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1 Revisar la estructura de la Ertzaintza
2 Incrementar la presencia uniformada de la Ertzaintza en todo el territorio de Euskadi
3 Incrementar la sensación de seguridad
4 Reforzar la imagen corporativa
5 Establecer relaciones de confianza y cooperación con la ciudadanía
6 Establecer programas de contactos sociales
7 Mejorar los instrumentos de medición y control
8 Definir el proceso y las actuaciones de prevención activa
9 Racionalizar la gestión de personas y recursos
10 Adecuar las estructuras de información y orientarlas hacia las nuevas amenazas
11 Establecer un modelo integrado de inteligencia en toda la estructura organizativa
12 Revisar el actual modelo de investigación
13 Potenciación de los servicios de policía técnica y científica
14 Integrar a la Ertzaintza en foros policiales internacionales
15 Incorporar a los ciudadanos como parte central de los procesos
16 Establecer un programa de alianzas de ámbito institucional
17 Establecer un programa de alianzas policiales
18 Establecer un programa de alianzas de ámbito privado
19 Completar el Mapa de Procesos de la Ertzaintza
20 Establecer un modelo de gestión basado en la evaluación de resultados
21 Establecer mecanismos para la participación externa
22 Incentivar la cultura de la innovación
23 Revisar el SGC orientándolo hacia modelos de excelencia
24 Impulsar un nuevo modelo de liderazgo en la Ertzaintza
25 Promover y evaluar la formación humana y técnica
26 Establecer un Plan de Comunicación Interna
27 Fomentar la participación y el trabajo en equipo
28 Diseñar un Plan de Gestión del Conocimiento
29 Revisar y adecuar los servicios de control interno
30 Evaluar el desempeño profesional
31 Establecer un Plan de Evaluación del Clima Laboral
32 Equilibrar las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés internos
33 Desarrollar una sistemática de relación con los sindicatos
Despliegue de Plan Estratégico 2013-2016
Objetivos Estratégicos
Incorporar a la gestión de la
Ertzaintza la mejora continua
y la colaboración con otros
para adaptar su respuesta a
las nuevas realidades
Ofrecer un servicio basado en
la prevención activa y
apoyado en inteligencia e
investigación criminal eficaces
Alcanzar un alto nivel de
reconocimiento social por la
cercanía y eficiencia
Compromiso y cohesión
interna de las personas que
formamos la Ertzaintza
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Plan Estrategico Ertzaintza 2013-2016

  • 1. 1 Revisar la estructura de la Ertzaintza 2 Incrementar la presencia uniformada de la Ertzaintza en todo el territorio de Euskadi 3 Incrementar la sensación de seguridad 4 Reforzar la imagen corporativa 5 Establecer relaciones de confianza y cooperación con la ciudadanía 6 Establecer programas de contactos sociales 7 Mejorar los instrumentos de medición y control 8 Definir el proceso y las actuaciones de prevención activa 9 Racionalizar la gestión de personas y recursos 10 Adecuar las estructuras de información y orientarlas hacia las nuevas amenazas 11 Establecer un modelo integrado de inteligencia en toda la estructura organizativa 12 Revisar el actual modelo de investigación 13 Potenciación de los servicios de policía técnica y científica 14 Integrar a la Ertzaintza en foros policiales internacionales 15 Incorporar a los ciudadanos como parte central de los procesos 16 Establecer un programa de alianzas de ámbito institucional 17 Establecer un programa de alianzas policiales 18 Establecer un programa de alianzas de ámbito privado 19 Completar el Mapa de Procesos de la Ertzaintza 20 Establecer un modelo de gestión basado en la evaluación de resultados 21 Establecer mecanismos para la participación externa 22 Incentivar la cultura de la innovación 23 Revisar el SGC orientándolo hacia modelos de excelencia 24 Impulsar un nuevo modelo de liderazgo en la Ertzaintza 25 Promover y evaluar la formación humana y técnica 26 Establecer un Plan de Comunicación Interna 27 Fomentar la participación y el trabajo en equipo 28 Diseñar un Plan de Gestión del Conocimiento 29 Revisar y adecuar los servicios de control interno 30 Evaluar el desempeño profesional 31 Establecer un Plan de Evaluación del Clima Laboral 32 Equilibrar las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés internos 33 Desarrollar una sistemática de relación con los sindicatos Despliegue de Plan Estratégico 2013-2016 Objetivos Estratégicos Incorporar a la gestión de la Ertzaintza la mejora continua y la colaboración con otros para adaptar su respuesta a las nuevas realidades Ofrecer un servicio basado en la prevención activa y apoyado en inteligencia e investigación criminal eficaces Alcanzar un alto nivel de reconocimiento social por la cercanía y eficiencia Compromiso y cohesión interna de las personas que formamos la Ertzaintza EjeEstratégico1EjeEstratégico2EjeEstratégico3Ejeestratégico4 Ejes Estratégicos