Procesos de capital intelectual

1. PROCESOS DE CAPITAL INTELECTUAL
50146
DOCENTE
LIZ KATHERINE ARIZA M.
ESTUDIANTES
JENNIFFER JURADO DURÁN
NELSON BOHÓRQUEZ BOHÓRQUEZ

2. INICIO
VACANTE
FUENTES
RECLUTAMIEN
TO
INTERNO
EVALUAR PERSONAL
ENTREVISTA PRELIMINAR
CUMPLE
PERFIL
SI
EXTERNO
REVISIÓN C.V.
PRUEBAS DE SELECCIÓN
COTEJAR REFERENCIAS
SUPERA
NO
SI
CONTRATACIÓN
NOTIFICACIÓN
NO DESTRUYE C.V.

3. PROCESO DE APLICACIÓN DE ENTREVISTAS LABORALES
Etapa Pasos Descripción
ANTES
Análisis los C.V. Vitae de los candidatos. De acuerdo a la necesidad de la vacante se descartan y pre seleccionan los candidatos.
Planificación las preguntas ha realizar a
los candidatos.
Se debe tener claro que tipos de preguntas generar con el objetivo de obtener la
información que deseamos de los candidatos.
Planificación del ambiente.
Se determina el tipo de entrevista que se va a realizar de acuerdo al numero de
entrevistados, por el objetivo o el tipo de dialogo.
Convocatoria a los candidatos.
Se debe notificar y/o acordar de manera formal a los candidatos el lugar, fecha, hora,
medio etc. de la entrevista.
DURANTE
Bienvenida o saludo. Se realiza la presentación del entrevistador y del entrevistado.
Etapa Rapport
Se debe general un ambiente cordial con el objetivo de disminuir la tensión del
entrevistado.
Introducción al cargo
Se brinda al entrevistado la información del cargo y de la empresa y se confirma si esta
interesado en continuar con el proceso.
Desarrollo - Preguntas
Busca conocer aspectos relevantes del entrevistado como: perfil laboral, competencias,
preparación académica, expectativas etc., de acuerdo a lo que el entrevistador requiera.
Cierre
Se realizan preguntas complementarias de ambas partes para aclarar dudas y conocer el
paso a seguir.
DESPUES Análisis la información.
Con base a la información recolectada se determina el(los) candidato(s) seleccionado(s)
para ocupar la vacante o que continúan el proceso, según sea el caso.

4. BIBLIOGRAFÍAS
➢ Inmaculada Lucia (2020) Recuperado de YouTube
https://youtu.be/cO0uTOmkc1A
➢ Chiavenato, I. (2006). Administración de personal. En I. Chiavenato,
Administración de personal (pág. unidad 6). Bolilla No. 6
https://santisteban.files.wordpress.com/2011/02/seleccion-de-personal.pdf
GRACIAS