Pirámide Abraham Maslow para una explicación elemental en educación básica.

1. Elaborado por : Luisina Delgado Gómez

2. La Pirámide o Jerarquía de Necesidades de
Maslow, es una teoría propuesta por el psicólogo
humanista estadounidense Abraham Maslow en
1943.
Propone una jerarquía de las
necesidades humanas, y sostiene que
conforme de satisfacen las de la base, la
persona podrá ir aspirando a las que se
encuentran en los niveles superiores.
Esta jerarquía generalmente se grafica
como una pirámide de cinco niveles.

3. La Pirámide consta de cinco
niveles en función de si las
necesidades se orientan a la
supervivencia o al
crecimiento.
Cada nivel contempla
diversas necesidades que
se tienen que se irán
revisando con mayor
detenimiento.

4. Son aquellas que buscan mantener en
equilibrio al cuerpo humano, entre
las que figuran las necesidades de:
• Respirar
• Beber agua
• Dormir
• Tener salud
• Comer
• La sexualidad
1. FISIOLÓGICAS
BÁSICAS

5. Son aquellas que brindan a la persona
la sensación de estar segura y
protegida. Dentro de ellas se
encuentran las necesidades de:
• Protección
• Empleo
• Ingresos y recursos
• Seguridad contra lo
desconocido
• Propiedad personal
2. SEGURIDAD

6. Se relacionan con la interacción del
individuo con las demás personas, e
incluye las necesidades de:
• Amistad
• Afecto
• Pertenencia
• Realizar ejercicios en grupo
• Culturales
• Realizar actividades
recreativas en grupo
• Identificación grupal
3. SOCIALES

7. Se relacionan con la interacción del
individuo con las demás personas, e
incluye las necesidades de:
• Reconocimiento
• Estudio y superación
• Autoestima
• Prestigio
• Realización laboral
4. AUTOESTIMA

8. Se encuentran en la cima de la jerarquía y
se relaciona con la satisfacción personal e
incluye las necesidades de:
• Sentido y proyección de vida
• Búsqueda de éxito
• Prestigio
• Autoconocimiento
• Moralidad / religiosidad
• Creatividad
• Búsqueda de la justicia y verdad
5. AUTORREALIZACIÓN

9. Los conflictos tienen múltiples raíces, pero por
lo general se deben a los siguientes factores:
• Necesidades en las personas no
satisfechas
• Escasez de recursos y oportunidades
de desarrollo
• Competencia limitante
• Conflictos de valores
• Falta de respeto por el otro
• Falta de comunicación con los demás.
CONFLICTO: Una
situación de generada
entre personas donde se
siente frustración por la
no satisfacción de sus
necesidades.
NECESIDADES Y CONFLICTOS

10. ¿Sientes que se logran
satisfacer tus
necesidades?
¿Tienes conflictos con
los demás
constantemente?
CONFLICTO: Una
situación de generada
entre personas donde se
siente frustración por la
no satisfacción de sus
necesidades.

11. Bibliografía
• Maslow, AH (1943). Una teoría de la motivación humana. Psychological Review,
370.
• George Boeree (2003). Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow
Traducción: Rafael Gautier.