL
Generalidades del Derecho
Laboral, Principios del Código de
Trabajo, Principales Leyes que se
relaciona el Derecho Laboral
Describe la evolución del derecho
laboral y las normas que lo cobijan
según la Constitución del
Ecuador.
II. DEL CONTRATO INDIVIDUAL-
COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Contrato Individual de Trabajo,
Contrato Colectivo de Trabajo,
Beneficios Sociales del trabajador,
formas legales de terminación del
contrato de trabajo.
Calcula las remuneraciones,
beneficios sociales y liquida los
haberes por la terminación de la
relación laboral de acuerdo al
contrato individual o colectivo de
trabajo aplicando la normativa
vigente.
III. LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA
INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA
SECTORIAL
Diferentes manera de trabajo, La
intermediación y la tercerización
de servicios complementarios en el
código de trabajo, las tablas
sectoriales
Identifica las diferentes
modalidades de trabajo, reformas
existentes de la Intermediación
laboral de acuerdo al mandato No.
8; y establece los sueldos básicos
de los sectores productivos de
acuerdo a tablas sectoriales
IV. GARANTIA Y PROTECCIÓN DEL
TRABAJO LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD, LEY DE SEGURIDAD
SOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DE
SERVICIO PUBLICO
Protección a los trabajadores con
discapacidad, Normas generales
de la Ley de Seguridad Social
protección al trabajador por parte
del IESS y LOSEP
Identifica la protección que se
aplica a todos los trabajadores
con discapacidad, trabajadores en
general y servidores públicos a
través del IESS
4.2 Estructura detallada por Temas
UNIDAD I: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO
LABORAL Y SOCIAL[16 Hora(s)]
DERECHO LABORAL: GENERALIDADES
Semanas de Estudio
09/Mayo/2016 - 14/Mayo/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Encuadre Socialización del encuadre y firma de acuerdo01
Pág. 2 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 1. UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTABILIDAD Y AUDITORIA SYLLABUS ESTANDARIZADO 1.- DATOS GENERALES Asignatura: LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL Código de la Asignatura: CA.2.03 Eje Curricular de la Asignatura: BASICA Año: 2016-1 Ciclo/Nivel: SEGUNDO Horas Presenciales Teoría: 64 Números de Créditos: 4.0 Horas Presenciales Práctica: 0 Horas Atención a Estudiantes: 64 Horas Trabajo Autónomo: 96 Fecha de Finalización: 2016-09-17 Fecha Inicio: 2016-05-09 Prerrequisitos: LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIO Correquisitos: 2.- FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA Esta asignatura enfoca y analiza el estudio de los principios universales y constitucionales del derecho laboral, proporcionándoles a los estudiantes los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo de las normas laborales relacionadas con la competencia de su perfil profesional. El estudio de la asignatura permite a los futuros profesionales identificar la normativa laboral vigente aplicable para el cumplimiento de las obligaciones patronales y sociales, La importancia de la asignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales el manejo efectivo de sus derechos y de los relacionados a los trabajadores que les servirá para una aplicación efectiva de las normas jurídicas en materia laboral. 3.- OPERACIONALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO AL PERFIL DE EGRESO 3.1 Objeto de Estudio de la Asignatura Las relaciones laborales entre empleador y trabajador, la contratación del personal de acuerdo a las normativas laborales vigentes. Determinar el pago de haberes y beneficios sociales mediante el Código del Trabajo, Ley de Justicia Social, Ley Orgánica de discapacitados, y de Seguridad Social, Ley Orgánica de Servicio Público que representa la contratación del personal en el negocio o empresa y asesora para la contratación del personal. 3.2 Objetivo de la Asignatura 3.3 Relación de la asignatura con los resultados de aprendizaje Pág. 1 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CONTRIBUCIÓN AL PERFIL DE EGRESO (Alta, Media, Baja) Identifica los derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y empleadores Media Calcula los beneficios sociales de los trabajadores Alta Determina los sueldos de acuerdo a las tablas sectoriales Media Identifica la protección que tienen los trabajadores afiliados al Seguro Social Media Los alumnos en el segundo parcial determinarán de cinco años atrás la situación laboral de los empleados y trabajadores de una empresa del sector productivo que relacione el cumplimiento del pago de los haberes y beneficios sociales de sus empleados y la terminación de la relación laboral. 3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura 4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES 4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades UNIDAD CONTENIDOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE I. DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO LABORAL Y SOCIAL Generalidades del Derecho Laboral, Principios del Código de Trabajo, Principales Leyes que se relaciona el Derecho Laboral Describe la evolución del derecho laboral y las normas que lo cobijan según la Constitución del Ecuador. II. DEL CONTRATO INDIVIDUAL- COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Contrato Individual de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo, Beneficios Sociales del trabajador, formas legales de terminación del contrato de trabajo. Calcula las remuneraciones, beneficios sociales y liquida los haberes por la terminación de la relación laboral de acuerdo al contrato individual o colectivo de trabajo aplicando la normativa vigente. III. LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA SECTORIAL Diferentes manera de trabajo, La intermediación y la tercerización de servicios complementarios en el código de trabajo, las tablas sectoriales Identifica las diferentes modalidades de trabajo, reformas existentes de la Intermediación laboral de acuerdo al mandato No. 8; y establece los sueldos básicos de los sectores productivos de acuerdo a tablas sectoriales IV. GARANTIA Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PUBLICO Protección a los trabajadores con discapacidad, Normas generales de la Ley de Seguridad Social protección al trabajador por parte del IESS y LOSEP Identifica la protección que se aplica a todos los trabajadores con discapacidad, trabajadores en general y servidores públicos a través del IESS 4.2 Estructura detallada por Temas UNIDAD I: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO LABORAL Y SOCIAL[16 Hora(s)] DERECHO LABORAL: GENERALIDADES Semanas de Estudio 09/Mayo/2016 - 14/Mayo/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Encuadre Socialización del encuadre y firma de acuerdo01 Pág. 2 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 3. Derecho Laboral Ecuatoriano, breve historia. Elaboración verbal y visual, grupo colaborativo.02 Concepto de derecho Laboral. Conferencia participativa, grupo colaborativo y trabajo autónomo 03 Importancia de su estudio Conferencia participativa, preguntas y respuestas 04 PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO Semanas de Estudio 16/Mayo/2016 - 21/Mayo/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Derecho al Trabajo Generación de ideas, conferencia participativa, preguntas y repuestas 01 Libertad al Trabajo. Generación de ideas, conferencia participativa, preguntas y repuestas 02 Obligatoriedad del Trabajo. Generación de ideas, conferencia participativa, preguntas y repuestas 03 Irrenunciabilidad de los derechos Generación de ideas, conferencia participativa, preguntas y repuestas 04 Principio Pro- Operario Generación de ideas, conferencia participativa, preguntas y repuestas 05 DERECHO A LA ASOCIACIÓN, HUELGA Y PARO. Semanas de Estudio 23/Mayo/2016 - 28/Mayo/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Derecho de Asociación Generación de ideas, conferencia participativa, trabajao colaborativo, preguntas y repuestas 01 Derecho a la Huelga: Sus casos. Generación de ideas, conferencia participativa, trabajao colaborativo, preguntas y repuestas 02 Derecho al Paro: Casos. Trámite Generación de ideas, conferencia participativa, trabajao colaborativo, preguntas y repuestas 03 PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONA CON EL DERECHO LABORAL Semanas de Estudio 30/Mayo/2016 - 04/Junio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Constitucion de la República del Ecuador. Conferencia participativa, generación de ideas, preguntas y repuestas 01 Código del Trabajo: Estructura. Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas 02 Ley Orgánica del Servicio Público. Estructura. Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas 03 UNIDAD II: DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO[16 Hora(s)] DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Semanas de Estudio 06/Junio/2016 - 11/Junio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Pág. 3 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 4. Concepto. Requisitos y características Conferencia participativa, preguntas y repuestas. 01 Clasificación del contrato de trabajo Conferencia participativa, preguntas y repuestas. 02 DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. Semanas de Estudio 13/Junio/2016 - 18/Junio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Concepto, requisitos y características. Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas. 01 Contenido y aprobación de los estatutos Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas. 02 Duración del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas. 03 Fines y efectos del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y repuestas. 04 BENEFICIOS SOCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO Semanas de Estudio 20/Junio/2016 - 25/Junio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Décima Tercera. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 01 Décima Cuarta Remuneración. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 Fondos de Reserva. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 03 Vacaciones Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 04 Utilidades Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 05 FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Semanas de Estudio 27/Junio/2016 - 02/Julio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Formas Legales de Terminación del Contrato de Trabajo Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 01 Visto Bueno. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 UNIDAD III: LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA SECTORIAL [16 Hora(s)] FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Semanas de Estudio 11/Julio/2016 - 16/Julio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Desahucio. Concepto. Forma. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 01 Pág. 4 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 5. Desahucio: Trámite e indemnización Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 Despido intempestivo. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 03 FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Semanas de Estudio 18/Julio/2016 - 23/Julio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Acuerdo de partes. Concepto. Liquidación Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 01 Formas de celebración acta de finiquito.- Concepto Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 CLASIFICACIÓN DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Semanas de Estudio 25/Julio/2016 - 30/Julio/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Del Servicio Doméstico. Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 01 Del Trabajo a Domicilio Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 02 De los Artesanos Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 03 De los Empleados Privados Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 04 De los Agentes de Comercio y Corredores de Seguros Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 05 Trabajo en Empresas de transporte Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 06 Del trabajo Agrícola Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 07 LA INTERMEDIACION, LA TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y TABLAS SECTORIALES Semanas de Estudio 01/Agosto/2016 - 06/Agosto/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Derogado por el Mandato N°. 8 Servicios de guardianía, de limpieza y de alimentación. Conferencia participativa. 01 Clasificación de los sectores productivos Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 02 Remuneraciones Básicas de los sectores Conferencia participativa, trabajo colaborativo, preguntas y respuestas. 03 UNIDAD IV: GARANTIA Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PUBLICO [16 Hora(s)] GARANTIA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES. Semanas de Estudio 08/Agosto/2016 - 13/Agosto/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Pág. 5 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 6. Quienes son las personas con Discapacidad Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 01 Medidas de Acción Afirmativas para las personas con discapacidad Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 Del Trabajo y Capacitación. Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 03 Políticas Laborales Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 04 Inclusión Laboral Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 05 Estabilidad Laboral Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 06 NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Semanas de Estudio 15/Agosto/2016 - 20/Agosto/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Principios Rectores Exposiciones grupales, preguntas y respuestas01 Sujetos de Protección Exposiciones grupales, preguntas y respuestas02 Riesgos Cubiertos Exposiciones grupales, preguntas y respuestas03 De la recaudación y de la mora patronal. Exposiciones grupales, preguntas y respuestas04 DEL SERVICIO PÚBLICO Semanas de Estudio 22/Agosto/2016 - 27/Agosto/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Ámbito Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 01 Servidoras y Servidores Públicos Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 02 Régimen de Licencias y Permisos Conferencia participativa, preguntas y respuestas. 03 DEL SERVICIO PÚBLICO Semanas de Estudio 29/Agosto/2016 - 03/Septiembre/2016 Número de Horas 4 ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO Vacaciones y Permisos Exposición grupales de los temas y recogen apuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.01 Responsabilidad Administrativa Exposición grupales de los temas y recogen apuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.02 Causales de Destitución. Exposición grupales de los temas y recogen apuntes de lo expuesto, preguntas y respuestas.03 5.- METODOLOGÍA (ENFOQUE METODOLÓGICO) 5.1 METODOLOGÍA Pág. 6 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 7. a) Métodos de Enseñanza Elaboración verbal, y visual, Método socrático, lluvia de ideas, Expositivo, investigativo, Elaboración Conjunta b) Formas de Enseñanza Conferencias, trabajos colaborativos, investigación bibliográfica, Pizarra, marcadores, libros, folletos, Internet, videos, material de Webs. proyector y material académico en Power Point, aula virtual c) Medios Tecnológicos que se utilizarán para la enseñanza El desarrollo de las unidades se desarrollará en el aula utilizando el internet para ingresar a trabajar con las normativas y otras páginas ministeriales, y los temarios se determinarán en el aula virtual con anticipación y por semana. d) Escenarios de Aprendizaje Los estudiantes de forma grupal deberán realizar investigaciones de la situación laboral de las empresas del sector productivo de la Provincia de El Oro, como estudio de caso 6.- COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA Los alumnos llevarán una evidencia del avance académico que se denominará Portafolio digital de la Asignatura. Este comprende la producción realizada en el desarrollo de la asignatura, tanto de las clases, los trabajos investigativos, autónomo, de los cuales se escogerá uno, que será presentado uno por paralelo. 7.- PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA 8.- EVALUACIÓN 8.1 Evaluaciones Parciales Los Exámenes del I y II parcial o final establecidas en el calendario académico y previamente establecido en el Syllabus, tiene su eqialente a 30 puntos. Pruebas parciales dentro del proceso determinadas con antelación en las clases, presentación de informes escritos como producto de investigaciones bibliográficas. Participación en clase a partir del trabajo autónomo del estudiante; y de campo de acuerdo a la pertinencia de la asignatura 8.2 Exámenes PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL I 10,00 EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL I 20,00 EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL I 20,00 EVAL. 4: OTRAS CONSIDERACIONES DESDE LA ASIGNATURAPARCIAL I 20,00 EXAMENPARCIAL I 30,00 TOTAL PARCIAL I: 100,00 EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL II 10,00 EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL II 15,00 EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL II 15,00 EVAL. 4: PROYECTO FINAL DE LA ASIGNATURAPARCIAL II 30,00 EXAMENPARCIAL II 30,00 8.3 Parámetros de Evaluación Pág. 7 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 8. PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO TOTAL PARCIAL II: 100,00 •CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2010). Constitución de la República del Ecuador. Quito, Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones. •CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Ley de Seguridad Social. Quito, Pichincha, Ecuador Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones. •CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2016). Código de Trabajo Quito, Pichincha, Ecuador. 9.- BIBLIOGRAFÍA 9.2 Bibliografía Complementaria 9.1 Bibliografía Básica 9.3 Páginas Web (Webgrafía) • ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. (2013-2017). http://www.asambleanacional.gob.ec/es/leyes-aprobadas •CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE DISCAPACIDADES. Ley Orgánica de Discapacidad http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca/ • M E G A L E X . E C . D i c c i o n a r i o J u r í d i c o C a b a n e l l a s . https://sites.google.com/site/megalexec/diccionario-juridico/diccionario-juridico-cabanellas. •MINISTERIO DE TRABAJO http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca/ 10.- DATOS DEL O LOS DOCENTES NIVEL INSTITUCIÓN TÍTULO FECHA DATOS PERSONALES Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA Teléfonos:0984929790 Correo Institucional:ylaines@utmachala.edu.ec PERFIL PROFESIONAL Contador PublicoPregrado Universidad Tecnica De Machala 27/05/2002 Licenciado En Contabilidad Y AuditoriaPregrado Universidad Tecnica De Machala 13/01/2003 Tecnica En Genero Y DesarrolloPregrado Universidad De Cuenca 05/07/2007 Ingeniera ComercialPregrado Universidad Tecnica De Machala 14/03/2011 Magister En Administracion De Empresas Postgrado Maestria Universidad Tecnica De Machala 10/07/2013 11.- FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL SYLLABUS Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA 12.- FECHA DE PRESENTACIÓN Pág. 8 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH
- 9. 08 mayo 2016 Fecha de Creación: 05 mayo 2016 Fecha de Finalización: 08 mayo 2016 Pág. 9 de 9Syllabus Estandarizado UTMACH