El departamento de capacitación tiene como objetivo formar y desarrollar a los recursos humanos para que se desempeñen de manera efectiva en sus puestos de trabajo. Realiza actividades sistemáticas y planificadas de capacitación para preparar a los trabajadores, mejorar sus conocimientos y habilidades, y mantenerlos actualizados. Esto ayuda a incrementar la productividad, promover un ambiente seguro y competitivo, y lograr un desempeño óptimo.