sistema financiero colombianos

1. Sistema financiero colombiano
Presentado por:
Marcel vertel gonzalez 1221577
Kelly johanna Jiménez Romero 1222348
0224042 Andrés Ricardo Ruiz Sánchez
Karen Natalia Lizcano Gelvez 1223093
Presentado a
Eduardo solano
Contaduría Pública diurna
Ufps

2. 2021
El sistema financiero colombiano se encarga mediante entidades financiera como
establecimientos bancarios, corporaciones financieras, compañías de financiamiento y
cooperativas financieras (cada una con funciones distintas pero con el mismo objetivo),
recaudar mediante cuentas de ahorros, cuentas de corrientes, CDT, CDATS dinero de los
colombianos para ponerlos en funcionamientos mediante préstamos a personas naturales,
empresas y al mismo estado.
Así tener en movimiento el dinero que las personas y generar ganancia en el dinero prestado.
La banca comercial ha sido la base del sistema financiero, en donde se desarrolla una actividad
fundamental para el funcionamiento y evolución de todos los sectores productivos y
comerciales. Finalizando el siglo XIX los establecimientos bancaron han sido pieza
fundamental en la vida nacional, haciendo una función muy especial que es el ahorro, la
inversión y la financiación a favor de las familias, empresas y a la comunidad en general.
Evolución del sistema financiero .
Antes de 1870 Se habían creado pocos bancos, al parecer el primer banco creado fue el
Colonial Británico en 1839 cuando se fundó el banco de Cartagena con una vida muy corta.
En 1864 Durante esta época la iglesia y los principales comerciantes dominaban el mercado
crediticio. En esta época se manejaba por monedas de oro, níquel, plata y cobre.
En 1871 Se creó el banco de Bogotá, promovido por los empresarios de Bogotá.
El año 1876 Se creó el banco colombiano, fueron muy conocidos y fue un banco bien
administrado.
La era de la banca libre se volvió entre 1878 y 1886, durante esta época se crearon 34 bancos
privados, muchos más que el cualquier otro periodo de la economía.

3. Unos de estos bancos que se crearon fueron los bancos de Bogotá, Colombia, Popular,
Hipotecario, Central, De crédito y comercio, Hipotecario de Colombia, Americano y otros
más, solo en la región antioqueña se crearon 34 bancos desde 1872 hasta 1920.
En 1923 .El presidente Pedro Nel Ospina contrato a un grupo expertos liderados por el Dr.
Edwin Walter Kemmerer. La misión era el estudio de la realidad económica del país, y se
empezó a promover mediante capacitaciones mediante las cámaras de comercio, sociedades
agrícolas y agentes de regionales.
Desde este tiempo la dinámica del sistema financiera es muy similar a la actual.
El banco de la republica fue creado bajo la ley 45, y el sistema de la banca central, con la cual
se libera al sistema privado de la emisión del dinero.
En 1928 Nace la bolsa de Bogotá.
En el año 1940 y 1970
Se crean varia entidades, una de ellas son
Banco ganadero, instituciones crédito territorial, banco industrial territorio, corporación
financiera nacional, la bolsa de Medellín y otras.
En 1969: se crean las tarjetas de Crédito.
En los años 80 los grupos económicos luchaban por el dominio del mercado, los problemas de
liquidez y la disminución del patrimonio de algunas entidades.
Nace la bolsa de Cali y Finagro.
Durante este periodo se hace la apertura total a los capitales extranjeros, lo que facilito la
entrada de bancos internacionales y de dio mayor dinamismo al sector.
Años 1990:
Se expide la ley 45 de 1990 de reforma financiera, con el cual se autoriza la creación de
diferentes instituciones de carácter financiero como corporaciones, compañías de
financiamiento, sociedades fiduciarias y otros fondos.
Se crea la superintendencia nacional de valores.

4. En la constitución de 1991 se realizaron profundos cambios, se designó como un órgano
independiente de las demás ramas del poder público.
Año 2000:
Se establecen diferentes decretos que regulan diferentes transacciones en cuanto a crédito
hipotecario, adquisición de vivienda, subsidios y se regula el riesgo crediticio.
organismos de control y supervisión, sector bancario, entidades de fomento y apoyo.
En el funcionamiento del sistema financiero son regulados por:
Ministerio de Hacienda y Crédito Público: es la encargada de definir y dirigir la ejecución de
la política económica y fiscal del país.
Con la Junta Directiva del Banco de la República coordina las políticas en materia financiera,
monetaria, crediticia, cambiaria y fiscal.
Banco de la República: Es el encargado de emitir la moneda legal, es decir que es único,
banco en Colombia autorizado para emitir las monedas y billetes que utilizan las personas
Superintendencia Financiera de Colombia: Se encarga del control de los sistemas financiero y
bursátil del país por lo que promueve, organiza y desarrolla el mercado de valores y la
protección de los inversionistas, ahorradores y asegurados.
Fondo de Garantías de Instituciones Financieras, Fogafín: La entidad promueve la protección
de la confianza de los depositantes y acreedores en las instituciones financieras inscritas. Así
mismos impide injustificados beneficios económicos o de cualquier otra naturaleza de los
accionistas y administradores causantes de perjuicios a las instituciones financieras.
la importancia que representa para el Administrador de Empresas el conocer el Mercado de
Capitales.
– Permite la transferencia de recursos de los ahorradores, a inversiones en el sector productivo
de la economía.
– Establece eficientemente recursos a la financiación de empresas del sector productivo.
– Reduce los costos de selección y asignación de recursos a actividades productivas.
– Posibilita la variedad del riesgo para los agentes participantes.

5. Las TIC, según (Gil, 2002), constituyen un conjunto de aplicaciones, sistemas, herramientas,
técnicas y metodologías asociadas a la digitalización de señales analógicas, sonidos, textos e
imágenes, manejables en tiempo real. Por su parte, (Ochoa & Cordero, 2002), establecen que
son un conjunto de procesos y productos derivados de las nuevas herramientas (hardware y
software), soportes y canales de comunicación, relacionados con el almacenamiento,
procesamiento y la transmisión digitalizada de la información. Asimismo, (Thompson &
Strickland, 2004) definen las tecnologías de información y comunicación, como aquellos
dispositivos, herramientas, equipos y componentes electrónicos, capaces de manipular
información que soportan el desarrollo y crecimiento económico de cualquier organización.
Así como el teléfono como tecnología de punta, en una época marco cambios drásticos dentro
de la organización, donde el gerente podía impartir órdenes a distancia tanto a niveles
jerárquicos dentro empresa como a unidades geográficamente distantes, hecho este que
produjo cambios contundentes en sus estructuras; hoy en día este fenómeno se repite con la
incorporación de las TIC (computadoras, las redes de comunicación los sistemas de
información etc.). Por otra parte, el concepto de cambio organizativo se está identificando y
relacionando cada vez más con el avance de la economía del conocimiento, pues son las
empresas más innovadoras y creadoras de conocimiento las que están permanentemente
evolucionando, y más allá de los aspectos mencionados, el debate sobre las nuevas estructuras
debe centrarse en la relación entre la creación de capital intelectual y el diseño estructural en la
que el concepto clave para las organizaciones es la información, de allí que la estructura debe
centrarse en facilitar eficazmente la obtención, procesamiento y aprovechamiento de la
información para contribuir a la calidad y el desempeño. En este orden de ideas (Benjamín &
Blunt, 1992) afirman en sus estudios que el surgimiento de las nuevas configuraciones
organizativas han coincidido y han sido coadyuvadas por el desarrollo de las TIC, a las que se
les suele atribuir una función fundamentalmente flexibilizadora y un carácter dinamizador de
la organización, quedando en su investigación planteada la necesidad de contrastar en qué
medida y en qué dirección las TIC afectan los rasgos del diseño organizativo y cómo se
ajustan entre sí ambos elementos, para dar respuesta a la cuestión crucial del cambio
organizativo.
Antes de añadir un componente tecnológico, hay que conocer bien la organización y/o
empresa. Se ha descubierto que el 90% de las veces, el fracaso no es debido al software ni a
los sistemas, sino al hecho de que la gente no tiene suficientes conocimientos sobre su propia
empresa o sus procesos empresariales.
as Tics en las Pymes
La adopción de la tecnología es un proceso complejo que requiere no solamente inversión,
sino también que la organización tenga la capacidad de realizar los cambios que exige el uso la

6. aplicación de las mismas en las diferentes funciones empresariales. El desarrollo de las TIC ha
liberado un cambio estructural en el ámbito productivo y social de la humanidad moderna. Y
no es para menos: su uso ha implicado una revolución que ha transformado la forma como se
genera, divulga y utiliza la información en la sociedad.
Marco Normativo en Colombia
El Gobierno Nacional ha considerado estratégicas las TIC para fomentar la competitividad y la
igualdad de oportunidades en Colombia. Por ello ha fijado planes, políticas, objetivos,
estrategias en diferentes instrumentos normativo como son: El Plan Nacional de TIC se
coordinará y estará alineado con la visión Colombia 2019, con el Plan Nacional de Desarrollo,
la Política Nacional de Competitividad, el Plan de Ciencia y Tecnología y el Programa
Estratégico de Uso de Medios y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MTIC) en
la Educación, y con otros programas y proyectos que busquen tener un efecto en la
competitividad del País.
Colombia suscribió en el año 2000 los Objetivos del Milenio junto con 189 naciones, con el
fin de contribuir con los compromisos necesarios a fomentar el desarrollo y la disminución de
la pobreza en los países del mundo. Se establecieron ocho objetivos, entre los cuales se
encuentra,” Velar por que se aprovechen los beneficios de las nuevas tecnologías, en particular
los de las tecnologías de la información y de las comunicaciones”. (Fonseca, 2011, p 75).
2013. Revista FIR, FAEDPYME International Review // Vol. 2 N° 4, julio - diciembre de
2013 // pp. 49 – 59. Desarrollo e implementación de las TICS en las PYMES de Boyacá –
Colombia
Las tecnologías de la información y comunicación como factor de innovación y
competitividad empresarial
Las Tecnologías de la información y comunicación como eje fundamental en la
competitividad e innovación empresarial
Es importante resaltar que las Tecnologías de la Información y Comunicación es uno de los
elementos más implementados como fuente de innovación en las empresas ya que permite
presentar nuevos productos al mercado u optimizar los que ya están creados. Asimismo, la
innovación permite la inclusión de la tecnología como agente de cambio en los diferentes
procesos, generando nuevos conocimientos. La utilización de las TIC debe ser un catalizador
que permita a las empresas adoptar estrategias que ayuden a mejorar su eficiencia y
productividad, y a su vez funcione como un enfoque vinculador que da un valor a los procesos
y que permita fomentar la innovación empresarial. Sobre esto, León y Palma afirman que la

7. innovación en las empresas tiene una relación importante con el uso de las TIC, ya que
direccionan a las empresas a encontrar oportunidades y ampliar sus ventajas competitivas en el
mercado global permitiéndoles impactar en el rendimiento empresarial.
Conclusiones
Con base a lo anteriormente descrito, se puede concluir que la capacidad de gestión de las
Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), proporcionan una ventaja competitiva, y
no tanto las capacidades técnicas o la infraestructura. Es fundamental el análisis de los factores
afectados por la 508 Vol. 4, núm. 1, enero, 2018, pp. 499-510 Galo E. Cano-Pita Dom. Cien.,
ISSN: 2477-8818 Vol. 4, núm. 1, enero, 2018, pp. 206-217 Las TICs en las empresas:
evolución de la tecnología y cambio estructural en las organizaciones implementación de un
nuevo producto tecnológico, para saber cuál ha de ser la estrategia que debe adoptar la
organización frente al cambio, pero ciertamente es imperioso que la organización empresarial
vaya de la mano con la evolución de la sociedad, los avances tecnológicos y la globalización.
Las TIC deben impulsar un cambio organizacional total y no sólo un cambio técnico. Es vital
que el personal de las empresas protagonice el cambio y venzan su natural resistencia. Deben
comprender que el puesto de trabajo se transforma, pero no se desaparece, eliminando lo
accesorio y alienante en aras de tareas más creativas y motivadoras. Es esencial para las
empresas no quedarse atrás y acometer una renovación desde sus TIC que les permita diseñar
los sistemas de información más acorde con sus planteamientos estratégicos para disponer y
suministrar de la información adecuada en el momento preciso. Esto lleva consigo, una
reestructuración organizativa y una reingeniería de procesos que puede asustar, inicialmente, a
las empresas con menos medios o capacidad de evolución pero que les sitúa ante una
disyuntiva clásica: renovarse o morir.
Responsabilidad social empresarial e innovación: una mirada desde las tecnologías de la
información y comunicación en organizaciones
Tomaremos como ejemplo las pymes en Colombia
La adopción de la tecnología es un proceso complejo que requiere no solamente inversión,
sino también que la organización tenga la capacidad de realizar los cambios que exige el uso la
aplicación de las mismas en las diferentes funciones empresariales. El desarrollo de las TIC ha
liberado un cambio estructural en el ámbito productivo y social de la humanidad moderna. Y
no es para menos: su uso ha implicado una revolución que ha transformado la forma como se
genera, divulga y utiliza la información en la sociedad.

8. Se puede analizar que las tecnologías de información y comunicaciones (Tics) están
impulsando grandes cambios en muchos sectores industriales: redes de transmisión de datos de
alta velocidad, bodegas de datos, Internet, e-business, e-commerce y otras tecnologías nuevas
están rompiendo barreras tradicionales para hacer negocios y transformar la forma en que
éstos operan. Por su parte, Aragón (2002) concluye que los principales factores o estrategias
de los negocios para competir con éxito son:
1) Lograr una Posición Tecnológica
2) Lograr avances en las áreas de Innovación (Investigación)
3) Eficiente uso de TIC (Tecnología)
4) Mejorar sus Prácticas Flexibles (Tipos de Organización y Métodos y Técnicas de
Operación)
5) Mejorar su funcionamiento en Base a Departamentos (Tipos de Organización y Métodos y
Técnicas de Operación)
6) Lograr avaneces en acuerdos con otras empresas (Tipos de Organización y Métodos y
Técnicas de Operación)
7) Sistemas de RRHH (Remuneración, Formas de Empleo, Seguridad e Higiene)
8) Inversión en Formación (Capacitación).
Dentro de las ventajas específicas que se generan con las TIC, se mencionan los aumentos a la
productividad como resultado de la mejora de procesos, la creación de valor para clientes y
empleados de la organización y la creación de ventaja sobre la competencia (Slywotzky &
Morrison, p. 2001). Durante la década pasada las TIC como Internet y el e-commerce han
presentado un crecimiento significativo, sin embargo, la investigación demuestra que las
pequeñas empresas han sido lentas para adoptar e implementar TIC como el e-commerce en
sus negocios (MacGregor & Vrazalic, 2006).
Bibliografía:
http://www.cnbv.gob.mx/SECTORES-SUPERVISADOS/BANCA-DE-
DESARROLLO/Descripcion-del-Sector/Paginas/Entidades-de-Fomento.aspx

9. http://www.asobancaria.com/sabermassermas/quienes-supervisan-el-buen-funcionamiento-
del-sistema-financiero/
https://repositorio.upct.es/bitstream/handle/10317/4331/dit.pdf?sequence=1&isAllowed=
y
file:///C:/Users/Kelly%20Jimenez/Downloads/Dialnet-LasTICsEnLasEmpresas-6313252.pdf