Un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones, incapacidad o muerte a un trabajador mientras cumple sus funciones laborales. Las causas básicas de un accidente incluyen factores personales como falta de capacitación o factores administrativos del trabajo, mientras que las causas inmediatas son acciones inseguras de los trabajadores o condiciones de trabajo inadecuadas. Los principales riesgos laborales que generan accidentes son riesgos mecánicos, eléctricos, de incendio y explosión, así como
2. ¿Qué es un accidente de
trabajo?
• Acontecimiento inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos
que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de
trasporte de la empresa y cuando desarrolle
actividades recreativas o deportivas organizadas por el
empleador.
• EJEMPLO:
3. ¿Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas?
constituyen las causas raíces del accidente,
compuestas por factores personales: insuficiencia de
capacidad conocimiento y habilidad; o por factores
administrativos del trabajo
CAUSA
BASICA
se dan por inadecuadas acciones de los
trabajadores o condiciones del sitio de
trabajo.
CAUDA
INMEDIATA
EJEMPLO:
UTILIZAR EQUIPOS DE FORMA INSEGURA
ADOPCTAR
POSTURAS
INSEGURAS
FALTA DE
CONOCIMIENTO O
ENTENDIMIENTO
4. Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
RIESGOS MECANICOS
Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente puede producir lesiones
corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones, golpes por objetos
desprendidos o proyectados, atrapamientos, aplastamientos, quemaduras, etc…
Riesgos de incendio y explosión
La prevención y extinción tiene como finalidad no sólo la protección de la vida humana, sino
también la conservación de la propiedad. Las medidas van encaminadas no sólo a evitar el
inicio del fuego, sino a controlar y eliminar la propagación de éste y sus graves
consecuencias.
Riesgos Eléctricos
es aquel con potencial de daño suficiente para producir fenómenos de electrocución y
quemaduras.
EJEMPLOS
5. RIESGOS LOCATIVOS
es una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una
condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas
que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en
alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores.
SU CLASIFICACIÓN ES
EJEMPLOS
6. ¿Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
ACTOINSEGURO
Es toda actividad
que por acción u
omisión del
trabajador conlleva
la violación de un
procedimiento,
norma, reglamento o
práctica segura
establecida, tanto
por el Estado como
por la Empresa, que
puede producir
incidente, accidente
de trabajo,
enfermedad
ocupacional o fatiga
personal.
CONDICIÒN
INSEGURA
Es cualquier
situación o
característica física o
ambiental previsible
que se desvía de
aquella que es
aceptable, normal o
correcta, capaz de
producir un
accidente de trabajo,
enfermedad
ocupacional o fatiga
al trabajador.
7. ¿Cuál es la diferencia entre
factor personal y factor del
trabajo?
factor personal
*Falta de conocimiento o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
*Falta de motivación o motivación
inadecuada.
*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o
evitar incomodidades.
*Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
*Existencia de problemas o
discapacidades físicas o mentales.
factor del trabajo
*Falta de normas de trabajo o normas de
trabajo inadecuadas.
*Diseño o mantenimiento inadecuado de
las máquinas y equipos.
*Hábitos de trabajo incorrectos.
*Uso y desgaste normal de equipos y
herramientas.
*Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse
en actos inseguros y condiciones
inseguras.