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El liderazgo transformacional una manera de mitigar el índice de
desempleo provocado por la pandemia del covid 19 en el Ecuador
Autores:
Joel Israel Espin Ramirez
Jorge Alexander Sacoto Rodríguez
Ederson Eduardo Yaselga Araque
Joseph Alexis Santamaria Galarza
Transformational leadership a way to mitigate the unemployment rate caused by the covid 19 pandemic in
Ecuador
Tutor: Mgs. Diego S. Andrade
Naranjo.
Universidad de las Fuerzas Armadas Espe, Latacunga, Ecuador
● Presentación del problema u objetivo de estudio
○ Introducción
● Esto fue determinante para que en
2020 el Producto Interno Bruto (PIB)
del Ecuador, en términos constantes,
haya totalizado USD 66.308 millones,
lo que representa una caída de 7,8%,
según los datos de las cuentas
nacionales trimestrales.
● El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo
en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los
empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a
crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.
● Ecuador tiene una cifra alarmante
pues 2 de cada 10 personas tienen
empleo, y tan solo un 34% de la
población está afiliado al Seguro
Social, y por obvias razones la falta
de empleo tiene un efecto negativo
en la economía del país.
Inspirar
Motivar
Innovar
Crear
Crecer
Objetivos de la
investigación:
1.- Investigar cómo el
liderazgo transformacional
puede ayudar a mitigar el
índice de desempleo
provocado por la pandemia
del covid 19.
2.- Investigar el índice de
desempleo que provocó la
pandemia del covid 19 en
el Ecuador.
3.-Investigar el índice
de desempleo tanto
para las mujeres como
para los hombres en el
ecuador.
Justificacion del tema:
Durante los dos últimos años desde que
comenzó la pandemia del Covid 19 y que hizo
su aparición en el territorio Ecuatoriano, toda
nuestra población ha tenido que adaptarse a
nuevas maneras de convivencia, a una nueva
realidad social que nos demostró lo
importante que es la salud, y además que
debemos cuidarnos mucho y cuidar a nuestros
familiares y nuestra sociedad.
Afectación económica del covid- 19 a nivel de latinoamérica y el caribe.
FUNDAMENTO TEÓRICO
Según los editores de grupo faro, apoyados por el CEPAL aseguran que la crisis del COVID -19 dejará 11,5
millones de nuevos desempleados en la región. El golpe de la pandemia ya se puede observar en la parte
laboral en Ecuador. (FARO, 2020). De acuerdo al estudio del INEN de mayo a junio del 2020 concluyó que
de cada 100 personas en la población económica alrededor de 67 personas tienen un empleo inadecuado,
alrededor de 13 personas están desempleadas y 17 personas están en el trabajo acorde a su profesión. Ecuador
con un 1 es y sigue siendo el de mayor tasa de desempleo con respecto a de Colombia que tiene un
(13.3)(Parrales, 2021)
Afectación económica del Covid- 19 en Ecuador
El INEC a través de su encuesta denominada Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU),
realizada en julio de 2021 muestra que la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 5,2%. Para el área urbana, la
tasa de desempleo fue de 6,4% mientras que para el área rural fue de 2,7%, en la siguiente tabla extraída del informe
de ENEMDU se puede evidenciar que en el primer semestre del 2021 el mes con mayor desempleo a nivel nacional
fue en mayo con un 6.3%, mientras que el más bajo fue el mes de marzo con un 4.9% de desempleo, los demás
meses tienen un promedio de 5.3% de desempleo el cual es alto con respecto a los años anteriores que fluctuaban en
4.6% (ENEMDU,2021).
Metodología
Para la realización del presente documento se tiene como principal objetivo investigar el cómo el
liderazgo transformacional ayuda a mitigar el índice de desempleo que provocó la pandemia del
covid 19 en el Ecuador, para lo cual se basó la búsqueda de información mediante fuentes
bibliográficas bibliográfica, a este tipo de investigación se la conoce como investigación
bibliográfica. lo cual nos traduce a una metodología de investigación cualitativa. pues en esta se
utilizan encuestas y fuentes bibliográficas como herramientas para evidenciar resultados.
Resultados de las encuestas
Pregunta 1
1. Cree usted que la pandemia del Covid 19 afectó en gran manera al índice de desempleo en Ecuador.
Pregunta 2
2. ¿Durante la pandemia del Covid-19 usted ha perdido su trabajo?
Pregunta 4
4. Cuál cree usted que es la principal causa por la que las personas hayan perdido su empleo en la pandemia.

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Liderazgo transformacional mitigar desempleo Covid

  • 1. El liderazgo transformacional una manera de mitigar el índice de desempleo provocado por la pandemia del covid 19 en el Ecuador Autores: Joel Israel Espin Ramirez Jorge Alexander Sacoto Rodríguez Ederson Eduardo Yaselga Araque Joseph Alexis Santamaria Galarza Transformational leadership a way to mitigate the unemployment rate caused by the covid 19 pandemic in Ecuador Tutor: Mgs. Diego S. Andrade Naranjo. Universidad de las Fuerzas Armadas Espe, Latacunga, Ecuador
  • 2. ● Presentación del problema u objetivo de estudio ○ Introducción ● Esto fue determinante para que en 2020 el Producto Interno Bruto (PIB) del Ecuador, en términos constantes, haya totalizado USD 66.308 millones, lo que representa una caída de 7,8%, según los datos de las cuentas nacionales trimestrales. ● El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa. ● Ecuador tiene una cifra alarmante pues 2 de cada 10 personas tienen empleo, y tan solo un 34% de la población está afiliado al Seguro Social, y por obvias razones la falta de empleo tiene un efecto negativo en la economía del país.
  • 4. Objetivos de la investigación: 1.- Investigar cómo el liderazgo transformacional puede ayudar a mitigar el índice de desempleo provocado por la pandemia del covid 19. 2.- Investigar el índice de desempleo que provocó la pandemia del covid 19 en el Ecuador. 3.-Investigar el índice de desempleo tanto para las mujeres como para los hombres en el ecuador.
  • 5. Justificacion del tema: Durante los dos últimos años desde que comenzó la pandemia del Covid 19 y que hizo su aparición en el territorio Ecuatoriano, toda nuestra población ha tenido que adaptarse a nuevas maneras de convivencia, a una nueva realidad social que nos demostró lo importante que es la salud, y además que debemos cuidarnos mucho y cuidar a nuestros familiares y nuestra sociedad.
  • 6. Afectación económica del covid- 19 a nivel de latinoamérica y el caribe. FUNDAMENTO TEÓRICO Según los editores de grupo faro, apoyados por el CEPAL aseguran que la crisis del COVID -19 dejará 11,5 millones de nuevos desempleados en la región. El golpe de la pandemia ya se puede observar en la parte laboral en Ecuador. (FARO, 2020). De acuerdo al estudio del INEN de mayo a junio del 2020 concluyó que de cada 100 personas en la población económica alrededor de 67 personas tienen un empleo inadecuado, alrededor de 13 personas están desempleadas y 17 personas están en el trabajo acorde a su profesión. Ecuador con un 1 es y sigue siendo el de mayor tasa de desempleo con respecto a de Colombia que tiene un (13.3)(Parrales, 2021)
  • 7. Afectación económica del Covid- 19 en Ecuador El INEC a través de su encuesta denominada Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), realizada en julio de 2021 muestra que la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 5,2%. Para el área urbana, la tasa de desempleo fue de 6,4% mientras que para el área rural fue de 2,7%, en la siguiente tabla extraída del informe de ENEMDU se puede evidenciar que en el primer semestre del 2021 el mes con mayor desempleo a nivel nacional fue en mayo con un 6.3%, mientras que el más bajo fue el mes de marzo con un 4.9% de desempleo, los demás meses tienen un promedio de 5.3% de desempleo el cual es alto con respecto a los años anteriores que fluctuaban en 4.6% (ENEMDU,2021).
  • 8. Metodología Para la realización del presente documento se tiene como principal objetivo investigar el cómo el liderazgo transformacional ayuda a mitigar el índice de desempleo que provocó la pandemia del covid 19 en el Ecuador, para lo cual se basó la búsqueda de información mediante fuentes bibliográficas bibliográfica, a este tipo de investigación se la conoce como investigación bibliográfica. lo cual nos traduce a una metodología de investigación cualitativa. pues en esta se utilizan encuestas y fuentes bibliográficas como herramientas para evidenciar resultados.
  • 9. Resultados de las encuestas
  • 10. Pregunta 1 1. Cree usted que la pandemia del Covid 19 afectó en gran manera al índice de desempleo en Ecuador.
  • 11. Pregunta 2 2. ¿Durante la pandemia del Covid-19 usted ha perdido su trabajo?
  • 12. Pregunta 4 4. Cuál cree usted que es la principal causa por la que las personas hayan perdido su empleo en la pandemia.