Accidentes de trabajo causas y efecto

1. ACCIDENTES DE
TRABAJO CAUSAS,
EFECTOS Y
PREVENCION
Diego Garcia Hernández
Tg mecánica industrial
Doc. Ángela Fonseca Montoya
Higiene y seguridad industrial
Escuela colombiana de carreras industriales

2. Que es un accidente
de trabajo?
Es un acontecimiento inesperado que genera lesiones, perturbaciones, invalidez
o la muerte, este se da en un trabajador en cumplimiento de sus labores,
también se da en actividades predispuestas por la empresa, como eventos
deportivos o el trasladarse en vehículos de la empresa.

3. Que es un accidente de
trabajo?
Algunas de sus causas inmediatas:
Actos inseguros condiciones inseguras

4. Que es un accidente de trabajo?
Algunas de sus causas inmediatas:
Factores personales factores de trabajo

5. Cual es la diferencia entre
causa básicas y causas
inmediatas?Las causas básicas:
Estas constituyen las causas del porque se genero el accidente, principalmente
por causas del trabajador como inexperiencia, falta de capacidad o por causas
administrativas
 Trabajar sin autorización
 Falta de espacio (hacinamiento)
 Ruido e iluminación inadecuada
 Posturas inadecuadas
 Usar equipos de forma insegura

6. Cual es la diferencia entre
causa básicas y causas
inmediatas?
Las causas inmediatas:
Estas se presentan por acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de
trabajo
 Capacidad física/mental inadecuada
 Falta de habilidad
 Falta de supervisión
 Diseño y mantenimientos inadecuados

7. Cuales son los factores de
riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de
trabajo? Riesgo: se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material y fenómeno pueda
atentar contra el bienestar físico de un colaborador así como lo puede ocasionar en bienes o
equipos.
 factor de riesgo: es todo elemento o escenario cuya presencia puede aumentar
significativamente la probabilidad de que ocurra un daño a quien o a lo que este expuesto a el.

8. Cuál es la diferencia entre
acto inseguro y condición
insegura?Acto inseguro:
Es toda acción que por omisión conlleva a la violación de un procedimiento,
norma, reglamento o practica establecida tanto por la ley como por la empresa,
esto puede incurrir en incidentes laborales o enfermedad ocupacional.
Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en la relación con los
estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las
operaciones.

9. Actos inseguros

10. Cuál es la diferencia entre
acto inseguro y condición
insegura?Condición insegura:
Es cualquier situación característica física o ambiental previsible que es
aceptable, normal o correcta capaz de producir un accidente de trabajo.
Cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al
funcionamiento de equipos, ambiente de trabajo que conlleva anormalidad en
función de los estándares establecidos o aceptados.

11. Condición insegura

12. Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
Factor personal:
Falta de conocimiento o capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado, falta de motivación o motivación inadecuada, tratar de evitar
tiempo o esfuerzo o evitar incomodidades, lograr la atención de los demás,
existencia de problemas o defectos físicos o mentales.

13. Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
Factor del trabajo:
Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas, diseño o
mantenimiento inadecuado de las maquinas y equipos . Hábitos de trabajo
incorrecto uso y desgaste normal de equipos y herramientas uso anormal e
incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

15. Bibliografía
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneysegu
ridad%20corte%202/index.html
• https://es.slideshare.net/lobomicky/diapositivas-causas-basicas-y-2
• https://es.slideshare.net/BraulioCastilloAnyos/actos-y-condiciones-inseguras-
48456197
• https://www.google.com.co/search?q=factor+personal+y+factor+del+trabajo&source=l
nms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj056PGq4bTAhUI7yYKHVyQA9cQ_AUIBigB&biw=1366
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