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NIC 19.pptx
1. FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA
ESCUELA DE CONTABILIDAD
TEMA: CASOS PRACTICOS SOBRE NIC 19
CURSO: CONTABILIDAD SUPERIOR II
INTEGRANTES:
AYAUCAN MARTINEZ NAYELLI
GARCIA PARIATON WENDY
CANOVA HUAMAN LESLY
MARIÑAS CHANCOS KIMBERLYN
CAMPOS SILVA GUADALUPE
GUEVARA HURTADO ESTEBAN
REYES LUCERO GENELLY
GAMARRA CCASANI KENYA
2. 1. ASPECTOS GENERALES
2. RECONOCIMIENTO Y MEDICION
1.1 Objetivo
1.2 Alcances
1.3 Definiciones
BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS
2.1 Beneficios A Los Empleados A Corto Plazo
1.2 Beneficios Post- Empleo
1.3 Beneficios A Los Empleados A Largo Plazo
1.4 Beneficios Por Terminación
3. CASOS PRACTICOS
3. OBJETIVOS
Registro de un gasto cuando la empresa ha
consumido el beneficio económico derivado del
servicio laboral recibido
Reconocimiento de los pasivos a pagar en el
futuro derivados de la prestación de servicios de
tipo laboral
Prescribir el tratamiento contable y la información
a revelar respecto de las retribuciones a
empleados, derivados de :
4. ALCANCE
La norma se debe aplicar por los empleadores al contabilizar las
retribuciones a empleados excepto aquellas a las que sea de aplicación
la NIFF 2 – pagos basados en acciones, procedentes de:
• Planes o acuerdos formales individuales con grupos
empleados o con sus representantes .
• Acuerdos tomados en determinados sectores
empresariales o normativa que exige aportaciones a
planes diversos.
5. LOS BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS COMPRENDEN
Beneficios a
empleados a
corto plazo
Sueldos, salarios y
aportaciones.
Derechos permisos
retribuciones
Beneficios no monetarios
Participación en ganancias
Beneficios post -
empleos
Beneficios por
retiro(pensiones y
pagos únicos por
retiro)
Otros beneficios post
empleo(seguro de vida,
atenciones medicas
posterior al empleo)
Beneficios a los
empleados a largo
plazo
Beneficios por
determinación
Se resuelve el contrato
antes dela fecha
normal de retiro
7. PERIODO 2021 PERIODO 2022
JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000
8. PERIODO 2021 PERIODO 2022
JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000
GRATIFICACION
S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500
9. PERIODO 2021 PERIODO 2022
JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000 S/3000
GRATIFICACION
S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500 S/500
VACACIONES
S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250 S/250
15. FERRETERIA “EL MESID”
ROL DE PAGOS
MES: ENERO 2022
N°
APELLIDOS Y
NOMBRES
CARGO
TIEMPO DE
TRABAJO
DIAS
TRABAJADOS
SUELDO
HORAS
EXTRAS
HORAS
SUPLEMENTARIAS
COMISION ANTICIPO
1Garay Mendez Royer Gerente 9 meses 30 S/ 1.000,00 5 5 S/ 100,00 S/ 150,00
2
Infante Castro
Jhonathan Vendedor 3 años y 9 meses 30 S/ 700,00 7 8 S/ 50,00 S/ 200,00
3
Flores Caseres
Margaritra Secretaria 1 años y 5 meses 30 S/ 500,00 8 4 S/ 55,00 S/ 50,00
4Vazquez Casas Elia Auxiliar 4 años y 2meses 30 S/ 600,00 10 7
5
Santos Fernandez
Sonia Almacenero 2 años 30 S/ 550,00 12 6
16. DETALLE DEBE HABER
GASTOS DECIMO TERCER SUELDO S/ 325,12
GASTOS DECIMO CUARTO SUELDO S/ 166,67
GASTOS VACACIONES S/ 113,69
GASTOS FONDO DE RESERVA S/ 227,29
DECIMO TERCER SUELDO S/ 325,12
DECIMO CUARTO SUELDO S/ 166,67
VACACIONES S/ 113,69
FONDO DE RESERVA S/ 227,29
X/X POR EL PAHO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
DEL MES DE ENERO S/ 832,76 S/ 832,76