Este documento describe los aportes de la salud ocupacional al buen clima laboral. La salud ocupacional tiene como objetivo determinar procesos de prevención e intervención para garantizar el bienestar integral de los trabajadores. Realiza evaluaciones médicas periódicas y aplica pruebas psicológicas para determinar la aptitud de los trabajadores. Esto ayuda a prevenir problemas de salud relacionados con factores como carga laboral, estrés y condiciones de trabajo, lo que contribuye a un mejor clima organizacional.
10. APTO
Trabajador sano
o con hallazgos
clínicos que no
generan
intervenciones.
NO APTO
Trabajador que
por patologías,
lesiones o
secuelas de
enfermedades
o accidentes
tienen
limitaciones.
APTO CON
RESTRICCIONES
Trabajador
que presenta
patologías
que puede
desempeñar
con
restricciones.
13. CONSECUENCIAS
EN EL PAÍS
PEA con alteraciones Retraso en el desarrollo
EN LA EMPRESA
Ausentismo Pérdidas económicas
EN EL COLABORADOR
Falta de concentración Deterioro físico y mental
