En un entorno de menor crecimiento y mayor incertidumbre, hay que replantear la estrategia. Comunicarla. Convencer a la gente de la necesidad del cambio. El cambio es un gran reto para los gerentes de una organización. En este taller presentaremos los pasos claves de un liderazgo enfocado en el cambio. Los conceptos serán reforzados con videos de líderes que lograron lo imposible y dinámicas que facilitarán la discusión para ir de la teoría a la acción. Expositor: Juan Pedro Paz Soldán. Email: jp@jpconsulting-group.com

1. OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
GESTIÓN HUMANA ALINEADA AL NEGOCIO
DESARROLLO DE MANDOS MEDIOS
LIDERANDO EL CAMBIO
Un entorno de negocios de bajo crecimiento presentará retos a
todas las empresas. Replantear la estrategia. Comunicarla.
Aumentar la presión en ventas y ajustar costos. Implementar
cambios pone a prueba las capacidades de un líder.
En este taller presentaremos los pasos claves de un liderazgo
enfocado en el cambio. Los conceptos serán reforzados con
videos de líderes que lograron lo imposible y dinámicas que
facilitarán la discusión para ir de la teoría a la acción.
TALLER
70% de las iniciativas
de cambio fracasan
Un tercio de los CEOs
son despedidos por un
mal manejo del cambio

2. JUAN PEDRO PAZ SOLDÁN
Profesor y conferencista en el MBA de la
Universidad del Pacífico, en la Universidad de
Lima y en ESAN.
Ha ocupado posiciones gerenciales en Finanzas,
Recursos Humanos y Marketing en el banco
global HSBC, BankBoston, Citibank y KPMG.
Lideró un crecimiento de 5 a 1000 personas en
HSBC y la crisis ante el cierre de BankBoston.
Es Ingeniero Industrial de Boston University y
Magíster de Carnegie Mellon, Cuenta con
estudios de postgrado en Finanzas de la
Universidad del Pacífico, en Competencias
Directivas de la Universidad de Piura y en
Liderazgo Multicultural de INSEAD (Francia).
DURACIÓN
90 minutos
INVERSIÓN
S/ 1,800
ALCANCE
§ ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio?
§ Lograr una visión que genere compromiso
§ La importancia de saber leer el contexto
§ Cómo transmitir un mensaje de cambio a la organización
§ Mantener el nuevo rumbo en el tiempo

3. Juan Pedro Paz Soldán
Managing Director | JP Consulting Group
987 099 814
440 4837
jp@jpconsulting-group.com
ChrisBetcher