SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
SALUD:
Es el estado de completo bienestar físico,
mental y social.
OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el
tiempo
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental y
social de todas las ocupaciones a través
de la prevención y control de los
factores de riesgos y de la adaptación
del trabajo al hombre.
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Objetivo de la Salud Ocupacional
Es conseguir que los trabajadores se vean libres de
cualquier daño a su salud ocasionado por las
condiciones en que desarrollan sus actividades y por los
equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre de
incomodidades.
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgos laborales)
Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad Diagnóstico
Tratamiento y cura
Persona saludable
Ambiente de trabajo
no saludable
Enfermedad Diagnóstico
Tratamiento y cura
Persona SaludableAmbiente saludable
Reconocimiento y evaluación
del problema
RELACION AMBIENTE TRABAJO
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
HIGIENE OCUPACIONAL
La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento,,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses
que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e
ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la
comunidad.
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Clasificación de riesgosClasificación de riesgos
•Químicos
•Físicos
•Biológicos
•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)
•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)
•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
•Saneamiento básico
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Riesgos Químicos
El material particulado y las sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos metálicos,
etc
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que
poseen.
Los mas conocidos son:
• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Riesgos Biológicos
Son aquellos provenientes de organismos vivos y que
no han sido procesados por el hombre y los
organismos vivos per se
Los mas conocidos son:
•virus
•bacterias
•parásitos
•hongos, etc
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialRiesgos relacionados a la Seguridad Industrial
Instalaciones
• Caídas a nivel y de altura
• Incendios o explosiones
• Electrocución
• Accidentes de transporte
Maquinarias
•Atrapamiento por maquinaria en
movimiento
• Falla de la maquinaria
• Golpes contra objetos o por objetos
que caen
Herramientas
•Herramientas manuales
•Diseños de las herramientas
•Golpes por objetos-herramientas que se caen
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
BACTERIA
STRESS LABORAL
STRESS TÉRMICO
VENTILACIÓN
POLVO
ACCIDENTES
PLOMO
RADIACION
MALA ILUMINACIÓN
SOLVENTES
SIDA
HUMEDAD
RUIDO
ACCIDENTES
POLVO
PLAGUICIDAS
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Importancia de la Salud Ocupacional
El lugar de trabajo es un sitio clave
para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.
(modulo 6)
SALUD TRABAJO
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la
productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y
la calidad de vida en general (invertir en salud como algo
moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).
- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de
promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte
del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,
formación.
- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los
bienes más preciados de personas, comunidades y países.
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los
riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más
difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera
muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se
hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante
cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades
(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan,
revisar y actualizar el programa.
La naturaleza cambiante del
trabajo y su impacto sobre la salud
Nuevas
tecnologías
Desarrollo económico
Nuevos riesgos en la
salud del trabajador
Pérdida del trabajo
Aumento del sector
informal
Incremento de pequeñas
y medianas empresas
Estrés ocupacional
Problemas osteomusculares
Exposición a agentes y prácticas dañinas
Deterioro ambiental
Inseguridad personal al trabajar en
la calle y el hogar
Ambiente de trabajo
saludables
Estrategias eficaces de
Promoción de la Salud
En el lugar de trabajo
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Importancia de una continua actualización y preparación por parte
del medico especialista en Salud Ocupacional.
- Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico
en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su historia
laborable como parte integrante de una visita, junto a las otras usuales
informaciones que cada medico pide (historia clínica, historia
fisiológica, historia familiar).
Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
Importancia de la Salud Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?
- Relación hombre y ambiente de trabajo.
No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de
trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo
acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de
protección individual.
Resumensobresaludocupacional 091102202728-phpapp02 (1)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (17)

Guia nº 14
Guia nº 14Guia nº 14
Guia nº 14
 
Salseglabor
SalseglaborSalseglabor
Salseglabor
 
Salud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivasSalud ocupacional diapositivas
Salud ocupacional diapositivas
 
Areas de trabajo de salud ocupacional
Areas de trabajo de salud ocupacionalAreas de trabajo de salud ocupacional
Areas de trabajo de salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Presentación diego leon_mejia
Presentación diego leon_mejiaPresentación diego leon_mejia
Presentación diego leon_mejia
 
salud ocupacional
 salud ocupacional salud ocupacional
salud ocupacional
 
Conceptos basicos en la salud ocupacional
Conceptos basicos en la salud ocupacionalConceptos basicos en la salud ocupacional
Conceptos basicos en la salud ocupacional
 
Saludocupacional 1226066123324053-8
Saludocupacional 1226066123324053-8Saludocupacional 1226066123324053-8
Saludocupacional 1226066123324053-8
 
Saludocupacional
Saludocupacional Saludocupacional
Saludocupacional
 
Salud y seguridad en el trabajo
Salud y seguridad en el trabajoSalud y seguridad en el trabajo
Salud y seguridad en el trabajo
 
Salseglabor
SalseglaborSalseglabor
Salseglabor
 
Gbi pp
Gbi ppGbi pp
Gbi pp
 
Conceptualización Salud Ocupacional
Conceptualización Salud OcupacionalConceptualización Salud Ocupacional
Conceptualización Salud Ocupacional
 
Conceptos basicos salud ocupacional copia
Conceptos basicos salud ocupacional   copiaConceptos basicos salud ocupacional   copia
Conceptos basicos salud ocupacional copia
 
salud ocupacional
salud ocupacionalsalud ocupacional
salud ocupacional
 
Curso salud ocupacional
Curso salud ocupacionalCurso salud ocupacional
Curso salud ocupacional
 

Destacado

Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
Jorge Victoria
 
Analisis foda-1226249164533413-9
Analisis foda-1226249164533413-9Analisis foda-1226249164533413-9
Analisis foda-1226249164533413-9
Jorge Victoria
 
Rasgos de personalidad
Rasgos de personalidadRasgos de personalidad
Rasgos de personalidad
gatorrojo
 
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
gatorrojo
 
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
JORGE VICTORIA
 
Guia planeacion-corregida (1)
Guia planeacion-corregida (1)Guia planeacion-corregida (1)
Guia planeacion-corregida (1)
gatorrojo
 
Manual de convivencia (enero 2014)
Manual de convivencia (enero 2014)Manual de convivencia (enero 2014)
Manual de convivencia (enero 2014)
gatorrojo
 
Tomarnotas 140828112226-phpapp01
Tomarnotas 140828112226-phpapp01Tomarnotas 140828112226-phpapp01
Tomarnotas 140828112226-phpapp01
gatorrojo
 
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
gatorrojo
 

Destacado (20)

Planificacinestratgica 120215150227-phpapp02
Planificacinestratgica 120215150227-phpapp02Planificacinestratgica 120215150227-phpapp02
Planificacinestratgica 120215150227-phpapp02
 
Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
Higieneyseguridadindutrialdiapositiva 091017155017-phpapp01 (2)
 
Ergonomia 121206214043-phpapp01
Ergonomia 121206214043-phpapp01Ergonomia 121206214043-phpapp01
Ergonomia 121206214043-phpapp01
 
Analisis foda-1226249164533413-9
Analisis foda-1226249164533413-9Analisis foda-1226249164533413-9
Analisis foda-1226249164533413-9
 
Presentacionideasdenegocios 110330072058-phpapp01
Presentacionideasdenegocios 110330072058-phpapp01Presentacionideasdenegocios 110330072058-phpapp01
Presentacionideasdenegocios 110330072058-phpapp01
 
Rasgos de personalidad
Rasgos de personalidadRasgos de personalidad
Rasgos de personalidad
 
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
Desarrolloorganizacional 090628162604-phpapp02 (1)
 
Emprendimiento (1)
Emprendimiento (1)Emprendimiento (1)
Emprendimiento (1)
 
Resoluciã³n de problemas (1)
Resoluciã³n de problemas (1)Resoluciã³n de problemas (1)
Resoluciã³n de problemas (1)
 
Matrizfoda 111002223640-phpapp02
Matrizfoda 111002223640-phpapp02Matrizfoda 111002223640-phpapp02
Matrizfoda 111002223640-phpapp02
 
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
Tiposdeestrategias 110826145950-phpapp01
 
La Neurosis
La NeurosisLa Neurosis
La Neurosis
 
Guia planeacion-corregida (1)
Guia planeacion-corregida (1)Guia planeacion-corregida (1)
Guia planeacion-corregida (1)
 
Manual de convivencia (enero 2014)
Manual de convivencia (enero 2014)Manual de convivencia (enero 2014)
Manual de convivencia (enero 2014)
 
Tomarnotas 140828112226-phpapp01
Tomarnotas 140828112226-phpapp01Tomarnotas 140828112226-phpapp01
Tomarnotas 140828112226-phpapp01
 
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
Cmo tomar-apuntes-efectivemmente-21412
 
Intrducción a la enseñanza del español
Intrducción a la enseñanza del españolIntrducción a la enseñanza del español
Intrducción a la enseñanza del español
 
Asignación ishikawa pareto maría silva
Asignación ishikawa pareto maría silvaAsignación ishikawa pareto maría silva
Asignación ishikawa pareto maría silva
 
Tdg gilberto instructivo_evaluar_psi_2011
Tdg gilberto instructivo_evaluar_psi_2011Tdg gilberto instructivo_evaluar_psi_2011
Tdg gilberto instructivo_evaluar_psi_2011
 
Diagramas de Ishikawa
Diagramas de IshikawaDiagramas de Ishikawa
Diagramas de Ishikawa
 

Similar a Resumensobresaludocupacional 091102202728-phpapp02 (1)

powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdfpowerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
PauloVillca
 
Sakud Ocupacional
Sakud OcupacionalSakud Ocupacional
Sakud Ocupacional
josediazpa
 
higiene industrial
higiene industrialhigiene industrial
higiene industrial
angierey
 
Power point salud_ocupacional
Power point salud_ocupacionalPower point salud_ocupacional
Power point salud_ocupacional
unad
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
infobran
 
Salud ocupacional lilibeth briceño
Salud ocupacional lilibeth briceñoSalud ocupacional lilibeth briceño
Salud ocupacional lilibeth briceño
lilibeth13855641
 
La salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajoLa salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajo
oaca54
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
ezking
 
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
JosePia51
 

Similar a Resumensobresaludocupacional 091102202728-phpapp02 (1) (20)

powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdfpowerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
powerpointsaludocupacional-100718122340-phpapp01 (1).pdf
 
Sakud Ocupacional
Sakud OcupacionalSakud Ocupacional
Sakud Ocupacional
 
higiene industrial
higiene industrialhigiene industrial
higiene industrial
 
Power point salud_ocupacional
Power point salud_ocupacionalPower point salud_ocupacional
Power point salud_ocupacional
 
Higiene industrial
Higiene industrialHigiene industrial
Higiene industrial
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
 
2. salud ocupacional generalidades
2.  salud ocupacional generalidades2.  salud ocupacional generalidades
2. salud ocupacional generalidades
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
 
Saludocupacional 1226066123324053-8
Saludocupacional 1226066123324053-8Saludocupacional 1226066123324053-8
Saludocupacional 1226066123324053-8
 
Salud ocupacional lilibeth briceño
Salud ocupacional lilibeth briceñoSalud ocupacional lilibeth briceño
Salud ocupacional lilibeth briceño
 
La salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajoLa salud y la seguridad en el trabajo
La salud y la seguridad en el trabajo
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
CLASE 12 HIGIENE 2020-COVID-Salud ocupacionall 23 6
CLASE 12 HIGIENE 2020-COVID-Salud ocupacionall 23 6CLASE 12 HIGIENE 2020-COVID-Salud ocupacionall 23 6
CLASE 12 HIGIENE 2020-COVID-Salud ocupacionall 23 6
 
Programa de salud ocupacional
Programa de salud ocupacionalPrograma de salud ocupacional
Programa de salud ocupacional
 
Salseglabor
SalseglaborSalseglabor
Salseglabor
 
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
1660389050185_1660389048861_1660388777501_1660388776473_1660388767690_Modulo ...
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacional Salud ocupacional
Salud ocupacional
 
Tema 7. Medicina del Trabajo.pptx
Tema 7. Medicina del Trabajo.pptxTema 7. Medicina del Trabajo.pptx
Tema 7. Medicina del Trabajo.pptx
 

Más de gatorrojo

Motivaci 243 n_laboral1.
Motivaci 243 n_laboral1.Motivaci 243 n_laboral1.
Motivaci 243 n_laboral1.
gatorrojo
 
Sistemade gestioncalidad epre (1)
Sistemade gestioncalidad epre (1)Sistemade gestioncalidad epre (1)
Sistemade gestioncalidad epre (1)
gatorrojo
 
Gestión de calidad
Gestión de calidadGestión de calidad
Gestión de calidad
gatorrojo
 
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
gatorrojo
 
Momentos de la verdad 2
Momentos de la verdad 2Momentos de la verdad 2
Momentos de la verdad 2
gatorrojo
 
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
gatorrojo
 
Escaso aporte rider
Escaso aporte riderEscaso aporte rider
Escaso aporte rider
gatorrojo
 
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
gatorrojo
 
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
gatorrojo
 
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personalGfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
gatorrojo
 
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
gatorrojo
 
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
gatorrojo
 
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas enGuia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
gatorrojo
 
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
gatorrojo
 
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listoMatriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
gatorrojo
 
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listoMatriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
gatorrojo
 

Más de gatorrojo (20)

Motivaci 243 n_laboral1.
Motivaci 243 n_laboral1.Motivaci 243 n_laboral1.
Motivaci 243 n_laboral1.
 
Dilemas eticos
Dilemas eticosDilemas eticos
Dilemas eticos
 
Sistemade gestioncalidad epre (1)
Sistemade gestioncalidad epre (1)Sistemade gestioncalidad epre (1)
Sistemade gestioncalidad epre (1)
 
Gestión de calidad
Gestión de calidadGestión de calidad
Gestión de calidad
 
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
2809 10 gestion-de_produccion_y_calidad (2)
 
Momentos de la verdad 2
Momentos de la verdad 2Momentos de la verdad 2
Momentos de la verdad 2
 
Triangulo de servicio
Triangulo de servicioTriangulo de servicio
Triangulo de servicio
 
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
Matriz de evaluación entre parez diligenciada por rut eustaquio palacios (1)
 
Escaso aporte rider
Escaso aporte riderEscaso aporte rider
Escaso aporte rider
 
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
Loscomitesdeunevento 100426211904-phpapp01 (2)
 
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
Guã a de planeaciã“n no.1 (1)
 
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personalGfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
Gfpi f-019 guã-a de aprendizaje plantear acciones de mejora cotinua personal
 
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
 
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
Guã a ejecuciã³n - estructurar la propuesta de organizaciã³n a la mipyme en c...
 
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas enGuia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
Guia ejecuciã³n ofertar las acciones correctivas en
 
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
Mapaconceptual 140813105948-phpapp02 (3)
 
Cartelera de los sueños
Cartelera de los sueñosCartelera de los sueños
Cartelera de los sueños
 
Cartelera de los sueños
Cartelera de los sueñosCartelera de los sueños
Cartelera de los sueños
 
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listoMatriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
 
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listoMatriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
Matriz tpack jorge 12 marzo 2015 listo
 

Último

PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
EduardoJosVargasCama1
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
amelia poma
 

Último (20)

Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan EudesNovena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
Novena de Pentecostés con textos de san Juan Eudes
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...Louis Jean François Lagrenée.  Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
Louis Jean François Lagrenée. Erotismo y sensualidad. El erotismo en la Hist...
 
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPCTRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
TRABAJO FINAL TOPOGRAFÍA COMPLETO DE LA UPC
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdfPROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
PROPUESTA COMERCIAL SENA ETAPA 2 ACTIVIDAD 3.pdf
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptxPosición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
 
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdfFICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
FICHA PROYECTO COIL- GLOBAL CLASSROOM.docx.pdf
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptxPLAN LECTOR 2024  integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
 
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docxActividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
Actividades para el 11 de Mayo día del himno.docx
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 

Resumensobresaludocupacional 091102202728-phpapp02 (1)

  • 2. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental SALUD: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. OCUPACION: Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el tiempo
  • 3. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Salud Ocupacional La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todas las ocupaciones a través de la prevención y control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre.
  • 4. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Objetivo de la Salud Ocupacional Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre de incomodidades.
  • 5. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Salud Ocupacional Higiene Ocupacional (Diagnóstico y Control de riesgos laborales) Seguridad Industrial (Prevención de Accidentes) Medicina del Trabajo (Control de la Salud del Trabajador)
  • 6. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Ambiente de trabajo no saludable Enfermedad Diagnóstico Tratamiento y cura Persona saludable Ambiente de trabajo no saludable Enfermedad Diagnóstico Tratamiento y cura Persona SaludableAmbiente saludable Reconocimiento y evaluación del problema RELACION AMBIENTE TRABAJO
  • 7. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental HIGIENE OCUPACIONAL La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento,, evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad.
  • 8. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Clasificación de riesgosClasificación de riesgos •Químicos •Físicos •Biológicos •Sobrecarga física o muscular (Ergonomía) •Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral) •Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos) •Saneamiento básico
  • 9. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Riesgos Químicos El material particulado y las sustancias presentes en el ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores. Según el estado físico pueden ser: A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos metálicos, etc B) Moleculares: gases y vapores Según la acción fisiológica pueden ser: Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc. Según rutas de entradas: Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
  • 10. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Riesgos físicos Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la energía física que poseen. Los mas conocidos son: • El ruido • Las vibraciones • El calor y el frío • La iluminación inadecuada • Radiaciones ionizantes y no ionizantes
  • 11. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Riesgos Biológicos Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido procesados por el hombre y los organismos vivos per se Los mas conocidos son: •virus •bacterias •parásitos •hongos, etc
  • 12. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialRiesgos relacionados a la Seguridad Industrial Instalaciones • Caídas a nivel y de altura • Incendios o explosiones • Electrocución • Accidentes de transporte Maquinarias •Atrapamiento por maquinaria en movimiento • Falla de la maquinaria • Golpes contra objetos o por objetos que caen Herramientas •Herramientas manuales •Diseños de las herramientas •Golpes por objetos-herramientas que se caen
  • 13. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental
  • 14. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental BACTERIA STRESS LABORAL STRESS TÉRMICO VENTILACIÓN POLVO ACCIDENTES PLOMO RADIACION MALA ILUMINACIÓN SOLVENTES SIDA HUMEDAD RUIDO ACCIDENTES POLVO PLAGUICIDAS
  • 15. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Importancia de la Salud Ocupacional El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud. (modulo 6) SALUD TRABAJO
  • 16. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Importancia de la Salud Ocupacional ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo? - Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente necesario, pero además, económicamente rentable). - El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo, formación. - La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes más preciados de personas, comunidades y países.
  • 17. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Importancia de la Salud Ocupacional ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo? - Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos. - Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos. - Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan, revisar y actualizar el programa.
  • 18. La naturaleza cambiante del trabajo y su impacto sobre la salud Nuevas tecnologías Desarrollo económico Nuevos riesgos en la salud del trabajador Pérdida del trabajo Aumento del sector informal Incremento de pequeñas y medianas empresas Estrés ocupacional Problemas osteomusculares Exposición a agentes y prácticas dañinas Deterioro ambiental Inseguridad personal al trabajar en la calle y el hogar Ambiente de trabajo saludables Estrategias eficaces de Promoción de la Salud En el lugar de trabajo
  • 19. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Importancia de la Salud Ocupacional ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo? - Importancia de una continua actualización y preparación por parte del medico especialista en Salud Ocupacional. - Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su historia laborable como parte integrante de una visita, junto a las otras usuales informaciones que cada medico pide (historia clínica, historia fisiológica, historia familiar).
  • 20. Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental Importancia de la Salud Ocupacional ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo? - Relación hombre y ambiente de trabajo. No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de trabajo y el riesgo esta todavía presente. Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador. Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador. Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de protección individual.