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ACCIDENTES DE TRABAJO
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCIÓN.
Higiene y Seguridad Industrial
Diana Catherine Bernal Escarraga
Código 41907
Actividad No 2
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
 Que el trabajador/a sufra una lesión
corporal. Entendiendo por lesión todo daño
o detrimento corporal causado por una
herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a
la lesión corporal las secuelas o
enfermedades psíquicas o psicológicas.
 Que el accidente sea con ocasión o por
consecuencia del trabajo, es decir, que
exista una relación de causalidad directa
entre trabajo - lesión.
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y
CAUSAS INMEDIATAS?
 Causas Básicas: para la NTC
3701 son las causas reales que
se manifiestan después de los
síntomas; son razones por la cual
acurren , las componen los
factores personales y factores del
trabajo.
 Causas Inmediata: Circunstancia
que se presenta antes del
contacto que producen la perdida(
enfermedad o accidente).
CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE
TRABAJO?
 Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen
principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el
causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición
acrecentar las posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en
cuenta los siguientes materiales y espacios:
 Pasillos
 Superficies de tránsito
 Instrumentos de elevación
 Vehículos de transporte
 Máquinas
 Herramientas de trabajo
 Instalaciones en la faena
condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico enel lugar en dónde s
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
Los factores que originarán un accidente en el trabajo
se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de
trabajo, estos se dividen en:
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Agentes Biológicos
CLASIFICACIÓN DE CAUSAS
Causas
Inmediatas
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Inseguras
Causas
Básicas
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Personales
factores de
trabajo
ACTOS INSEGUROS
Es toda actividad que por
acción u omisión del trabajador
conlleva la violación de un
procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura
establecida, tanto por el Estado
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accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICION INSEGURA
Es cualquier situación o
característica física o ambiental
previsible que se desvía de
aquella que es aceptable, normal
o correcta, capaz de producir un
accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga
al trabajador.
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO?
 Falta de conocimiento o de
capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene encomendado.
 Falta de motivación o motivación
inadecuada.
 Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y/o evitar incomodidades.
 Lograr la atención de los demás,
expresar hostilidades.
 Existencia de problemas o
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FACTOR PERSONAL
FACTORES DEL TRABAJO
 Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo inadecuadas.
 Diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas y
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 Hábitos de trabajo incorrectos.
 Uso y desgaste normal de equipos
y herramientas.
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Accidentes laborales: causas, efectos y prevención

  • 1. ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCIÓN. Higiene y Seguridad Industrial Diana Catherine Bernal Escarraga Código 41907 Actividad No 2
  • 2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO  Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.  Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
  • 3. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?  Causas Básicas: para la NTC 3701 son las causas reales que se manifiestan después de los síntomas; son razones por la cual acurren , las componen los factores personales y factores del trabajo.  Causas Inmediata: Circunstancia que se presenta antes del contacto que producen la perdida( enfermedad o accidente).
  • 4. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?  Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes materiales y espacios:  Pasillos  Superficies de tránsito  Instrumentos de elevación  Vehículos de transporte  Máquinas  Herramientas de trabajo  Instalaciones en la faena condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico enel lugar en dónde s
  • 5. CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en: Agentes físicos Agentes Químicos Agentes Biológicos
  • 7. ACTOS INSEGUROS Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.
  • 8. CONDICION INSEGURA Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.
  • 9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?  Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.  Falta de motivación o motivación inadecuada.  Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.  Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.  Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales. FACTOR PERSONAL
  • 10. FACTORES DEL TRABAJO  Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.  Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.  Hábitos de trabajo incorrectos.  Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.  Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.  Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.