Teoría de las necesidades de Abraham Maslow.

1. TEORIA DE LAS NECESIDADES

2. • Es una jerarquía de la motivación humana
• La idea es que las necesidades de arriba solo se pueden
satisfacer o llamar la atención de una persona cuando las de
abajo están satisfechas

3. PIRAMIDE DE JERARQUIA SEGÚN MASLOW

4. Nivel 5: Autorrealización
• Varían según el individuo
• Desarrollo potencial
• Desarrollar los talentos
• Hacer lo máximo que
puedan dar de si mismo
con sus habilidades

5. Nivel 4: Necesidades de estima
• Existen dos tipos de necesidad:
La alta (respecto con uno
mismo) y La baja (respectocon
las demás personas)
• Autoevaluación
• Tiene que ver con la
personalidad
• Logros
• Confianza
• Etc.

6. Nivel 3: Necesidades Sociales
• Defoliación y afecto
• Asociación
• Participación
• Participación del
individuo
• Intercambio de amor y
amistad
• Aceptación

7. Nivel 2: Seguridad y Protección
• Seguridad física y de
salud
• Seguridad de empleo,
recursos e ingresos
• Seguridad moral y
familiar
• Seguridad de
propiedad privada

8. Nivel 1: Necesidades Básicas
• Respirar
• Homeostasis (Salud)
• Relaciones sexuales
• Alimentación
• Descanso
• Etc.

9. Conclusión
• Es necesario destacar esta teoría para el logro máximode la
auto-realización de las personas en todos los aspectos de la
personalidad. Es fundamental proporcionar una formación
y un crecimiento personal.
• Se debe tener en cuenta, además, que para que una
persona pueda llegar a la autorrealización se requiere que
las otras necesidades estén cubiertas, lo que se plantea
como una dificultad en la sociedad para aquellos que no
han satisfecho necesidades de tipo fisiológicas, de
seguridad o de amor, pertenencia y de estima
• Esto puede ser utilizado como motivación en las empresas
para que los empleados puedan dar su máximo
rendimiento.