habilidad 2: el entusiasmo

1. Habilidad 2: El
Entusiasmo

2. ¿Qué es la habilidad?
Hace referencia a la
maña, el talento, la
pericia o la aptitud para
desarrollar alguna
tarea.

3. ¿Qué es Actitud?
Se trata de una capacidad propia de los seres
humanos con la que enfrentan el mundo y las
circunstancias que se les podrían presentar en
la vida real.

4. ¿Qué es Aptitud?
Se refiere a las
condiciones psicológicas
de una persona que se
vinculan con sus
capacidades y
posibilidades en el
ámbito del aprendizaje.

5. La Inteligencia Emocional
Se refiere a la capacidad
para escoger las mejores
opciones en la búsqueda de
una solución. Es posible
distinguir entre diversos tipos
de inteligencia, según las
habilidades que entran en
juego.

6. HISTÓRIA
El Entusiasmo El significado es de origen griego. De "Theos", que
significa Dios y la subsiguiente es “Entheos”; literalmente significa
"inspirado", “divino”.
El espíritu que mora en todas aquellas personas que buscan la bondad,
belleza honestidad, amor, a través del fuego interno que produce el
entusiasmo.
"No es posible ganar ninguna batalla importante sin entusiasmo"
O'Brien

7. C.R.Snyder
Psicólogo de la universidad de Kansas, descubrió
que las expectativas de un grupo de estudiantes
universitarios eras un mejor predictor de sus
resultados en los exámenes que sus puntuaciones
en un test llamado SAT, que tiene una elevada
correlación con el coeficiente intelectual.

8. Martin Seligman
Martin Seligman (n. 12 de agosto de 1942) es
un psicólogo y escritor estadounidense. Se le
conoce principalmente por sus experimentos sobre
la indefensión aprendida (learned helplessness) y
su relación con la depresión. En los últimos años se
le conoce igualmente por su trabajo e influencia en
el campo de la psicología positiva.
De la universidad de Pensilvania, lo define el
entusiasmo en función de la forma en que la
gente se explica a si misma sus éxitos y sus
fracasos.

9. Es la exaltación del ánimo
que se produce por algo que
cautiva o que es admirado.
¿Qué es el entusiasmo?
El entusiasmo puede
entenderse como el
motor del
comportamiento.

10. En la actualidad, se conoce
como entusiasmo a aquello que
mueve a realizar una acción,
favorecer una causa o
desarrollar un proyecto
ENTUSIASMO

11. Importancia de ejercer el
entusiasmo
El entusiasmo es el sistema de
encendido psicológico de las personas,
sin lo cual no pueden ponerse en
marcha es la adrenalina que hace que
su mente, cuerpo y voluntad trabajen
para asegurarle la victoria, a pesar de
lo duro que ésta resulte, dadas la
competencia, las limitaciones
económicas y muchos otros
inconvenientes.

12.  La persona entusiasta es aquella que cree en su
capacidad de transformar las cosas, cree en si misma, cree
en los demás, cree en la fuerza que tiene para transformar
el mundo y su propia realidad. Está impulsada a actuar en
el mundo, a transformarlo, movida por la fuerza y la certeza
en sus acciones.
“Nada que valga la pena se logró
jamás en la vida sin entusiasmo”
PERSONA ENTUSIASTA

13. ¿Qué es estar
entusiasmado?
 Estar entusiasmado por algo.
 Estar entusiasmado no significa ignorar los
problemas.
 Es escoger el lado luminoso de las cosas para
detener la mirada.
 Estar entusiasmado es estar dispuesto a hacer lo
que sea necesario para sentir la vida brillar a tu
alrededor.
 Es darte cuenta de que hay gente que lo está
pasando mal.
 Estar dispuesto a transmitir esa luz que va
creciendo en tu interior a los demás.
 Es saber que estás poniendo todo de tu parte para
caminar por el camino adecuado.

14. En el entorno laboral podemos
sentir esa emoción al comenzar
nuestra carrera profesional en
una nueva empresa, al iniciar
un emprendimiento, en el
cambio de un puesto de trabajo
o al inicio de un proyecto que
nos resulta atractivo.
El Entusiasmo Laboral

15. Un trabajador entusiasmado, es
un trabajador concentrado,
abierto, motivado, positivo y
productivo; se centra al 100%
en su trabajo y en la empresa y
aumenta su compromiso con
ella.
El Entusiasmo Laboral

16. Como aumentar el
Entusiasmo laboral
1. realiza actividades para tener la mente activa. Puedes asistir
a conferencias, participar en congresos de universidad, leer el
periódico, leer libros sobre tu área de interés.
2.Anímate a poner en práctica el networking a través de las
redes sociales porque a través de internet puedes potenciar tu
marca personal gracias a herramientas como Twitter.
3.Aprovecha el tiempo durante la jornada laboral. Para
motivarte en los momentos de desánimo puedes imaginar un
plan que harás durante el fin de semana.

17. 4. Cultiva tus relaciones con tus compañeros de trabajo porque el
espíritu de equipo te aporta autoestima, motivación y
reconocimiento.
5. Si lo que te preocupa es quedarte estancado en el plano laboral,
entonces, puedes pensar en formas de progresar en el trabajo. Por
ejemplo, podrías valorar un ascenso dentro de la empresa, buscar
otro empleo o incluso, animarte a montar tu propio negocio.
6. Cree en ti mismo y en aquello que haces porque la verdadera
felicidad surge de ti y parte de ti.

18. 7. Cuando solo veas el lado
negativo de tu actual
trabajo, valora el sueldo
que ganas cada mes por
tu desempeño profesional.
Valora lo que tienes ahora
mismo antes de perderlo.
8. Sé observador para
aprender de aquellos
que te rodean. Pero
comparte también tu
saber con tus
compañeros de oficina.

19. Como se disminuye el
entusiasmo laboral
1. Falta de auto-confianza.
2. Falta de dirección.
3. Falta de justicia.
4. Falta de apoyo.
5. Falta de reconocimiento o recompensa.