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CONTRATACIÓN
EXTERNA
Administración de las relaciones entre las
organizaciones
Para poder contextualizar:
1. Definicion de contratacion externa
2. Las ventajas que presenta la contratacion externa
3. Desventajas que presenta la contratacion externa
Fases basicas de un proyecto de externalizacion
1. Planificacion
2. Implementacion
3. Verificacion
Practicas de contratacion externa en un proyecto:
● Requisitos y procedimientos bien definidos
● Capacitacion extensa y actividades de construccion de equipos
● Procesos de manejo de conflictos bien establecidos
● Revision frecuente y actualizaciones de estatus
Contenido
Definiciones de contratación externa
01 02
03
La acción de recurrir a una
agencia externa para operar
una función que se realizaba
anteriormente dentro de la
compañía
La transferencia a terceros
de actividades fuera del core
business
La actividad mediante la cual una compañía
identifica procesos de su negocio que pueden
ser desempeñados por una empresa externa,
y la contrata para desarrollarlos y mejorar la
eficiencia, los costes y el uso de sus recursos
El outsourcing
como solución
En el contexto de globalización, las
empresas deben dedicarse a innovar y a
concentrar sus recursos en el negocio
principal. El outsourcing aparece como una
solución óptima y es motivo de
permanentes alianzas estratégicas.
VENTAJAS
Alto nivel de
experiencia
Flexibilidad Terminacion
mas rapida
del proyecto
Reducción de
costos
Fallas de
coordinacion
DESVENTAJAS
La coordinación de las
distintas organizaciones
puede ser desafiante,
Perdida de
control
El equipo central
depende de las demás
organizaciones
Conflicto
El proyecto es mas
propenso a conflictos
interpersonales
Temas morales
internos
La moral de los
empleados puede sufrir
“Hoy, el outsourcing abarca incluso hasta las
funciones mas trascendentales de las compañias,
como recuperacion de cuentas por cobrar, talleres
de mantenimiento de flotillas y mas recientemente
hasta en la administracion total de inventarios,
permitiendo a las empresas hacer desaparecer
las bodegas. Asi, se ha logrado una enorme
capacidad de convertir grasa en musculo.”
—Párraga, Manuel. El outsorcing de activo fijo,
revista Actualidad economica 2001
Proceso de
materializacion
Buenas practicas
Técnicas para enfrentar la
contratación externa.
Desarrollo de fases que
permiten la implementación
del outsourcing.
Implementación del outsourcing
Fase de
planificación
Planificación e Implicaciones estratégicas
En la fase de planificación empezaríamos como con cualquier proyecto: identificación
de partes interesadas, justificación del por qué (business case), definición de objetivos
(medibles) y acta de constitución del proyecto.
Determinar las áreas de trabajo a contratar
Análisis de costes y servicios
Análisis de riesgos
Fase de
selección
Desarrollar una
RFP
Evaluar propuestas
Calificar
proveedores
Generar una lista
reducida
Elaborar una due
dillingence
Seleccion final
Selección de proveedores y negociación
Definir proveedores
objetivo
Establecer criterios
Investigar
proveedores
Fase de
implementación
Transferencia
de personal
Transferencia
de equipos
Puesta en marcha
Realizar la
comunicacion
interna
Poner en
marcha los
equipos de
trabajo
Verificar:
• Planes de
contingencia
• Recursos
humanos
• Costes de
arranque
• Curva de
aprendizaje
En esta fase se inicia la externalización como tal, y será de vital importancia la respuesta positiva del
equipo humano que trabajará en el proyecto.
Algunas de las mejores practicas en la
contratación externa
Requisitos y procedimientos bien definidos
Capacitacion extensa y actividades de
construccion de equipos
Procesos de manejo de conflictos bien
establecidos
Contratos justos y repletos de incentivos
Conclusiones generales
El outsourcing forma parte de la
actualidad empresarial e implementarlo
implica cambios en las estrategias de
administración promovidas por las
empresas. Hoy son muchas las
organizaciones que optan por contratar
servicios a un ente proveedor externo
para cumplir con las demandas
requeridas para su efectiva operación a
un menor costo. Esto, a su vez, le
permite a la empresa centrarse en su
crecimiento y mejoramiento continuo. De
allí que este proceso se deba realizar en
función de metas específicas que tenga
la organización.
La interconectividad entre las empresas permite
un crecimiento mas acelerado en todas las
direcciones y áreas dando lugar a un desarrollo
global mas integral
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik
Muchas Gracias
Nuestro equipo:
Luis Fernando Escobar Castellanos
Luis Francisco Chicas Sorto
Oscar Isaac Vanegas Villatoro

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  • 1. CONTRATACIÓN EXTERNA Administración de las relaciones entre las organizaciones
  • 2. Para poder contextualizar: 1. Definicion de contratacion externa 2. Las ventajas que presenta la contratacion externa 3. Desventajas que presenta la contratacion externa Fases basicas de un proyecto de externalizacion 1. Planificacion 2. Implementacion 3. Verificacion Practicas de contratacion externa en un proyecto: ● Requisitos y procedimientos bien definidos ● Capacitacion extensa y actividades de construccion de equipos ● Procesos de manejo de conflictos bien establecidos ● Revision frecuente y actualizaciones de estatus Contenido
  • 3. Definiciones de contratación externa 01 02 03 La acción de recurrir a una agencia externa para operar una función que se realizaba anteriormente dentro de la compañía La transferencia a terceros de actividades fuera del core business La actividad mediante la cual una compañía identifica procesos de su negocio que pueden ser desempeñados por una empresa externa, y la contrata para desarrollarlos y mejorar la eficiencia, los costes y el uso de sus recursos
  • 4. El outsourcing como solución En el contexto de globalización, las empresas deben dedicarse a innovar y a concentrar sus recursos en el negocio principal. El outsourcing aparece como una solución óptima y es motivo de permanentes alianzas estratégicas.
  • 5. VENTAJAS Alto nivel de experiencia Flexibilidad Terminacion mas rapida del proyecto Reducción de costos
  • 6. Fallas de coordinacion DESVENTAJAS La coordinación de las distintas organizaciones puede ser desafiante, Perdida de control El equipo central depende de las demás organizaciones Conflicto El proyecto es mas propenso a conflictos interpersonales Temas morales internos La moral de los empleados puede sufrir
  • 7. “Hoy, el outsourcing abarca incluso hasta las funciones mas trascendentales de las compañias, como recuperacion de cuentas por cobrar, talleres de mantenimiento de flotillas y mas recientemente hasta en la administracion total de inventarios, permitiendo a las empresas hacer desaparecer las bodegas. Asi, se ha logrado una enorme capacidad de convertir grasa en musculo.” —Párraga, Manuel. El outsorcing de activo fijo, revista Actualidad economica 2001
  • 8. Proceso de materializacion Buenas practicas Técnicas para enfrentar la contratación externa. Desarrollo de fases que permiten la implementación del outsourcing. Implementación del outsourcing
  • 9.
  • 11. Planificación e Implicaciones estratégicas En la fase de planificación empezaríamos como con cualquier proyecto: identificación de partes interesadas, justificación del por qué (business case), definición de objetivos (medibles) y acta de constitución del proyecto. Determinar las áreas de trabajo a contratar Análisis de costes y servicios Análisis de riesgos
  • 13. Desarrollar una RFP Evaluar propuestas Calificar proveedores Generar una lista reducida Elaborar una due dillingence Seleccion final Selección de proveedores y negociación Definir proveedores objetivo Establecer criterios Investigar proveedores
  • 15. Transferencia de personal Transferencia de equipos Puesta en marcha Realizar la comunicacion interna Poner en marcha los equipos de trabajo Verificar: • Planes de contingencia • Recursos humanos • Costes de arranque • Curva de aprendizaje En esta fase se inicia la externalización como tal, y será de vital importancia la respuesta positiva del equipo humano que trabajará en el proyecto.
  • 16.
  • 17. Algunas de las mejores practicas en la contratación externa Requisitos y procedimientos bien definidos Capacitacion extensa y actividades de construccion de equipos Procesos de manejo de conflictos bien establecidos Contratos justos y repletos de incentivos
  • 18. Conclusiones generales El outsourcing forma parte de la actualidad empresarial e implementarlo implica cambios en las estrategias de administración promovidas por las empresas. Hoy son muchas las organizaciones que optan por contratar servicios a un ente proveedor externo para cumplir con las demandas requeridas para su efectiva operación a un menor costo. Esto, a su vez, le permite a la empresa centrarse en su crecimiento y mejoramiento continuo. De allí que este proceso se deba realizar en función de metas específicas que tenga la organización. La interconectividad entre las empresas permite un crecimiento mas acelerado en todas las direcciones y áreas dando lugar a un desarrollo global mas integral
  • 19. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik Muchas Gracias Nuestro equipo: Luis Fernando Escobar Castellanos Luis Francisco Chicas Sorto Oscar Isaac Vanegas Villatoro