2. El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para
analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un
profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y
oportunidades de negocio. El análisis DAFO personal está
íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por
tanto, recoge tanto aspectos racionales como emocionales
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ANáLISIS DAFO
4. Aquellos aspectos puedes mejorar para
aumentar tú empleabilidad.
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DEBILIDADES
¿En qué facetas de
tu profesión andas
más flojo?
¿Qué habilidades
y/o competencias
te gustarían
mejorar?
5. Riesgos, peligros, incertidumbres que detectes en tu entorno
y que suponen una dificultad para
alcanzar tu objetivo.
5
amenazas
¿Qué circunstancias
de tu entorno de
búsqueda dificultan
que encuentres un
empleo?
¿Que hacen otros
candidatos para
encontrar empleo
y que tú no hagas?
6. Aquello que te hace más atractivo para el empleador, que es
lo que te diferencia del resto
de candidatos.
6
fortalezas
¿Que habilidades
sociales posees y
resaltarías?
Profesionalmente,
¿cuáles son tus
puntos fuertes?
7. Aspectos del entorno que pueden ser beneficiosas para tus
objetivos profesionales.
7
OPORTUNIDADES
Situación del
mercado laboral de
tu sector profesional
en tu ámbito de
búsqueda.
¿Hay necesidades
en tu sector,
demandadas, pero
sin atender o mal
cubiertas?
8. 8
DEBILIDADES
¿Qué puedes
mejorar?
¿Tienes menos
ventajas que
otros?
AMENAZAS
¿Qué hace tu
competencia?
FORTALEZAS
¿Eres bueno en
algo?
¿Tienes algo que te
diferencia?
OPORTUNIDADES
¿Qué
oportunidades
tienes a tu alcance?
¿De qué te puedes
beneficiar?
9. “Cuanto más conozcamos la realidad sobre lo que somos y lo
que nos rodea, más posibilidades tenemos de dar con la
necesidad que el mercado demanda y, por tanto, de tener
éxito como negocio.”
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