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 Decisiones lentas y retraso de procesos.
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 Baja productividad.
 Pérdidas o desperdicios.
 Alta rotación de personal.
 Gerentes sin liderazgo.
 Falta de motivación de los trabajadores.
 Conflictos entre áreas y personas.
 Pérdida de participación de mercado.
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 Falta de posicionamiento.
 Problemas legales asfixiantes.
 Problemas de pago de impuestos.
 Pérdidas económicas.
Algunos problemas estratégicos.
> Conseguir clientes,
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Retos de la alta direccion.
o Problemas financieros:
o Difícil acceso de los recursos provenientes
de apoyos de gobierno, instituciones de
crédito y organizaciones auxiliares de
crédito.
o Bajas ganancias, por lo tanto poca
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valuación con altos costos financieros y no
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o Baja competitividad.
o Falta de preparación empresarial, es de baja capacidad de
asociación, ya que estas personas tienen por costumbre operar
individualmente y no compartir riesgos y oportunidades.
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una economía abierta.
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productores, empresarios y comerciantes, y prestadores de
servicios, o entre cualquiera de ellos.
o Falta de capacitación de mano de obra.
Retos de la alta direccion.
o Problemas tecnológicos:
o Bajos niveles de productividad.
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dirección o del cliente.
Dr. Pedro Jaimes Carbajal
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  • 1. Planificación y gestión de proyectos. 19 de octubre, 2016.
  • 2. Muchas empresas nacen y mueren diario. Otras exitosas corren el riesgo de muerte si no se suben al tren de la competitividad. La competitividad es la guía empresarial. http://imco.org.mx/competitividad/mexico-avanza-cuatro-lugares-en- competitividad-via-wef/
  • 3. La preparación intelectual es el arma más poderosa en la Era del Conocimiento. http://www.animalpolitico.com/2013/12/mexico-el-peor-de-la-ocde-en- matematicas-lectura-y-ciencias/
  • 4.
  • 5.
  • 6. ¿Qué es la alta dirección? Chief Executive Officer (CEO) Toma de decisiones estratégicas. Análisis. Planeación. Dirección. Supervisión. Evaluación. RESULTADOS Liderazgo. http://www.dineroenimagen.com/2014-10-22/45272#imagen-10
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. DIAGNÓSTICO CUALITATIVO DE PROBLEMAS EMPRESARIALES
  • 13.  Decisiones lentas y retraso de procesos.  Conflicto con la autoridad.  Baja productividad.  Pérdidas o desperdicios.  Alta rotación de personal.  Gerentes sin liderazgo.  Falta de motivación de los trabajadores.  Conflictos entre áreas y personas.  Pérdida de participación de mercado.  Ventas bajas.  Desequilibrio en la ejecución de recursos.  Falta de posicionamiento.  Problemas legales asfixiantes.  Problemas de pago de impuestos.  Pérdidas económicas. Algunos problemas estratégicos.
  • 14. > Conseguir clientes, > Contratar trabajadores calificados, > Financiamiento, > Conseguir proveedores, > Obtener equipo, > Adaptar sus productos al cliente, > Información de mercado, > Calidad del producto, > Productividad, > Administración de la empresa. Retos de la alta direccion.
  • 15. o Problemas financieros: o Difícil acceso de los recursos provenientes de apoyos de gobierno, instituciones de crédito y organizaciones auxiliares de crédito. o Bajas ganancias, por lo tanto poca capacidad de expansión y permanencia. o Desconocimiento de su costo, debido a que no se pueden implementar técnicas de valuación con altos costos financieros y no podrán solventarlos por falta de liquidez. o Una tradicional deficiencia en capitalización. Retos de la alta direccion.
  • 16. o Problemas socioeconómicos: o Poca capacidad de negociación frente a proveedores y clientes. o Desconocimiento del mercado y su competencia. o Baja competitividad. o Falta de preparación empresarial, es de baja capacidad de asociación, ya que estas personas tienen por costumbre operar individualmente y no compartir riesgos y oportunidades. o Falta de una gestión empresarial enfocada a un mundo global con una economía abierta. o Carecen de una cultura de asociación, ya sea entre los productores, empresarios y comerciantes, y prestadores de servicios, o entre cualquiera de ellos. o Falta de capacitación de mano de obra. Retos de la alta direccion.
  • 17. o Problemas tecnológicos: o Bajos niveles de productividad. o Bajos controles de calidad. o Lo anterior debido al rezago tecnológico. o Ausencia de modernización en sus esquemas de producción. Retos de la alta direccion.
  • 18. o Problemas administrativos fiscales: o Falta de controles administrativos en sus empresas. o Altas cargas impositivas. o No aprovechamiento de beneficios fiscales. o Desconocimiento de la rentabilidad real de la empresa. o Falta de la optimización de los recursos. o Falta de personal con suficiente capacidad para administrar la empresa. Retos de la alta direccion.
  • 19. o Ciclos de vida de productos cortos. ¿Por qué la administración por proyectos? Ciclos de vida de productos cortos.
  • 20. Alta competitividad global. ¿Por qué la administración por proyectos?
  • 21. o Desarrollo e innovación constante. o Administración en equipos pequeños (downsizing) o Empleos a corto plazo. o Enfoque al cliente. ¿Por qué la administración por proyectos?
  • 22. Estrategias de marketing a corto plazo. ¿Por qué la administración por proyectos? Caso james Bond
  • 23.
  • 24.
  • 25. El éxito de un proyecto de negocio se mide en función del cumplimiento del tiempo, costo, calidad y aceptación por parte de la dirección o del cliente.
  • 26. Dr. Pedro Jaimes Carbajal p.jaimes@ebc.edu.mx

Notas del editor

  1. Bienvenidos a la Escuela de Graduados EBC Campus Querétaro y a esta presentación de nuestra Maestría en Alta Dirección. El día de hoy queremos compartirles con mayor profundidad la estructura de este programa académico, así como la esencia de las 3 áreas de conocimiento optativas que les ofrece.