COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
Entrevista trabajo confidencialidad edad género
1. UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
CAMPUS VILLAHERMOSA
HUGO ALBERTO LAZARO JIMENEZ
16389033
LIC. INTERNACIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS
VI SEMESTRE
ASIGNATURA: CENTRO DE EVALUACION
MAESTRA: CAROLINA IXCHEL RODRIGUEZ PRESENDA
MIERCOLES, MAYO 02, 2012
3. ¿QUÉ TENGO QUE HACER SI EN MI NUEVA EMPRESA
ME PIDEN DATOS CONFIDENCIALES DE MI ANTERIOR
EMPRESA, TALES COMO NOMBRES DE CLIENTES,
PRECIOS, PROYECTOS QUE YO HE CONOCIDO EN EL
CURSO DE MI TRABAJO?
4. NO ES RECOMENDABLE DESDE EL PUNTO DE
VISTA ÉTICO, NI DESDE EL PUNTO DE VISTA
DEL INTERÉS PERSONAL.
ACONTINUACION ALGUNOS EJEMPLOS:
5. 1. PUEDE TRATARSE DE UNA PRUEBA O
TRAMPA PARA AVERIGUAR SI ERES UNA
PERSONA HONESTA O NO.
6. 2.- SE PUEDE TERMINAR EN UN TRIBUNAL
DEPENDIENDO DE LA INFORMACIÓN QUE SE
SOLICITA AL EMPLEADO.
7. ¿POR QUÉ RESULTA TAN FÁCIL ENCONTRAR
TRABAJO DESPUÉS DE LOS CUARENTA AÑOS?
8. ESTOY CASADA Y TENGO UN HIJO DE CINCO
AÑOS, Y SIEMPRE ME PREGUNTA: ¿POR QUÉ
LAS MUJERES TIENEN MAS PROBLEMAS EN LAS
ENTREVISTAS QUE LOS VARONES? Y ¿QUE SE
PUEDE HACER AL RESPECTO?