Este documento presenta los resultados de un test de competencias laborales realizado por Jean Orlando Felippe Paniagua, un ingeniero de sistemas peruano de 29 años interesado en marketing o inteligencia de negocios. El resumen muestra que Paniagua obtuvo buenos resultados en responsabilidad, autogestión, liderazgo y motivación, e indica que cuida su apariencia personal y argumenta bien, aunque a veces muestra conductas individualistas.

1. Resumen del Test de Competencias Laborales
jofelippepaniagua@aloe.ulima.edu.pe 1-995039050 29 años
Lima/Santiago De Surco
Jean Orlando Felippe Paniagua
interes en Marketing, Comercial o Business Intelligence
Egresado de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima, Certificado internacionalmente en SAP BI
y con un emprendimiento en Marketing y Ventas de Eventos Sociales en los cuales he tenido
oportunidad de inversión. Pasión por la gestión empresarial, especialmente en lo referente al áre...
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias
acciones y sus consecuencias
Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la
acción con éxito
Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en
ejercer la posición de líder
Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y
orientación profesional al grupo de trabajo
Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Descripción general de competencias

2. Resumen del Test de Competencias Laborales
Jean Orlando Felippe Paniagua
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.
Motivación
El ambiente competitivo le estimula.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.
Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.
Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales