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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
Curso:
Administración de la Seguridad Social
“Diferencias entre accidente y
enfermedad laboral”
Tutora:
Liliana J. Córdoba
2,013
Importante
Objetivo:
Reconocer las diferencias que
existen entre el concepto
accidente laboral y enfermedad
laboral
ACCIDENTE LABORAL
ACCIDENTE LABORAL
• Aquel que sufre el trabajador al ir o al volver al
lugar de trabajo.
• El accidente en misión
• El sufrido durante la realización de tareas.
ACCIDENTE LABORAL
• Un accidente es un evento no premeditado
que produce un daño considerable.
• Es toda lesión sufrida por el trabajador
durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
ACCIDENTE LABORAL
• Un accidente es un suceso, que produce,
sin intención, una lesión corporal, un
daño material, dolor, sufrimiento,
invalidez o el fallecimiento.
ACCIDENTE LABORAL
• Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad,
que se manifiestan o agravan como consecuencia de un
accidente de trabajo.
• Las enfermedades intercurrentes entendiéndose por tales
las que constituyen complicaciones del proceso patológico
determinado por el accidente de trabajo mismo, o las que
tienen su origen en afecciones adquiridas en el nuevo
medio en que se haya situado el paciente para su curación.
• Los acaecidos en actos de salvamento, o de naturaleza
análoga, cuando tengan conexión con el trabajo.
ENFERMEDAD LABORAL
ENFERMEDAD LABORAL
Es el estado patológico contraído o agravado con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el
trabajador e encuentra obligado a trabajar, producidas
por la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones ergonómicas, ambientales, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión
orgánica, diversos trastornos temporales o
permanentes.
ENFERMEDAD LABORAL
Una enfermedad laboral
normalmente es adquirida
cuando un trabajador es
expuesto por encima del
límite permitido por ley a
agentes químicos, físicos,
biológicos o radioactivos, sin
protección compatible con el
riesgo envuelto.
ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN
Luego de repasar las diferencias que existen
entre el concepto accidente y enfermedad
laboral, podrás señalar en los casos que se
plantean a continuación, si estamos
hablando de accidente o enfermedad
laboral.
Luego de terminar, envía las respuestas a la
plataforma Moodle.
RÚBRICA EVALUAR ACTIVIDAD
CRITERIOS DE EVALUACION DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS 3 2 1
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Accidente y enfermedad

  • 1. UUUNIVERSIDAD AUTONÓMA DE CHIRIQUÍ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS Curso: Administración de la Seguridad Social “Diferencias entre accidente y enfermedad laboral” Tutora: Liliana J. Córdoba 2,013
  • 2. Importante Objetivo: Reconocer las diferencias que existen entre el concepto accidente laboral y enfermedad laboral
  • 4. ACCIDENTE LABORAL • Aquel que sufre el trabajador al ir o al volver al lugar de trabajo. • El accidente en misión • El sufrido durante la realización de tareas.
  • 5. ACCIDENTE LABORAL • Un accidente es un evento no premeditado que produce un daño considerable. • Es toda lesión sufrida por el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
  • 6. ACCIDENTE LABORAL • Un accidente es un suceso, que produce, sin intención, una lesión corporal, un daño material, dolor, sufrimiento, invalidez o el fallecimiento.
  • 7. ACCIDENTE LABORAL • Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo. • Las enfermedades intercurrentes entendiéndose por tales las que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo, o las que tienen su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación. • Los acaecidos en actos de salvamento, o de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo.
  • 9. ENFERMEDAD LABORAL Es el estado patológico contraído o agravado con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador e encuentra obligado a trabajar, producidas por la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones ergonómicas, ambientales, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, diversos trastornos temporales o permanentes.
  • 10. ENFERMEDAD LABORAL Una enfermedad laboral normalmente es adquirida cuando un trabajador es expuesto por encima del límite permitido por ley a agentes químicos, físicos, biológicos o radioactivos, sin protección compatible con el riesgo envuelto.
  • 11.
  • 12. ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN Luego de repasar las diferencias que existen entre el concepto accidente y enfermedad laboral, podrás señalar en los casos que se plantean a continuación, si estamos hablando de accidente o enfermedad laboral. Luego de terminar, envía las respuestas a la plataforma Moodle.
  • 13.
  • 14. RÚBRICA EVALUAR ACTIVIDAD CRITERIOS DE EVALUACION DE LA ACTIVIDAD CRITERIOS 3 2 1 PUNTUALIDAD Entrego puntual Entregó 2 días posteriores Entrega al final del curso UTILIZA FORMATO PDF Utiliza formato sugerido Utiliza Word Entrega por escrito PUBLICA EN PLATAFORMA Publica actividad en Moodle Envía por correo electrónico Entrega por escrito RESPUESTAS ACERTADAS Todas las respuestas son acertadas Tiene 4 respuestas acertadas Tiene 2 respuestas acertadas
  • 15.  http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework /documents/normativeinstrument/wcms_112630.pdf  http://prevencion.files.wordpress.com/2013/04/wcms_207970.pdf  http://www.ejournal.unam.mx/rfm/no48-4/RFM48404.pdf  http://www.fi.uba.ar/archivos/posgrados_especi_hig_PA  http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework /documents/publication/wcms_125164.pdf WEBIOGRAFÍA