4.
Principales Funciones
Principales Habilidades.
Técnicas de gestión de recursos.
Gestor de Pruebas:
Puntos a Tratar
5.
Análisis de las estrategias de las pruebas de cada
proyecto.
Resolución rápida de problemas.
Tener la vista 360 de las actividades de cada
proyecto.
Gestión de recursos (analistas/tester).
Elaborar Indicadores.
Mejorar la comunicación entre QA y los JPs
Informes diarias de ejecución.
Formar equipos de elite.
Principales funciones
6.
Empatía
Interrelación con otros
Escucha activa
Persuasión
Capacidad de comunicación
Trabajo en equipo
Negociación
Control del estrés
Argumentación
Innovación y creatividad
Iniciativa
Principales Habilidades
8.
Las preguntas se contestan rápidamente.
Los problemas se solucionan en ese momento.
Existe menor fricción entre las interacciones.
La confianza se gana con mucha más rapidez.
Reuniones
9.
Líder servicial._ El liderazgo servicial implica escuchar
cuidadosamente, tener empatía, comprometerse al
servicio, tener visión, y compartir el poder y la
autoridad con los miembros del equipo.
Líder delegador.
Autocrático.
Estilos de Liderazgo
14.
Controlar tiempos muertos (Desfases).
Informes de desempeño.
Informes diarios.
Bitácoras de actividades.
Toma de decisiones.
Validaciones de PP, Estimaciones.
Capacitar.
Controlar los riesgos.
15.
Riego vs Problema.
Gestión del Riesgo:
1. Identificación de riesgos:
2. Evaluación de riesgos
3. Priorización de riesgos:
4. Mitigación de riesgos:
5. Comunicación de riesgos:
Riesgo