1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
1 | Matriz Oficial, versión 2013
One-minute Paper
Nombre: Luis Sepúlveda Fecha: 23 de abril de 2016
Curso: ETEL 604 Facilitador: Prof Esther Rubio
PT: E04 Sección: 503
Instrucciones: Contesta brevemente las siguientes preguntas y luego entrega el papel al/a
la facilitador(a).
1. ¿Qué fue lo más importante que aprendiste en la clase de hoy?
Lo más importante fue repasar los pasos del Análisis de Necesidades de Adiestramiento.
Definitivamente ayudó que fuera el segundo curso sobre adiestramientos corporativos ya que al
escuchar y repasar esta temática nuevamente resulta más entendible y razonable. De esta forma
ahora tengo más claro el proceso y espero indagar en eél de una forma más efectiva.
2. ¿Qué pregunta se quedó sin responder durante la clase?
Algo que se me ocurrió al pensar en el proyecto que debemos realizar se trata sobre la
especifidad que se quiere lograr con el análisis de necesidades. ¿Cuán específica debe ser la
identificación de un problema o necesidad? Asumo que lo más específica posible, para poder
proveer el servicio correcto. Sin embargo desearía indagar un poco más en este punto.
3. ¿En qué situación puedes aplicar los conceptos discutidos hoy?
En la identificación de una necesidad de adiestramiento en un ambiente laboral o corporativo.
Entender los pasos y las fases, así como los conceptos de pobre desempeño, oportunidad de
mejora o tipos de capacitación, me permite adentrarme en este mundo con curiosidae interés
por lograr cierto tipo de impacto positivo.