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ANáLISIS
DAFO
Irene de la Cruz Esteban
3ºA Magisterio de Primaria. Mención TICE
El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para
analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un
profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y
oportunidades de negocio. El análisis DAFO personal está
íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por
tanto, recoge tanto aspectos racionales como emocionales
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ANáLISIS DAFO
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AMENAZAS
OPORTUNIDADES
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Aquellos aspectos puedes mejorar para
aumentar tú empleabilidad.
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DEBILIDADES
¿En qué facetas de
tu profesión andas
más flojo?
¿Qué habilidades
y/o competencias
te gustarían
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Riesgos, peligros, incertidumbres que detectes en tu entorno
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búsqueda dificultan
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¿Que habilidades
sociales posees y
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OPORTUNIDADES
Situación del
mercado laboral de
tu sector profesional
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búsqueda.
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DEBILIDADES
¿Qué puedes
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AMENAZAS
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competencia?
FORTALEZAS
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algo?
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diferencia?
OPORTUNIDADES
¿Qué
oportunidades
tienes a tu alcance?
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“Cuanto más conozcamos la realidad sobre lo que somos y lo
que nos rodea, más posibilidades tenemos de dar con la
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Analisis dafo

  • 1. ANáLISIS DAFO Irene de la Cruz Esteban 3ºA Magisterio de Primaria. Mención TICE
  • 2. El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y oportunidades de negocio. El análisis DAFO personal está íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por tanto, recoge tanto aspectos racionales como emocionales 2 ANáLISIS DAFO
  • 4. Aquellos aspectos puedes mejorar para aumentar tú empleabilidad. 4 DEBILIDADES ¿En qué facetas de tu profesión andas más flojo? ¿Qué habilidades y/o competencias te gustarían mejorar?
  • 5. Riesgos, peligros, incertidumbres que detectes en tu entorno y que suponen una dificultad para alcanzar tu objetivo. 5 amenazas ¿Qué circunstancias de tu entorno de búsqueda dificultan que encuentres un empleo? ¿Que hacen otros candidatos para encontrar empleo y que tú no hagas?
  • 6. Aquello que te hace más atractivo para el empleador, que es lo que te diferencia del resto de candidatos. 6 fortalezas ¿Que habilidades sociales posees y resaltarías? Profesionalmente, ¿cuáles son tus puntos fuertes?
  • 7. Aspectos del entorno que pueden ser beneficiosas para tus objetivos profesionales. 7 OPORTUNIDADES Situación del mercado laboral de tu sector profesional en tu ámbito de búsqueda. ¿Hay necesidades en tu sector, demandadas, pero sin atender o mal cubiertas?
  • 8. 8 DEBILIDADES ¿Qué puedes mejorar? ¿Tienes menos ventajas que otros? AMENAZAS ¿Qué hace tu competencia? FORTALEZAS ¿Eres bueno en algo? ¿Tienes algo que te diferencia? OPORTUNIDADES ¿Qué oportunidades tienes a tu alcance? ¿De qué te puedes beneficiar?
  • 9. “Cuanto más conozcamos la realidad sobre lo que somos y lo que nos rodea, más posibilidades tenemos de dar con la necesidad que el mercado demanda y, por tanto, de tener éxito como negocio.” 9