2. ¿QUE ES UN INCIDENTE?
• Es un acontecimiento no deseado que
resulta, o puede resultar, en deterioro de
la eficiencia y eficacia de gestión de la
empresa, amagando el logro de sus
objetivos.
3. ¿QUE ES UN CUASI -
ACCIDENTE?
• Acontecimiento cuya
ocurrencia no arroja
pérdidas visibles o medibles;
no obstante, si se repite bajo
circunstancias un poco
diferentes, puede terminar
en accidente o en falla
operacional.
4. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DEL
TRABAJO?
• Acontecimiento o acto no deseado que
interrumpe un proceso normal de trabajo
causando lesiones personales y/o daños
materiales (perdidas).
5. ESQUEMA CAUSAL
¿que lo origina?
FACTORES PERSONALES
(Explican por qué la gente no
actúa como debe).
FACTORES DEL TRABAJO
(Explican por qué existen o se
crean condiciones
subestándares)
ACCIONES
SUBSTANDARES
(Es la violación de un
procedimiento de trabajo
seguro)
CONDICIONES
SUBSTANDARES
(es una condición o
circunstancia física peligrosa)
CAUSAS BASICAS
(Origen)
Son el origen de las acciones y
condiciones subestándares.
CAUSAS INMEDIATAS
(Síntomas)
Es la explicación directa del
accidente.
6. LAS CAUSAS BASICAS
La causa básica (origen) de los accidentes
esta presente en los:
• FACTORES PERSONALES.
• FACTORES TECNICOS O DEL
TRABAJO.
8. FACTORES TECNICOS O DEL
TRABAJO
Normas inadecuadas o inexistentes.
Desgaste normal de materiales por el uso.
Diseño o mantenimiento inadecuado.
Métodos o procedimientos incorrectos.
Uso anormal o incorrecto.
Puesto de trabajo con sobrecarga física o
psicológica.
10. CONSECUENCIAS PARA EL
TRABAJADOR
• Lesiones incapacitantes.
• Pérdida de ingresos.
• Trastornos grupo familiar.
• Pérdida fuente de trabajo (probable).
11. CONSECUENCIAS PARA LA
EMPRESA
• Pérdida de materiales y
equipos.
• Disminución de la calidad.
• Demoras o retrasos en la
producción.
• Ausentismos.
• Capacitación de personal nuevo.