Este documento describe los fundamentos de la administración de personal. Define la administración de personal como el departamento encargado de promover el desempeño eficiente de los trabajadores a través de estrategias y controles técnicos. Explica que la administración de personal se orienta al personal mediante la organización y dirección del departamento para estudiar las actividades del personal y manejar su retribución. Enumera algunas funciones clave como responder a las necesidades de los trabajadores, organizar estratégicamente al personal, y retribuir los esfuerzos de los e