Gestión del Cambio Pedro Guadiana y Yuri Serbolov presentan este libro "Gestión del Cambio" con herramientas teórico-prácticas para la educación, la gestión organizacional, la consultoría y la vida. Es parte del Modelo de Gestión de Conocimiento Estratégico y Prospectivo. El presente libro, parte de la Colección Modelo Certus de Gestión del Conocimiento, tiene como propósito fundamental brindar a investigadores, científicos sociales, profesores, estudiantes, personal directivo, gerencial, mando medio y operativo de organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro las herramientas necesarias para incursionar eficiente y eficazmente en procesos de transformación de personas, grupos, procesos, bienes y servicios sinérgicamente alineados y orientados a una visión de futuro factible y articulada con un entorno caracterizado por la incertidumbre. El Modelo Certus, que ha sido aplicado total o parcialmente en un amplio abanico organizacional, tiene como artífice al connotado consultor, asesor, investigador, conferencista, periodista y director de la Consultoría Certus, Yuri Serbolov. En su permanente proceso de actualización, el modelo cuenta desde 2003 con la activa participación del profesor, investigador, consultor y conferencista Pedro Guadiana, quien aporta también como autor, coautor, desarrollador y compilador.

1. Gestión del Cambio

2. Pedro Guadiana y Yuri Serbolov presentan este libro "Gestión del Cambio" con
herramientas teórico-prácticas para la educación, la gestión organizacional, la
consultoría y la vida.
Es parte del Modelo de Gestión de Conocimiento Estratégico y Prospectivo.
El presente libro, parte de la Colección Modelo Certus de Gestión del Conocimiento,
tiene como propósito fundamental brindar a investigadores, científicos sociales,
profesores, estudiantes, personal directivo, gerencial, mando medio y operativo de
organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro las herramientas necesarias para
incursionar eficiente y eficazmente en procesos de transformación de personas, grupos,
procesos, bienes y servicios sinérgicamente alineados y orientados a una visión de
futuro factible y articulada con un entorno caracterizado por la incertidumbre.
El Modelo Certus, que ha sido aplicado total o parcialmente en un amplio abanico
organizacional, tiene como artífice al connotado consultor, asesor, investigador,
conferencista, periodista y director de la Consultoría Certus, Yuri Serbolov. En su
permanente proceso de actualización, el modelo cuenta desde 2003 con la activa
participación del profesor, investigador, consultor y conferencista Pedro Guadiana, quien
aporta también como autor, coautor, desarrollador y compilador.

4. ¿De qué trata el libro?
Es sobre cómo gestionar el cambio en
una organización desde la persona, los
equipos de trabajo y la organización e
incluso llevar el cambio a nivel nacional
y mundial