Presentación sobre los Principios y Reglas que debemos aplicar en el trabajo en equipo dentro de las organizaciones.

1. UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMERICAS
POSTGRADO EN DOCENCIA SUPERIOR VIRTUAL
ASIGNATURA: DIDÁCTICA
Grupo 20
Presentación en Power Point
Tema: TRABAJO EN EQUIPO
Asignación 2 Módulo 2
LIZBETH ARGÜELLES DE ROBLES
8-471-382
Presentado a la consideración del Profesor Osvaldo Toscano
15 de Febrero de 2014

2. Porque 1+1=3:
Hablemos de
Colaboración
en el Trabajo

3. Un equipo de
trabajo es un
conjunto
de
personas que se
organizan de una
forma
determinada para
lograr un objetivo
común. En esta
definición están
implícitos los tres
elementos clave
del trabajo en
equipo:

4. • Grupo de personas
organizadas
• El equipo se refiere
a un conjunto de
personas
interrelacionadas
que se van a
organizar para llevar
a cabo una
determinada tarea.
• Grupo: Pluralidad de
seres o cosas
• El grupo se refiere a
ese conjunto de
personas sin
considerar la tarea
para la que han
formado un conjunto,
considerándolo en su
totalidad.

5. •
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Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su
responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
Todos deben cooperar
Información debe ser compartida
Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te
dediques a castigar las que no quieres
Confianza en si mismos
Tolerancia a la diversidad
Capacidad de autocontrol (inteligencia emocional)
Habilidad para adaptarse a los cambios
Comunicar y estar comunicados
Someterse a las reglas o normas del equipo
Corresponsabilidad por la tarea (responsabilidad de
corresponder logrando sinergia)

6. • Comunicación
• Capacidad de escuchar
• Orientación al cliente
interno
• Colaboración
• Adaptabilidad
• Confiabilidad
• Confianza en si mismo
• Autocontrol
• Capacidad para entender a
los demás
• Desarrollo de relaciones

7. 1. La mejor manera de cambiar un relación es cambiando
uno mismo.
2. Busque lo positivo de cada persona. Revise sus
paradigmas sobre los demás.
3. Gánese la confianza de las personas.
4. Mantenga una actitud ganar-ganar.
5. Escuche con empatía
6. Sea asertivo al expresarse
7. Distinga entre la persona y su conducta

8. • Anticipación
• Escucha activa y
comunicación efectiva
• Critica constructiva
• Flexibilidad
• Coherencia
• Compromiso
• Generar sinergia e
integración
• Velocidad de ejecución
• Efecto multiplicador
• Confidencialidad
• Celebración