Definiciones básicas de ambientes de trabajo y clasificación de los factores deriesgo

1. FACTORES DE
RIESGO.
DEFINICIONES.

2. “Es un estado de bienestar
físico, mental y social
completo y no meramente la
ausencia de daño y
enfermedad”.
O.M.S.
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3. 3

4. “Actividad social convenientemente
organizada, que a través de la
combinación de una serie de recursos
de materias diferentes como:
trabajadores, productos, máquinas,
tecnologías, materiales, etc., permite al
ser humano alcanzar unos objetivos
prefijados y satisfacer unas
necesidades”.
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6. • “Es accidente de trabajo todo suceso
imprevisto y repentino que ocasiona en el
trabajador una lesión corporal o
perturbación funcional con ocasión o por
consecuencia del trabajo”.
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7. “Los accidentes de trabajo no pasan
por mala suerte (casuales) , sino por
la actuación de causas (causales)
concretas siempre previsibles”.
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8. • “Es la afección aguda o crónica, causada de
una manera directa por el ejercicio de la
profesión o labor que realiza el trabajador y
que produce incapacidad”.
La diferencia sustancial entre accidente y
enfermedad profesional es el tiempo de aparición
del daño o lesión.
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10. “Fuente o situación con capacidad de
producir daño en términos de lesiones, daños a
la propiedad, daños al medio ambiente o una
combinación de ellos”.
“La combinación de la frecuencia, la
probabilidad y de las consecuencias que
podrían derivarse de la materialización de un
peligro”.
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11. “Es la consecuencia producida por un
peligro sobre la calidad de vida
individual o colectiva de las personas”.
“Es el daño físico que produce un
accidente a las personas, como
consecuencia de una serie de factores”.
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12. FACTOR DE RIESGO.
• “Se considera factor de riesgo de un
determinado tipo de daño, aquella condición de
trabajo, que cuando está presente, incrementa la
probabilidad de aparición de ese daño. Podría
decirse que todo factor de riesgo denota la ausencia de
una medida de control apropiada.
• Vistos desde la perspectiva del daño ya
producido, los factores de riesgo aparecen como
causas en la investigación del caso”.
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13. ACTO SUB ESTANDAR.
Es la violación de un procedimiento aceptado como
seguro el cual provoca determinado tipo de accidente,
son causa de la mayor parte de accidente.
 Operar equipos sin autorización.
 No señalar o advertir.
 Falla en asegurar adecuadamente.
 Operara a velocidades inadecuadas.
 Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
 Usar equipos defectuosos.
 No usar equipos de protección individual.
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15. CONDICIÓN SUB
ESTANDAR.
Es una condición y circunstancia física peligrosa, que
puede permitir que se produzca un accidente.
 Protecciones y resguardos inadecuados.
 Equipos de protección inadecuados o insuficientes.
 Equipos o materiales defectuosos.
 Espacio limitado para desenvolverse.
 Sistema de advertencia insuficientes.
 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo.
 Exposiciones al ruido, radiaciones, vibraciones, etc.
 Condiciones ambientales: gases, vapores, polvos, etc.
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16. • “Cualquier característica del mismo que pueda
tener una influencia significativa en la generación
de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
”.
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19. SEGURIDAD
DEL TRABAJO
HIGIENE
INDUSTRIAL
PSICO
SOCIOLOGIA MEDICINA
DEL
TRABAJO
ERGONOMIA
ESPECIALIDADES PREVENTIVAS.
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20. LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Se considera como aquella disciplina
preventiva que estudia todos los riesgos y
condiciones materiales relacionadas con el
trabajo, que podrían llegar a afectar directa
o indirectamente, a la integridad física de los
trabajadores.
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21. HIGIENE INDUSTRIAL.
Disciplina preventiva cuyo objeto
fundamental es identificar, evaluar y
controlar, las concentraciones de los
diferentes contaminantes ya fueran de
carácter físico, químico o biológico presentes
en los puestos de trabajo y que puedan
llegar a producir determinadas alteraciones
en la salud de los trabajadores.
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22. ERGONOMÍA.
Es aquella disciplina que trata de adecuar las
diferentes exigencias o demandas de las
tareas, ya sea física, mental o social a las
correspondientes capacidades de los
trabajadores.
La ergonomía va dirigida a la prevención de
las posibles consecuencias que pueden
ocasionar la carga física o mental.
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23. PSICOSOCIOLOGÍA.
Se ocupa de la prevención de los
daños causados por los riesgos
de origen psicosocial entre los
que se incluyen con una gran
importancia los relacionados con
la organización del trabajo.
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24. MEDICINA DEL TRABAJO.
Estudia las consecuencias derivadas de
las condiciones materiales y ambientales
sobre las personas, procurando establecer
junto a las anteriores disciplinas
preventivas indicadas unas condiciones
de trabajo que no produzcan
enfermedades ni daños a los trabajadores.
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25. FACTORES DE RIESGO INVOLUCRADOS,
CON RESPECTIVAS ESPECIFICACIONES
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26. RIESGOS MECÁNICOS
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27. RIESGOS FÍSICOS
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28. RIESGOS FÍSICOS
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31. EL RUIDO
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32. Identificación del Riesgo
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33. 3.- Control del ruido
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35. RIESGOS QUÍMICOS, Exposición a:
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36. EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES
QUÍMICOS
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37. VÍAS DE ENTRADA DE LOS
CONTAMINANTES QUÍMICOS
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38. EFECTOS DE LOS PRODUCTOS
TÓXICOS SOBRE EL CUERPO HUMANO
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44. RIESGOS ERGONÓMICOS
LA POSICIÓN DEL MONITOR
La pantalla debe estar debajo del horizonte
visual. Esto permite que los párpados cubran
mayor superficie del globo ocular y
disminuya la exposición de la córnea.
Así será menor la desecación de la película
lagrimal que cubre la córnea y protege de los
síntomas del ojo seco.
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48. FACTORES DE RIESGO DE SANEAMIENTO BÁSICO
MÁS
HABITUALES EN LAS EMPRESAS, “BIOLÓGICOS”
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55. GRACIAS POR
SU ATENCIÓN
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