actividad 2

1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
Materia: Sociología de las organizaciones
Profesora: Ananeth González
Actividad 2:
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Presentado por:
Hernán Bozo 9-745-1620
Bolívar Donado 8-461-697
José Mendoza 9-757-211
Milva Oporta 8-912-109
Fecha: Miércoles, 16 de noviembre de 2022.

2. � Para empezar, hay que reconocer cuales son las influencias que tienen las organizaciones formales y no formales y de igual forma que significa cada una
de ellas, cuales son sus desventajas y cuáles son sus ventajas así también como sus respectivas características.
� La palabra control social se empezó a utilizar entre el siglo XIX y el siglo XX dándose a conocer cómo como la agrupación de habilidades, valores y
actitudes que su gran finalidad es que predomine el orden en toda clase de sociedad, por esta razón se creó los controles sociales formales y los controles
sociales no formales.
� La influencia social tiene un significado amplio para varios elementos externos que pueden influenciar a que una persona piense o actúe de cierta manera.
Esta rama de la sociología estudia específicamente cómo las personas eligen ciertos patrones de conducta en respuesta a otras personas, grupos o
normas sociales que nos rodean.
� El concepto de que las personas pueden cambiar su conducta en relación con quienes las rodean no es inusual. De hecho, se sabe que incluso los niños y
adolescentes cambian su comportamiento para adaptarse a ciertos grupos de compañeros de la escuela. Del mismo modo, los adultos pueden ser
abiertos sobre ciertas creencias culturales, políticas o morales entre "buenos compañeros", incluso si sus creencias personales difieren de la norma
aceptada.
� De hecho, la influencia social es un tema más complejo. Tres influencias sociales principales son las más importantes: la conformidad, el cumplimiento y la
obediencia.
Introducción

3. Control social
Cuando hablamos de control social entendemos que es la totalidad de valores, actitudes y prácticas encaminados a conservar el orden en las
sociedades. Algunas ocasiones el control social se ejerce por medios violentos o restrictivos.
El control social puede estimar como un aspecto importante del desarrollo de socialización de un individuo. Hay algunas normativas o
reglamentos universales que deben seguir los miembros de todas las sociedades. Cualquier derivación de estas normas puede dar como
resultado un nivel mínimo de castigo para confirmar el orden social. Se refiere a los procedimiento de regulación de un conducta individual o
grupal en una sociedad, lo que fomenta la conformidad y la obediencia. Puede incluir mecanismos sociales o políticos. Control social se
empieza a utilizar a finales del siglo XIX y en los comienzos del siglo XX, dándose a conocer como la agrupación de valores, actitudes y
práctica con el fin de mantener el orden en las sociedades, es aquí donde se originan los términos control social formal y control social
informal. Prefiriendo siempre el control social formal ya que es por medio de leyes y normas que realizan ciertas instituciones sobre las
personas que tengan comportamientos graves o que alteren el orden social castigándolos y poniendo sus respectivas condenas a través de
la ley. Es aquel que se refiere a todas aquellas técnicas, medidas, y estrategias o recompensas, que utilizan la sociedad y los grupos para
estimular la conformidad en los individuos y para desestimular la desviación social de estos. El control social se presenta en todos los
niveles de la sociedad.
Como ya lo mencioné el poder más restrictivo que se puede ejecutar por parte del estado está ubicado en el derecho penal por lo cual son de
gran interés y por eso forma parte de las herramientas del control social formal. El termino de control social es muy extenso, y en su seno
tienen cabida mecanismos muy distintos, que van desde las mismas normas hasta los valores y creencias.

4. Influencias sociales
Comprender estas influencias sociales es beneficioso para cualquier persona que quiera tener éxito en ventas y
marketing, ejercer dominio político o participar de manera significativa en la sociología de las organizaciones.
La mejor forma de aprender las influencias sociales con más detalle es obtener una educación formal en sociología,
donde estos y otros motivos del comportamiento se pueden observar en detalle.
La creencia de la influencia social se basa en la premisa básica de que las personas pueden cambiar su conducta en
respuesta al entorno social en el que viven.
La influencia social puede perjudicar aspectos en la vida de una persona. Puede distorsionar la manera de pensar o la
actitud de una persona, con la aspiración de conformarse o mantener la separación del grupo social dominante.
Debido a que la influencia social puede cambiar los pensamientos y creencias de un individuo, también puede ejercer
los patrones de acción o comportamiento de una persona, estos cambios pueden tomar muchas formas.

5. Algunos ejemplos son:
• Un joven usa zapatillas de moda o vestimenta que combina con los niños populares de su salón de clase.
• Una joven adolescente de secundaria elige jugar en el equipo de baloncesto porque sabe que todas sus compañeras participarán.
• El dueño de un negocio decide patrocinar o apoyar una organización benéfica local porque cree que generará buena voluntad en la comunidad
local.
• Una persona decide dar apoyo a un candidato o partido político después de darse cuenta de que algunos conocidos con los que socializa
también respaldan a ese candidato o partido.
• Un dato importante sobre la influencia social es que puede ser positiva, neutra o negativa.

6. Ejemplos de reglas sociales que principalmente se
hacen sin cuestionar son:
• Asiente con la cabeza o saluda a otros individuos en el ascensor.
• Evitar eructar en público "se trata de hacer cortésmente".
• No sentarse al lado de extraños en el cine, al menos que el cine esté lleno de personas y las sillas sean limitados.
• La presencia de grupos mayoritarios también afecta la conducta de las personas. Las personas del grupo mayoritario pueden
sentirse obligadas a adherirse a ciertas creencias o conductas para conservar su incorporación en determinado grupo.

7. Efecto social
El efecto social informativo se puede ver cuando los individuos no saben cómo pensar sobre una pregunta en
específico o cómo contestar a una pregunta en concreto, sino que simplemente copian las opiniones de sus
compañeros que piensan que son correctas.
Por ejemplo, imagina a una persona que va a un restaurante elegante por primera vez. Desconoce el menú y los
protocolos de la etiqueta establecida del ambiente, pero estaba con un amigo que frecuentaba restaurantes
exclusivos. Para comportarse adecuadamente, la persona imita la conducta de su amigo y considera que es
aceptable.

8. Algunas diferencias entre el control social formal e informal
son:
● El control formal es mucho más
efectivo y fuerte que el control social
informal, en cualquier situación que no
puede ser manejada por control
informal está sujeta a control formal.
● El control formal es efectivo incluso
para grandes grupos poblacionales, en
cuanto el control informal es efectivo
solo para pequeños grupos de
personas.
● El control social formal incluye
declaraciones escritas, formalizadas y
codificadas en leyes, reglas y
regulaciones, mientras que el control
informal no contiene reglas escritas.
● El control social formal se encuentra
plasmado en la ley, y trae consigo una
sanción en caso de incumplimiento.
● El control social informal no se
encuentra plasmado en la ley, se
encuentra dentro de la familia, escuela,
religión, sociedad.
● Las agencias de control formales son
agencias autorizadas creadas por el
gobierno, en cuanto a las agencias de
control informales son creadas por
redes sociales y organizaciones, no
tienen vinculación con el gobierno.

9. ¿Qué es una organización social formal y no formal?
Organización social no formal
La organización no formal, es la que no ejerce a
raíz de un patrón determinado y constituido, como
reglamento, proyecto o división del trabajo. se
muestran más comprensivos y también más
restringidos en la manera de su funcionamiento, ya
que no explotan las herramientas y el tiempo a
capacidad.
Organización social formal
La organización formal es un tipo de sistema
basado en algunas costumbres y normas que
determinan su funcionamiento y desempeño,
en base a sus propósitos definidos. Por
ejemplo: las compañías, organismos, gremios,
entes gubernamentales e instituciones.

10. Diferencia entre las organizaciones formal y no formal
Organizaciones formales:
 busca lograr los objetivos
preestablecidos
 tienen una jerarquía oficial
 siguen la cadena de mando
oficial
 tienen una jurisdicción y
compromiso bien fundado
Organizaciones no formales:
 no tienen objetivos
preestablecidos
 no tienen jerarquía oficial
 la jerarquía se basa en
aspectos afectivos y no es
estable
 la autoridad es muy difusa y el
compromiso muy débil

11. Características de una organización social formal y no formal
Organización formal:
 estructura creada con propósito y
objetivos
 están enfocada al empleo
 división y departamentalización del
trabajo
 tienen una autoridad formal
 delegación
 coordinación
 se basan y conducen en la teoría
clásica organizacional
Organización no formal
 su estructura no es formal ni planificada
 se inclinan al cumplimiento de las
necesidades sociales
 se conducen según su convicción e
interés
 sus líderes son informales
 son agrupaciones de personas reunidas
de manera informal y oportuna
 no hay niveles jerárquicos ni de puestos
de autoridad
 sus canales de comunicación son
informales
 no tienen estructuras de reglas o
regulaciones que obedecer

12. Ejemplos de organizaciones formales y no
formales
� Organizaciones
formales
Gerencia de un Banco: Su estructura está compuesta
por departamentos y coordinadas de manera
diferentes. mantienen principios y reglas de formalidad
y control, lo que es importante ya que se trata de una
institución que maneja dinero y estados financieros.
El Gobierno de un País: mantienen un régimen de
gobierno y marco legislativo específico, en su mayoría
se eligen por votaciones, se establecen cargos y
jerarquías que van desde el monopolio hasta las leyes
del tránsito que regulan la manera do movilizarnos en
la ciudad.
� Organizaciones no
formales
Vendedores ambulantes: La buhonería es una
organización informal, no están incluidos en el aparato
regulado y oficializado de impuestos. puesto que no llegan al
límite de ganancias anual establecido por el gobierno, no
cuentan con un lugar fijo de ventas, fijando precios sin
ningún convenio y sin pagar tributos
Ventas por redes Sociales: Es un nuevo método utilizado
por personas que no cuentan con un establecimiento fijo,
realizan las compras y envíos a domicilio. muchas no están
establecidas legalmente por lo que tampoco pagan
impuestos.

13. Conclusión
Para finalizar hemos comprendido que las organizaciones
sociales (formales y no formales) son de sumamente
importancia en todos los aspectos de cualquier tipo de
organización ya que gracias a esto se mantiene el orden y la
paz en las sociedades, ya que el control social formal y el
control social no formal del siglo XXI se ha enfocado en las
organizaciones y ha sido de gran ayuda a la vida del día a día
de cada individuo para poder ser integrados y bien vistos por la
sociedad.

14. Bibliografía
 Economía desde Casa. (2022, 5 abril). ECONOMÍA DESDE CASA. https://economiadesdecasa.com/
 Economipedia. (2022, 21 octubre). Economipedia - Educación financiera, fácil y entretenida. https://economipedia.com/
 Takahiro-Oodaki (2022). Tramitación de impactos sociales y contribución a la sociedad.
Processing of social impacts and contribution to society (takahiro-oosaki.com)
 Aranjuez (29 de agosto de 2020). Tipos de influencias sociales y sus efectos en el comportamiento.
Types of social influences and their effects on behavior | Aranjuez (restaurantesaranjuez.com)