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ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREATRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
(2415685)
EVIDENCIA 3.- ESTUDIO DE CASO: PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRACAÍDAS EN
ALTURAS.
PRESENTADO POR CARLOS
JULIO VEGA

2. DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA
Pedro, trabajador de 40 años de edad y 15 años de experiencia en el área de soldadura,
tiene un hogar formado por su esposa y 6 hijos. Trabaja como soldadordesde hace 2
años en una empresa dedicada a la instalación de placas metálicas.
El director de la obra, considerando que ésta se encuentra atrasada y que si en 5 meses
realizando la misma actividad no ha sucedido nada, pueden trabajar el día domingo (día
de descanso, luego de una semana de ardua labor).
No da aviso al coordinador de trabajado en alturas, pues considera que las medidas
preventivas y correctivas que éste implementa les restan mucho tiempo a las
actividades y no son importantes, tampoco da aviso al almacenista quien conserva la
llave del
contenedor en el que se guardan los elementos de protección personal y contra caídas
en alturas.
Los 5 trabajadores inician sus actividades de soldadura de la placa metálica la cualse
encuentra a una altura de 7 m, todos realizan la actividad usando un andamio, pero por
orden del director de obra, ninguno usa sistema de protección contra caídas y tampoco
instalaron las medidas de prevención contra caídas reglamentadas en la Resolución
1409 de 2012.
Por orden del supervisor Pedro realiza actividades de limpieza en la parte inferior del
andamio. Diariamente todos los trabajadores usan un cinturón en el que llevan sus
herramientas, sin embargo hoy no lo usan; haciéndose necesario que Carlos lepida a
Juan una herramienta menor de trabajo, Juan se dispone a llevar la herramienta a
Carlos, pero el supervisor lo grita y le dice que va a perder mucho tiempo, que sería
mejor que le tire la herramienta, Juan acata la orden y lanza la herramienta con tan
mala suerte que Carlos no la alcanza a coger y la llave de aproximadamente 1 lb de peso
cae al vació de una altura de 7m, impactando directamente la cabeza de Pedro
ocasionándole un trauma craneoencefálico grave.

3. Aunque los trabajadores saben cómo actuar ante una emergencia, no tienen los
recursos necesarios para prestarle auxilio a Pedro, ya que todos los elementos de
emergencia se encuentran guardados en el contenedor, trasladan a Pedro a la clínica
más cercana, pero pierde la vida debido a la gravedad de la lesión.
Análisis del caso
Problema identificado:
El principal problema evidenciado en el presente caso de estudio es la falta de
comunicación entre el director de obra, el coordinador de alturas y el almacenista; en
razón a lo anterior una vez iniciado las actividades laborales el día domingo se aprecia
claramente que los trabajadores no aplican las medidas de protección y prevención
emanadas en la Resolución 1409 del 2012.
No hubo previa coordinación con el almacenista para la entrega de los elementos de
protección personal y equipo de protección contra caídas, además la presión ejercida
por el director de obra en su afán de finalizar los trabajos en los tiempos establecidos
indujo a desarrollar prácticas inadecuadas, exponiendo la salud y la integridad personal
de los trabajadores.
Causas que originaron el problema:
1. Malas prácticas de los trabajadores en el ambiente laboral: todos los
trabajadores al momento de iniciar sus actividades deben llevar puestos susElementos
de Protección Personal como, Arnés, línea de vida, eslingas, porta
herramientas, casco de protección individual.
2. El director de obra no valoró la importancia y trabajo que desempeña el
Coordinador de alturas, restando importancia a las medidas preventivas y correctivas
establecidas en la Resolución 1409 de 2012 en el desarrollo de trabajosen alturas.
3. Al momento de ocurrido el accidente de trabajo, ninguno de los trabajadores(5),
llevaban consigo los Elementos de Protección Personal y equipo de proteccióncontra
caídas.

4. 4. El director de obra no coordino con el Almacenista la entrega de los Elementos
de Protección Personal y equipo de protección contra caídas, a los cincotrabajadores, y
por el contrario todos estos se encontraban bajo llave.
5. Ninguno usa sistema de protección contra caídas y tampoco instalaron las
medidas de prevención contra caídas reglamentadas en la Resolución 1409 de 2012.
6. La empresa nunca capacito a sus trabajadores sobre la importancia de la
utilización de los Elementos de Protección Personal y equipo de protección contra
caídas.
Consecuencias:
Muerte del trabajo Pedro, por no llevar puestos los Elementos de Protección
Personal y equipo de protección contra caídas, no contar con los elementosesenciales
para brindarle la primera atención
 Medidas de Prevención paraevitar lo sucedido:
Ayudante de Seguridad: Una medida complementaria cuyo fin es el de ayudar a advertir
y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen
trabajos en alturas.
Al momento de iniciar las actividades de trabajo en alturas debe estar presente el
ayudante y supervisor de seguridad, además del coordinador de trabajo seguro en
alturas.
Se velará por el uso efectivo de los equipos de protección individual cuando, por la
naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
Los trabajadores deben usar y llevar consigo siempre los Elementos de Protección
Personal y si se trabaja a más de 1.50 metros se debe utilizar equipo de protección
contra caídas.
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan
evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección

5. colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
Se adoptarán las medidas necesarias con el fin de que los equipos de trabajo sean
adecuados para el trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados a tal
efecto, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizarlos.
Las dimensiones de los equipos de trabajo deberán estar adaptadas a la naturalezadel
trabajo y a las dificultades previsibles y deberán permitir una circulación sin peligro.
Si no pueden efectuarse trabajos temporales en altura de manera segura y en
condiciones ergonómicas aceptables desde una superficie adecuada, se elegirán los
equipos de trabajo más apropiados para garantizar y mantener unas condiciones de
trabajo seguras, teniendo en cuenta, en particular, que deberá darse prioridad a las
medidas de protección colectiva frente a las medidas de protección individual yque la
elección no podrá subordinarse a criterios económicos.
Medidas de Protección para evitar lo sucedido:
Todos los trabajadores de la obra deben utilizar los elementos de protección personal o
individual y equipo de protección contra caídas si trabaja en alturas, conel fin de que
evitar la exposición y daño a su integridad o salud, y a la vez todos deben de trabajar de
manera colectiva y segura para evitar cualquier evento o accidente grave como el que
se muestra en el caso N° 2
Capacitar a los trabajadores y supervisores sobre las consecuencias que pueden suceder
si no se toman las medidas pertinentes de seguridad.
El supervisor debe acatar y aplicar las medidas de seguridad, en este caso la resolución
1409 del 2012, él es la persona que toma las decisiones y debe trasmitir a los
trabajadores, los conocimientos básicos sobre autocuidado y manejo del tiempo para
evitar la prisa en las labores.
Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:
Es probable que los integrantes de la obra tuvieran ya un plan de emergencias
preparado, pero, debido a que los implementos para llevarlo a cabo estaban bajo llave,
no pudieron implementarlo.

6. Además, debería haber una persona en salud ocupacional encargada de mantener,
plasmar, y llevar a cabo cada uno de los programas y subprogramas que contiene el plan
de emergencias continuamente para evitar este tipo de falla expuesta en el anterior
caso.
Los ítems principales, que se deberían tener en cuenta para realizar un plan de
emergencia apto aplicándolo a la obra sería:
➢ Plan de capacitación para los trabajadores (inducción específica, primeros
auxilios, autocuidado, extinción de incendios, identificación de puntos de encuentro,
salidas de emergencia e identificación de alerta y a alarma).
➢ Conformación de brigadas (definición de líderes de evacuación).
➢ Definición del plan de rescate y auto rescate, así como definir el personal a
cargo del rescate.
➢ Identificación de los teléfonos de emergencia.
 Plan de entrenamiento y reentrenamiento (realización de simulacros avisados yno
avisados).
➢ Ubicaciónde equipos de primeros auxilios (estos debenestarvisibles ynuncabajo
llave)
➢ Manuales y procedimientos de actuación por tipo de riesgo.
ARTÍCULO DEL PLAN DEMERGENCIAS DE LA RESOLUCION 1409La
Resolución 1409 (julio 23 de 2012) Capitulo III Artículo 24.
Plan de emergencias.
Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por
trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan de emergencias establecido en el
numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989, un capítulo escrito
de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado, acorde con las actividades
que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier
incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de

7. rescate; para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas
desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y
contar con brigadistas o personal formado para tal fin. Se dispondrá para la atención de
emergencias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín, elementos para
inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demáselementos que el empleador
considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente
con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para que, de ser
necesario, reporte de inmediato la emergencia. Las empresas podrán compartir
recursos para implementar el plan de emergencias dentro de los planes de ayuda
mutua.
Los trabajadores deben estar capacitados en atención de emergencias, para lo cual,
primero debe prestar los primeros auxilios inmovilizando al trabajador con el uso deuna
camilla Miller, de inmediato se debe llamar al hospital o centro médico más cercano y
esperar a que llegue la ambulancia y esta preste la atención oportuna.