Este documento define el proceso de reclutamiento y selección de personal. Explica que el reclutamiento implica identificar candidatos calificados para cubrir vacantes, mientras que la selección significa elegir al candidato más adecuado para el puesto disponible. Describe las etapas de ambos procesos, incluyendo la identificación de vacantes, recolección de información sobre los puestos, métodos de reclutamiento, entrevistas, pruebas y verificación de antecedentes para seleccionar al candidato más idóneo.