trabajo de ética

1. DOCTRINA SOCIAL ÉTICA PROFESIONAL. RAFAEL SALGADO ARREGUÍN SERGIO BAUTISTA RODRIGUEZ FEBRERO 09, 2010.

2. ¿DOCTRINA?

3. Doctrina es un conjunto coherente de enseñanzas o instrucciones que pueden ser: UN SISTEMA DE creencias SOBRE UNA RAMA DE conocimiento, campo de estudio O ciencia CONCRETA. principios O POSICIONES RESPECTO A UNA MATERIA O CUESTION DETERMINADAS. SISTEMAS DE postulados, CIENTIFICOS O NO (FRECUENTEMENTE CON LA PRETENSIÓN DE VALIDEZ GENERAL O UNIVERSAL)

4. ¿Cuál es el fin de la doctrina social?

5. La meta final es la salvación de las almas. >> Pero el fin inmediato de la doctrina social es proponer principios y valores que contribuyan a crear una sociedad digna del hombre, aplicando las enseñanzas de Jesucristo.

6. ¿Cuáles son los principios de la doctrina social?

7. LOS QUE TRATAREMOS EN EL TEMA SON: 3.1 LEY Y LIBERTAD. 3.2 AUTORIDAD Y SUBSIDIARIA 3.3 COMUNIDAD Y SOLIDARIDAD.

8. LEY & libertad La ley toma a la libertad como un derecho que esta otorga. "La ley natural expresa el sentido moral original que permite al hombre discernir mediante la razón: lo que son el bien y el mal, la verdad y la mentira".

9. contexto actual "la necesidad y urgencia, de crear en la cultura y en la sociedad civil y política las condiciones indispensables para una plena conciencia sobre el valor irrenunciable de la ley moral natural". BENEDICTO VI.

10. LIBERTAD La verdadera libertad y su dependencia de la verdad. ¡LA VERDAD OS HARÁ LIBRE! JESUCRISTO.

11. LIBERTAD La libertad permite que existan los derechos de la ley. La libertad es una facultad natural de la humanidad. Contamos con ella desde nuestro nacimiento.

12. LIBERTAD La libertad que consiste en ser dueño de sí mismo y la libertad que consiste en que otros hombres no me impidan decidir como quiera. Pueden parecer a primera vista conceptos que lógicamente no distan mucho uno del otro y que no son más que las formas negativa y positiva de decir la misma cosa.

13. AUTORIDAD La autoridad moral se conquista con la coherencia entre el hacer y el ser; es el resultado de una práctica efectiva de los valores, las decisiones libres y racionales.

14. AUTORIDAD La autoridad no esta en primer lugar para mandar, organizar, coordinar, sancionar o controlar. Su primer papel es el de encarnar un ideal y conducir hacia él. La fuerza motriz para el cumplimiento de tal papel es la actitud de servicio, la actitud paternal.

15. subsidiaridad Según este principio, las sociedades de orden superior deben adoptar una postura de ayuda y promoción respecto a las menores, facilitando sus iniciativas correctas. Una consecuencia de la subsidiaridad es -por parte de los ciudadanos- el deber de participar en la vida social.

16. Subsidiaridad en la empresa Toda acción tendiente a aumentar la autonomía puede provocar más resistencia que aprobación: pues cuestiona la rutina y la comodidad de una relación estable y codificada y, por tanto, implica una inseguridad mayor. Por esta razón el dirigente debe adoptar un método que sea a la vez que firme, prudente, para ayudar a quienes desean progresar en este sentido de autonomía.

17. CON EL PRINCIPIO DE SUBSIDIARIDAD CONTRASTAN LAS FORMAS DE: Centralización burocratización asistencialismo Presencia injustificada y excesiva del Estado y del aparato público.

18. Al intervenir directamente y quitar responsabilidad a la sociedad, el Estado asistencial provoca la pérdida de energías humanas y el aumento exagerado de los aparatos públicos, dominados por las lógicas burocráticas más que por la preocupación de servir a los usuarios, con enorme crecimiento de los gastos

19. COMUNIDAD El concepto de comunidad no es sólo un «modelo» (patrón), es un «modelo sociológico». Es un conjunto de interacciones, comportamientos humanos que tienen un sentido, y expectativas entre sus miembros.

20. COMUNIDAD No sólo acciones, sino acciones basadas en esperanzas,valores,creencias y significados compartidos entre personas.

21. solidaridad La solidaridad o caridad social expresa una idea de unidad, cohesión, colaboración. Es la determinación firme y perseverante de comprometerse por el bien común. Estamos ante un hábito o virtud, ante una decisión estable de colaborar con los demás. Con todos los hombres, pues realmente hay vinculación con todos, aunque uno no se sienta unido a algunos. La solidaridad como parte de la caridad engloba a los demás principios.

22. TIENES EL VALOR, O TE VALE?