Caso práctico Nuevas instalaciones

1. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PONENTE: JUAN CARLOS MARTÍNEZ RODRÍGUEZ

2. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
• EMPRESA DEDICADA AL ANÁLISIS DE CRÉDITO
• ELCIO ANÍBAL DE LUCCA: PRESIDENTE SERASA
• UBICACIÓN: CENTRO DE SÃO PAULO
• DIRACTIVAS QUIEREN UN EDIFICIO QUE
ESTUVIERA CERCA DE UNA ESTACIÓN DE
METRO Y QUE CONTARA CON UN AMPLIO
JARDÍN.
• EL DISEÑO TIENE EN CUENTA LA
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
• LUGAR SEGURO Y CÓMODO.
CONTEXTO DEL CASO PRÁCTICO

3. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
• CARACTERISTICAS: ALFOMBRA QUE NO
ACUMULA BACTERIAS, LOS MUEBLES PARA LAS
ESTACIONES DE TRABAJO (ERGONÓMICOS Y
AJUSTABLES) Y EL COLOR QUE PREDOMINARÍA
EN LA DECORACIÓN (VERDE) Y BANCOS EN EL
JARDÍN
• ADAPTACIONES PARA LOS DISCAPACITADOS
• CERTIFICACIÓN NBR 9050:94.
• JARDÍN IMPECABLE PARA EMBELLECER LA
ZONA Y HACER QUE LA SEGURIDAD DEL
PREDIO.
• AUDITORIO CON MECANISMO QUE LEVANTA
LAS BUTACAS.
CONTEXTO DEL CASO PRÁCTICO

4. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PLAN DE HIGIENE LABORAL
• A) EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN.
• B) ATENCIÓN DE LESIONES PERSONALES POR
ACCIDENTES PROFESIONALES.
• C) PRIMEROS AUXILIOS.
• D) CONTROL Y ELIMINACIÓN DE ÁREAS
INSALUBRES.
• E) REGISTROS MÉDICOS ADECUADOS.
• F ) SUPERVISIÓN DE LA HIGIENE Y LA SALUD.
• G) RELACIONES ÉTICAS Y DE COOPERACIÓN CON
LAS FAMILIAS DE LOS EMPLEADOS ENFERMOS.
• H) UTILIZACIÓN DE HOSPITALES DE BUENA
CATEGORÍA.
• I ) EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS DE REVISIÓN
Y CONTROL.
MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL A
IMPLEMENTAR EN LAS NUEVAS
INSTALACIONES

5. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, TALES
COMO
A) RIESGOS QUÍMICOS
B) RIESGOS FÍSICOS
C) RIESGOS BIOLÓGICOS
D) RIESGOS BIOMECÁNICOS
E) RIESGOS PSICOSOCIALES
MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL A
IMPLEMENTAR EN LAS NUEVAS
INSTALACIONES

6. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
SERVICIOS ADICIONALES
A. PROGRAMA INFORMATIVO
B. PROGRAMA RECREATIVO
C. PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN
MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL A
IMPLEMENTAR EN LAS NUEVAS
INSTALACIONES

7. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PROGRAMAS A IMPLEMENTAR EN UN PLAN DE SEGURIDAD
LABORAL
• PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
• PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES DE TRABAJO
• PROGRAMA DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA FRENTE A
EMERGENCIAS
• PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
• PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• PROGRAMA DE INSPECCIONES
• PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE INDUSTRIAL A
IMPLEMENTAR EN LAS NUEVAS
INSTALACIONES

8. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PLAN DE RESPUESTA FRENTE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN - COLOMBIA
• CARACTERIZAR LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA
ORGANIZACIÓN, SU POBLACIÓN Y ENTORNO QUE PERMITA
DETERMINAR LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD
ESPECÍFICA.
• EVALUAR LOS RIESGOS EXISTENTES EN EMERGENCIAS
TENIENDO EN CUENTA LAS AMENAZAS DE INCENDIO,
INUNDACIÓN, EVENTOS NATURALES, ENTRE OTROS
• INFORMAR, CAPACITAR Y ENTRENAR AL PERSONAL
FRENTE A SU CAPACIDAD DE ACTUACIÓN Y PROTECCIÓN
DE SU INTEGRIDAD ANTE EMERGENCIA REAL O
POTENCIAL.
• ESTABLECER LAS CONDICIONES Y LAS RUTAS DE
EVACUACIÓN FRENTE A EMERGENCIAS.
• ESTABLECER PROTOCOLO DE EVACUACIÓN, DIVULGARLO
CON TODOS LOS COLABORADORES Y PERSONAL EXTERNO.
• DETERMINAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA
PUESTA EN MARCHA DEL PLAN, TALES COMO DE
ELEMENTOS DE DETECCIÓN Y/O ALARMAS, EQUIPOS DE
PRIMEROS AUXILIOS E INCENDIOS, PERSONAL REQUERIDO,
ENTRE OTROS.
PLAN DETALLADO DE
MEDIDAS OPERATIVAS
CONCRETAS EN CASO DE
SINIESTROS COMUNES

9. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
PLAN DE RESPUESTA FRENTE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN - COLOMBIA
• REALIZAR SIMULACROS COMO MÍNIMO UNA VEZ
AL AÑO CON LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS
EMPLEADOS.
• INSPECCIONAR CON LA PERIODICIDAD TODOS
LOS EQUIPOS RELACIONADOS CON LA
PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
INCLUYENDO SISTEMAS DE ALERTA,
SEÑALIZACIÓN Y ALARMA, CON EL FIN DE
GARANTIZAR SU DISPONIBILIDAD Y BUEN
FUNCIONAMIENTO.
• ANALIZAR TODAS LAS VULNERABILIDADES QUE
TENGA LA ORGANIZACIÓN FRENTE A LAS
AMENAZAS QUE HAN SIDO IDENTIFICADAS
PREVIAMENTE
• DISEÑAR E IMPLANTAR LOS PROCEDIMIENTOS
PARA PREVENIR Y CONTROLAR TODAS LAS
PLAN DETALLADO DE
MEDIDAS OPERATIVAS
CONCRETAS EN CASO DE
SINIESTROS COMUNES

10. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
INTERNACIONAL
NORMAS OSHA: LAS NORMAS DE LA OSHA
(OCUPACIONAL SAFETY AND HEALTH
ADMINISTRATION) - SHA 3473-06R.
ISO 45001, LA NORMA QUE SE ENCARGA DE LOS
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
REAL DECRETO 486, POR EL QUE SE ESTABLECEN
LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
EL ARTÍCULO 415 DEL CÓDIGO DE SEGURIDAD
SOCIAL FRANCESA CONSIDERA ACCIDENTE DE
TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA LA CAUSA,
AQUEL ACAECIDO DENTRO DEL TRABAJO,
ARTÍCULOS Y LEYES DEBEN
CUMPLIR LAS NUEVAS
INSTALACIONES DE LA EMPRESA

11. NUEVAS
INSTALACIONES
SERASA
NORMATIVA DE NACIONAL - COLOMBIA
• DECRETO 1072 DE 2015 POR MEDIO DEL CUAL
SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO
DEL SECTOR TRABAJO, EN SU LIBRO 4, TÍTULO 4
Y CAPÍTULO 6; REGULA EL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(MINISTERIO DE TRABAJO DE COLOMBIA, 2015)
• LEY 9, TÍTULO III, CONTEMPLA QUE, PARA
PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD
DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES.
• LA RESOLUCIÓN 2400 DE 1979, ESTATUTO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
• RESOLUCIÓN 1016 DE 1986, REGLAMENTA LA
ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE
LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
• LEY 400 DE 1997, NORMAS SOBRE
CONSTRUCCIONES SISMO RESISTENTES.
ARTÍCULOS Y LEYES DEBEN
CUMPLIR LAS NUEVAS
INSTALACIONES DE LA EMPRESA

12. REFERENCIAS
Chamochumbi, C. (2014). Seguridad e higiene industrial. Lima: Fondo editorial.
Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humano. México: MaGraw Hill.
Departamento de Trabajo de los EE. UU. (2017). Administración de seguridad y salud ocupacional. Obtenido de www.OSHA.gov:
https://www.osha.gov/Publications/3473workers-rights-spanish.pdf
Fondo De Prevención YAtención De Emergencias - FOPAE. (diciembre de 2013). Guía para elaborar planes de emergencia y contingencia. Obtenido de Alcaldía
mayor de Bogotá: http://www.ridsso.com/documentos/muro/15998_1481829766_5852ed8673dc4.pdf
Ministerio de salud de Colombia. (24 de 01 de 1979). Ley 9. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
Ministerio de trabajo de Colombia. (2015). Decreto 1072. Obtenido de
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-
c121928719c8
Ministerio de trabajo y seguridad social. (22 de 05 de 1979). Resolución 2400. Obtenido de http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
Organización Internacional de Normalización. (2018). ISO. Obtenido de https://www.iso.org/home.html