Liderazgo

CONDUCTA DIRECTIVA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONDUCTA DE APOYO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estilo 1.9 (relación alta, tarea baja). ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estilo 9. 1 (relación baja, tarea alta). ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estilo 9.9 (relación alta, tarea alta). ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estilo 5.5 (medianamente orientado hacia la tarea y hacia la relación) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Estilo 1. 1 ( relación baja, tarea baja). Liderazgo de delegación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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