Curso Talento Humano

1. EL CURRICULUM EN LOS
TIEMPOS DE LAS REDES
SOCIALES
INTEGRANTES
:
KATHERINE QUIROZ
LINA PIMIENTA
YILIS CAMPO

2. Estas son las preguntas que nos hacemos en estos tiempos
de cambios tecnológicos tan vertiginosos.
¿Qué será de la vida del viejo y tradicional recurso para
buscar trabajo? ¿sigue existiendo el currículum tal cual como
lo conocimos? ¿Sigue siendo esa la herramienta a la que
apelan las empresas cuando quieren reclutar nuevos
empleados o es que la historia hoy se escribe en las redes
sociales y es ahí donde bucean las compañías?

3. ¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE?
El currículum constituye una herramienta de
venta de nosotros/as mismos/as en los
procesos de búsqueda de empleo. Este
instrumento se configura como la tarjeta de
presentación o primer contacto que
establecemos con las organizaciones donde
queremos trabajar. De esta manera, hay que
tener en cuenta que la calidad del currículum y
la imagen que con él proyectamos puede influir
en nuestro futuro profesional.

4. PARTES DE UN CURRÍCULUM
• Encabezamiento.
• Descripción de Estudios
• Descripción de los Trabajos
• Información Adicional.

5. CURRÍCULUM EN LA WEB
Existen sitios o paginas de internet que ofrecen
servicios de intermediación entre los
empleadores y postulantes. Los interesados
consignan su información en la pagina para ser
encontrados por futuros empleadores. esta
deberá ser actualizada periódicamente.

6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Tener exposición de nuestro CV en las
redes sociales tiene sus beneficios, pero a la
vez puede ser un arma de doble filo.
Ventajas:
• Las redes Sociales brindan la
oportunidad de conseguir el puesto que
estamos procurando.
• En las plataformas digitales hay más
posibilidad de extender una hoja de
vida.
Desventajas:
• Si es mal utilizada la
información pueden dañar
seriamente la imagen profesional.

7. LINKEDIN
LinkedIn es una red social orientada a las empresas, los negocios y el
empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su
experiencia laboral y sus destrezas en un verdadero currículum laboral,
la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.

8. QUE NO SE DEBE HACER
EN UN CURRÍCULUM.
• Mentir acerca de la edad o en algún otro aspecto
• No dar ideas confusas sobre sus estudios o
cualquier otra actividad laboral o extracurricular.
• Mentir sobre fechas de ingreso o egreso con el fin de
ocultar el periodo de tiempo que lleva desempleado.

9. RECOMENDACIONE
S PARA CREAR UN
PERFIL O UN BUEN
CURRÍCULUM.
• Escribir frases cortas con los signos de puntuación.
• Informar sobre la experiencia laboral siguiendo
cronológicamente las fechas, del mas reciente al
mas antiguo.
• Describir específicamente las principales tares y
responsabilidades.
• Estudios. Indicar el primer titulo mas alto que haya
alcanzado, indicar la institución de donde egresó.
• Controlar exhaustivamente la ortografía del texto
antes de publicarlo.