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ASESORÍA
EDUCATIVA
EVALUACIÓN FORMATIVA
11 DE AGOSTO 2021
PUNTOS A TRATAR
1
Marco
Legal 2
Concepciones
clave
3
Evidencia
de
Aprendizaje
4
Portafolios
5
Retroalimentación
1
Marco legal
RVM. O94-2020-MINEDU
Estructura de la Norma 094-2020-MINEDU
OBJETIVO
ALCANCE
BASE
NORMATIVA
GLOSARIO
DESARROLLO DE LA
NORMA
RESPONSABILIDADES
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
DISPOSICIONES
TRANSITORIAS
ANEXOS
Procedimiento de evaluación
Registro y comunicación
del desarrollo de las
competencias.
Condiciones para la
promoción, recuperación
y permanencia
DISPOSICIONES
GENERALES
Acompañamiento y
recuperación
Ubicación
Casos
excepcionales
DISPOSICIONES ESPECÌFICAS
R|R
Disposiciones
para la
evaluación de
competencias
COMPETENCIAS
FINALIDAD
❑ Contribuye a su
bienestar
❑ Refuerza su
autoestima,
❑ Ayuda a consolidar una
imagen positiva de sí
mismo
❑ Motiva al estudiante a
seguir aprendiendo.
❑ Contribuir al
desarrollo de las
competencias de los
estudiantes
❑ Contribuir al logro
del Perfil de egreso
de la EBR.
Todas las competencias
planteadas para el año o
grado deben ser
abordadas y evaluadas a
lo largo del periodo
lectivo.
CENTRALIDAD EN EL
ESTUDIANTE
Evaluar al finalizar el 2020
RVM N° 193-2020
¿Qué se evalúa?
R|R
Se evalúan las
competencias del CNEB
priorizadas.
RVM. 193-2020- MINEDU
ACCIONES A PROGRAMAR
2. CARPETA DE RECUPERACIÓN
3. CONSOLIDACIÓN DE APRENDIZAJES
4. DESARROLLO REGULAR DE
APRENDIZAJES - REFUERZOS
1. PLAN DE RECUPERACIÓN
PROMOCIÓN
GUIADA
OCTUBRE A
DICIEMBRE 2020
ENERO Y FEBRERO
2021
MARZO A
JUNIO 2021
JULIO A
DICIEMBRE 2021
✓ La IE colegiadamente implementa el plan de acuerdo a la
necesidad características y contexto de sus estudiantes.
✓ Se seleccionan y adaptan las experiencias en base al
Programa de Educación a distancia que desarrolla cada
colegio priorizando competencias y actividades integradas.
1. PLAN DE RECUPERACIÓN
MEDIACIÓN
OCTUBRE, NOVIEMBRE, DICIEMBRE 2020
2. CARPETA DE RECUPERACIÓN
✓ La CARPETA DE RECUPERACIÓN ha de estar
diseñada para ser trabajada de manera
autónoma por los estudiantes.
✓ La familia o apoderados generarán en el
hogar las condiciones más adecuadas para
que los estudiantes puedan realizar con éxito
la carpeta, así como acompañarlos en el
proceso.
✓ Comprende “Experiencias de
Aprendizaje” que integran varias
competencias.
✓ Se centran en áreas y competencias
priorizadas.
✓ Están desarrolladas de acuerdo a la
necesidad de cada estudiante.
✓ Será recogida y evaluada por el
docente que reciba al estudiante el
próximo año.
8 semanas
USO AUTÓNOMO
ENERO Y FEBRERO 2021
…
3. CONSOLIDACIÓN DE APRENDIZAJES
2020
EVALUACIÓN
DIAGNÓSTICA
PORTAFOLIO
SIAGIE 2020
CARPETA DE
RECUPERACIÓN
De marzo a junio
2021
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA DE ENTRADA
✓ Obtener información que permita reconocer los
niveles de desarrollo de las competencias de
los estudiantes
✓ Determinar las necesidades de aprendizaje del
estudiante
✓ Orientar las acciones del proceso de
consolidación de aprendizaje para el desarrollo
de sus competencias.
Se refiere al recojo de información que se realiza al inicio del año o
periodo lectivo para:
✓ Es brindar al estudiante mayor tiempo y
oportunidades para alcanzar el nivel
esperado.
✓ El seguimiento lo hace el docente que
reciba al estudiante el año 2021
✓ Aplica del 2do grado de Primaria al IV
grado de Educación Secundaria.
PROMOCIÓN GUIADA
Año 2021
ESTUDIARON DE
MANERA REMOTA
SE INCORPORARON
TARDÍAMENTE
AUSENTES Y NO SE
RETIRARON
SOLO SI LA FAMILIA LO SOLICITA,
VUELVE A CURSAR EL GRADO
▪ Plan de recuperación hasta fines de 2020 elaborado a partir de
Programa a distancia del colegio y continúan trabajando con el
grupo en el 2020
SIAGIE
OCTUBRE
NOVIEM.
DICIEMB.
2020
▪ Carpeta de recuperación (vacaciones) para los que lo requieran. ENERO-
FEBRERO
2021
▪ Evaluación diagnóstica: Al inicio del año. Para todos. 1ER
PERIODO
▪ Período de consolidación de aprendizajes.
COMPLETAR
SIAGIE
MARZO A
JULIO 2021
▪ Desarrollo regular de aprendizajes
▪ Refuerzo de julio a diciembre para los que lo requieran.
REGISTRAR
JULIO A DIC.
2021
CASOS
Solo se registran niveles de logro AD, A y B de las
competencias desarrolladas.
No se utiliza el nivel de logro C.
En caso el estudiante muestre un progreso mínimo en una de
las competencias desarrolladas, evidencia dificultades y se
considera que necesita mayor tiempo de acompañamiento el
casillero quedará en blanco para ser completado hasta julio del
2021.
2
CONCEPCIONES
CLAVE
L
EVALUACIÓN FORMATIVA
La evaluación es un proceso
permanente y sistemático.
Se recopila y analiza información
para conocer y valorar los
procesos de aprendizaje y los
niveles de avance en el
desarrollo de las competencias;
Se toman decisiones de
manera oportuna y
pertinente para la mejora
de los procesos de
aprendizaje
Evaluación para el aprendizaje con
finalidad formativa
Evaluación del aprendizaje con
finalidad certificadora
Retroalimentación
Evaluación para el aprendizaje con finalidad formativa
➢ Se retroalimenta al estudiante
➢ Se busca su reflexión sobre el proceso de
aprendizaje
➢ Reconozca sus fortalezas, dificultades y
necesidades.
➢ Gestione su aprendizaje de manera autónoma.
➢ El docente obtiene información útil para mejorar
sus procesos de enseñanza.
Evaluación del aprendizaje con finalidad
certificadora
❑Se determina el nivel de logro de la
competencia hasta un momento específico.
❑Se toma como los propósitos de aprendizaje
planteados por el docente.
❑Tener en cuenta que la adquisición por
separado de las capacidades de una
competencia no supone el desarrollo de la
competencia.
Evaluación del
aprendizaje con
finalidad
certificadora
La IE o programa
educativo debe definir al
inicio del año lectivo
como se dividirá el
periodo lectivo y
consignar esta
configuración en el
SIAGIE.
Al término de cada
periodo, se hace un
corte para informar el
nivel del logro
alcanzados a través de
un análisis de las
evidencias..
Diseño y desarrollo
web para Benito
S.A.
Las presentaciones son herramientas de comunicación
que pueden usarse en demostraciones, conferencias,
discursos, informes, etc. Se suelen presentar ante un
público. Tienen una gran variedad de propósitos.
Evaluación del
aprendizaje con
finalidad
certificadora
La IE o programa educativo debe
definir al inicio del año lectivo como se
dividirá el periodo lectivo y consignar
esta configuración en el SIAGIE.
Para determinar el nivel del logro de la competencia es
indispensable contar con evidencias relevantes y emplear
instrumentos adecuados para analizar y valorar dichas
evidencias en función de los criterios de evaluación.
3
Evidencias
LO QUE SE
DEBE
CAMBIAR
El proceso de evaluación por
competencias se lleva a cabo a través
de evidencias, que son productos o
actuaciones manifiestas de
aprendizaje, recogidas directamente
en el proceso de formación con el
fin de demostrar el logro de las
competencias y sus
correspondientes niveles.
EVIDENCIAS DE
APRENDIZAJE
TIPOS DE EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
SABER
Como interpreta,
argumenta y
propone el
estudiante frente
a los desafíos
EVIDENCIAS DE
HACER
Productos de
proceso o finales,
demuestran el
avance de los
estudiantes,.
Ejecutar
procedimientos y
técnicas al realizar
una actividad. Se
evalúa mediante la
observación.
EVIDENCIAS DE
PRODUCTO
EVIDENCIAS DE
ACTITUD
Cómo se
interiorizan
valores y normas
se visibilizan en
las actitudes.
4
Portafolios
¿Qué es un
Portafolio?
R.V.M. - 094- MINEDU- 2020
Colección de producciones
realizadas por los estudiantes.
Sirve como base para examinar
los logros, las dificultades, los
progresos y los procesos en
relación al desarrollo de las
competencias. Es altamente
recomendable que para cumplir
esta finalidad las producciones
incluidas sean escogidas por los
propios estudiantes sobre la base
de una reflexión activa sobre su
aprendizaje.
R.V.M. 094-MINEDU
Para determinar el nivel del logro de la
competencia es indispensable contar con
evidencias relevantes y emplear
instrumentos adecuados para analizar y
valorar dichas evidencias en función de
los criterios de evaluación.
El docente, en el marco de las orientaciones
pedagógicas que brinda a sus estudiantes,
debe organizar y archivar las evidencias de
sus estudiantes, privilegiando aquellas que
representen un mayor acercamiento
respecto al desarrollo de las competencias
que viene trabajando en el aula.
Documenta el proceso de
mejoramiento continuo del
aprendizaje del estudiante.
Otorga el Rol protagónico al
estudiante pues le permite la
toma de decisiones sobre su
propio aprendizaje.
Cada producto, debe ir
acompañado de una narrativa
reflexiva elaborada por el propio
estudiante y un comentario del
docente sobre el proceso de
aprendizaje.
La selección de trabajos se realiza de manera
sistemática y en secuencia cronológica. Debe
tener un hilo conductor claro que organice y le
de sentido a todos los productos recopilados.
Características
Cuenta
desde el
principio con
los criterios
para evaluar
a los
estudiantes.
Facilita la
evaluación
continua y
de proceso.
Proporciona
buenos
hábitos
cognitivos y
sociales al
estudiante
Tiene un
carácter
cooperativo,
implica al
docente y
estudiante
en la
organización
y desarrollo
de la tarea.
Promociona
la
autonomía
del
estudiante y
el desarrollo
del
pensamient
o crítico
reflexivo.
El portafolio
es un
producto
personalizado
, por lo que
no hay dos
iguales.
Tiene un
gran
componente
motivador y
de estímulo
para los
estudiantes.
Ventajas
Exige que el profesor y el estudiante le
dediquen tiempo.
Requiere sistematizar el proceso de
evaluación.
Es importante conocer la forma de aplicar
esta estrategia para no caer en una
simple recopilación de trabajos.
Puede prestarse a la intervención de
otras personas en el trabajo del
estudiante.
Desventajas
Organización
Estructura
Proceso de Uso
Fase 1. Recogida de evidencias
a) informaciones de diferentes tipos de
contenido (conceptual, procedimental y
actitudinal o normativo);
b) tareas realizadas en clase o fuera de ella
(mapas conceptuales, recortes de diario,
exámenes, informes, entrevistas, etc.)
c) documentos en diferente soporte físico
(digital, papel, audio, etc.).
Proceso de Uso
Fase 2. PRESENTACIÓN de evidencias
En esta fase se presentan los
trabajos realizados o las partes de
aquellas actividades que
muestren un buen desarrollo en el
proceso de aprendizaje para ser
presentado ante el profesor o
resto de compañeros en
congruencia con los criterios de
evaluación establecidos por el
docente.
Proceso de Uso
Fase 3. Reflexión sobre las
evidencias
Esta fase es necesaria porque
si no se incluyen procesos
reflexivos el instrumento no
identifica puntos flojos y
fuertes del proceso de
aprendizaje para proponer
propuestas de mejora.
En esta fase el docente evalúa revisando las
evidencias mediante instrumentos de evaluación
Proceso de Uso
Fase 4. EVALUACIÓN del
portafolio
En esta fase se trata de la evaluación
del portafolio tomándolo como una
técnica/instrumento. En su conjunto las
evidencias se presentan como una
estructura ordenada y comprensible
favoreciendo el pensamiento creativo y
divergente dejando constancia de que
es un proceso en constante evolución.
Portafolio
Virtual
5
Retroalimentación
—Anijojovich, Rebeca
" Entendemos la retroalimentación en el marco de la
evaluación formativa, como un proceso de diálogos,
intercambios, demostraciones y formulación de
preguntas, cuyo objetivo es ayudar al alumno a:
comprender sus modos de aprender, valorar sus
procesos y resultados; y autorregular su aprendizaje"
—CNEB - MINEDU
“Consiste en devolver a cada estudiante información que
describa sus logros o progresos en relación con los
niveles esperados para cada competencia .
Esta información le permite comparar lo que debió
hacer y lo que intentó lograr con lo que efectivamente
hizo. "
—CNEB - MINEDU
“Consiste en devolver a cada estudiante información que
describa sus logros o progresos en relación con los
niveles esperados para cada competencia .
Esta información le permite comparar lo que debió
hacer y lo que intentó lograr con lo que efectivamente
hizo. "
—CNEB - MINEDU
" Debe basarse en criterios claros y compartidos, ofrecer
modelos de trabajo o procedimientos para que el
estudiante revise o corrija. "
TIPOS DE
RETROALIMENTACIÓN
SEGÚN EL
EFECTO DEL
APRENDIZAJE
Por
descubrimiento o
reflexión
Consiste en guiar a los
estudiantes para que sean ellos
mismos quienes descubran
como mejorar su aprendizaje.
Concibe al error como una
oportunidad para indagar sobre
el razonamiento que lo ha
llevado a ello.
Ejemplo
¿Qué te resultó más difícil de resolver en
esta tarea?
"Si tuvieras que empezar de nuevo este
ejercicio, ¿Qué harías diferente?"
Descriptiva
Consiste en ofrecer
oportunamente elementos de
información suficiente a los
estudiantes para mejorar su
trabajo, describiendo lo que
hace. Ofrece sugerencias.
Ejemplo
Los buenos cuentos que leímos tienen un inicio, un
desarrollo y un fin. Veo que tu cuento, al igual que
los buenos cuentos, tienen un inicio y un desarrollo.
¿Podrías escribir un final?
Observo que definiste correctamente el
planteamiento del problema. Resolviste
muy bien tus cálculos utilizando fórmulas.
Explicaste con muchos detalles el modo en
que lo resolviste. Muy Buen Trabajo!
Elemental
Consiste en señalar únicamente si la respuesta o
procedimiento que esta desarrollando el estudiantes es
correcto o incorrecto. Puede brindar la respuesta correcta.
Genera dependencia.
SEGÚN EL
DESTINATARIO
Retroalimentación
grupal
Se brinda a un grupo de estudiantes
cuando desarrollan en conjunto una
determinada actividad. Dirigida a la
producción realizada como a las
interacciones entre los estudiantes y
a las contribuciones individuales.
Retroalimentación individual
Es la más utilizada debido a
que el aprendizaje es un
proceso de construcción
consciente personal.
POR LA FORMA
Oral Mediante la palabra en
interacciones suscitadas en la
clase.
Permite la fluidez del diálogo.
Escrita Mensajes escritos mediante
anotaciones
Permite dejar un registro del
mensaje y retornar a el cuantas
veces sea necesario
ESTRATEGIAS PARA
RETROALIMENTAR
LA ESCALERA DE LA
RETROALIMENTACIÓN
OTRAS ESTRATEGIAS
• SED
• TRABAJO DE DETECTIVE
TRABAJO DE DETECTIVE
Brindar pistas sobre
oportunidades de mejora en sus
desempeños.
Retarlos a identificar donde
fallaron.
Poner en marcha los procesos
metacognitivos d elos estudiantes.
SED
Destacar las fortalezas, las buenas ideas.
Valorar lo positivo.
Explicar las oportunidades de mejora.
Recomendaciones.
Consignar aquello que no aporta y dar las
razones.
S
E
D
SEGUIR HACIENDO
EMPEZAR A HACER
DEJAR DE HACER
Propósitos y beneficios de la
retroalimentación
Valora el desempeño y el esfuerzo de los estudiantes
Impacta en el desarrollo emocional y eleva los niveles de
compromiso
Incrementa la autoconfianza y capacidad de logro
Autorregulación del aprendizaje
Construcción de la autonomía
RECOMENDACIONES
Tener en cuenta para el AD
● En el análisis de las evidencias , confrontar los resultados obtenidos con los
ESTANDARES DE APRENDIZAJE del ciclo.
● Las situaciones o productos deben estar planificadas y deben evidenciar la
combinación de capacidades.
● No puede darse la retroalimentación sin antes no se han analizado las evidencias.
● El análisis de evidencias permite valorar el desempeño del estudiante en relación a
las competencias intencionadas.
● Generar espacios virtuales para que los estudiantes describan sus reflexiones sobre
las evidencias presentadas.
● Asegurarse de considerar mayor cantidad de capacidades de cada competencia con
la meta de lograr desarrollarlas todas al término del año escolar.
● Línea de acción hacia una evaluación pertinente:
COMPETENCIA + CAPACIDAD+PROPÓSITO + EVIDENCIA
ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
● Publicar los instrumentos de evaluación

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  • 2. PUNTOS A TRATAR 1 Marco Legal 2 Concepciones clave 3 Evidencia de Aprendizaje 4 Portafolios 5 Retroalimentación
  • 5. Estructura de la Norma 094-2020-MINEDU OBJETIVO ALCANCE BASE NORMATIVA GLOSARIO DESARROLLO DE LA NORMA RESPONSABILIDADES DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS ANEXOS Procedimiento de evaluación Registro y comunicación del desarrollo de las competencias. Condiciones para la promoción, recuperación y permanencia DISPOSICIONES GENERALES Acompañamiento y recuperación Ubicación Casos excepcionales DISPOSICIONES ESPECÌFICAS
  • 6. R|R Disposiciones para la evaluación de competencias COMPETENCIAS FINALIDAD ❑ Contribuye a su bienestar ❑ Refuerza su autoestima, ❑ Ayuda a consolidar una imagen positiva de sí mismo ❑ Motiva al estudiante a seguir aprendiendo. ❑ Contribuir al desarrollo de las competencias de los estudiantes ❑ Contribuir al logro del Perfil de egreso de la EBR. Todas las competencias planteadas para el año o grado deben ser abordadas y evaluadas a lo largo del periodo lectivo. CENTRALIDAD EN EL ESTUDIANTE
  • 7. Evaluar al finalizar el 2020 RVM N° 193-2020
  • 8. ¿Qué se evalúa? R|R Se evalúan las competencias del CNEB priorizadas. RVM. 193-2020- MINEDU
  • 9. ACCIONES A PROGRAMAR 2. CARPETA DE RECUPERACIÓN 3. CONSOLIDACIÓN DE APRENDIZAJES 4. DESARROLLO REGULAR DE APRENDIZAJES - REFUERZOS 1. PLAN DE RECUPERACIÓN PROMOCIÓN GUIADA OCTUBRE A DICIEMBRE 2020 ENERO Y FEBRERO 2021 MARZO A JUNIO 2021 JULIO A DICIEMBRE 2021
  • 10. ✓ La IE colegiadamente implementa el plan de acuerdo a la necesidad características y contexto de sus estudiantes. ✓ Se seleccionan y adaptan las experiencias en base al Programa de Educación a distancia que desarrolla cada colegio priorizando competencias y actividades integradas. 1. PLAN DE RECUPERACIÓN MEDIACIÓN OCTUBRE, NOVIEMBRE, DICIEMBRE 2020
  • 11. 2. CARPETA DE RECUPERACIÓN ✓ La CARPETA DE RECUPERACIÓN ha de estar diseñada para ser trabajada de manera autónoma por los estudiantes. ✓ La familia o apoderados generarán en el hogar las condiciones más adecuadas para que los estudiantes puedan realizar con éxito la carpeta, así como acompañarlos en el proceso. ✓ Comprende “Experiencias de Aprendizaje” que integran varias competencias. ✓ Se centran en áreas y competencias priorizadas. ✓ Están desarrolladas de acuerdo a la necesidad de cada estudiante. ✓ Será recogida y evaluada por el docente que reciba al estudiante el próximo año. 8 semanas USO AUTÓNOMO ENERO Y FEBRERO 2021
  • 12. … 3. CONSOLIDACIÓN DE APRENDIZAJES 2020 EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA PORTAFOLIO SIAGIE 2020 CARPETA DE RECUPERACIÓN De marzo a junio 2021
  • 13. EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA DE ENTRADA ✓ Obtener información que permita reconocer los niveles de desarrollo de las competencias de los estudiantes ✓ Determinar las necesidades de aprendizaje del estudiante ✓ Orientar las acciones del proceso de consolidación de aprendizaje para el desarrollo de sus competencias. Se refiere al recojo de información que se realiza al inicio del año o periodo lectivo para:
  • 14. ✓ Es brindar al estudiante mayor tiempo y oportunidades para alcanzar el nivel esperado. ✓ El seguimiento lo hace el docente que reciba al estudiante el año 2021 ✓ Aplica del 2do grado de Primaria al IV grado de Educación Secundaria. PROMOCIÓN GUIADA Año 2021
  • 15. ESTUDIARON DE MANERA REMOTA SE INCORPORARON TARDÍAMENTE AUSENTES Y NO SE RETIRARON SOLO SI LA FAMILIA LO SOLICITA, VUELVE A CURSAR EL GRADO ▪ Plan de recuperación hasta fines de 2020 elaborado a partir de Programa a distancia del colegio y continúan trabajando con el grupo en el 2020 SIAGIE OCTUBRE NOVIEM. DICIEMB. 2020 ▪ Carpeta de recuperación (vacaciones) para los que lo requieran. ENERO- FEBRERO 2021 ▪ Evaluación diagnóstica: Al inicio del año. Para todos. 1ER PERIODO ▪ Período de consolidación de aprendizajes. COMPLETAR SIAGIE MARZO A JULIO 2021 ▪ Desarrollo regular de aprendizajes ▪ Refuerzo de julio a diciembre para los que lo requieran. REGISTRAR JULIO A DIC. 2021 CASOS
  • 16. Solo se registran niveles de logro AD, A y B de las competencias desarrolladas. No se utiliza el nivel de logro C. En caso el estudiante muestre un progreso mínimo en una de las competencias desarrolladas, evidencia dificultades y se considera que necesita mayor tiempo de acompañamiento el casillero quedará en blanco para ser completado hasta julio del 2021.
  • 18. L EVALUACIÓN FORMATIVA La evaluación es un proceso permanente y sistemático. Se recopila y analiza información para conocer y valorar los procesos de aprendizaje y los niveles de avance en el desarrollo de las competencias; Se toman decisiones de manera oportuna y pertinente para la mejora de los procesos de aprendizaje
  • 19. Evaluación para el aprendizaje con finalidad formativa Evaluación del aprendizaje con finalidad certificadora Retroalimentación
  • 20. Evaluación para el aprendizaje con finalidad formativa ➢ Se retroalimenta al estudiante ➢ Se busca su reflexión sobre el proceso de aprendizaje ➢ Reconozca sus fortalezas, dificultades y necesidades. ➢ Gestione su aprendizaje de manera autónoma. ➢ El docente obtiene información útil para mejorar sus procesos de enseñanza. Evaluación del aprendizaje con finalidad certificadora ❑Se determina el nivel de logro de la competencia hasta un momento específico. ❑Se toma como los propósitos de aprendizaje planteados por el docente. ❑Tener en cuenta que la adquisición por separado de las capacidades de una competencia no supone el desarrollo de la competencia.
  • 21. Evaluación del aprendizaje con finalidad certificadora La IE o programa educativo debe definir al inicio del año lectivo como se dividirá el periodo lectivo y consignar esta configuración en el SIAGIE. Al término de cada periodo, se hace un corte para informar el nivel del logro alcanzados a través de un análisis de las evidencias..
  • 22. Diseño y desarrollo web para Benito S.A. Las presentaciones son herramientas de comunicación que pueden usarse en demostraciones, conferencias, discursos, informes, etc. Se suelen presentar ante un público. Tienen una gran variedad de propósitos. Evaluación del aprendizaje con finalidad certificadora La IE o programa educativo debe definir al inicio del año lectivo como se dividirá el periodo lectivo y consignar esta configuración en el SIAGIE. Para determinar el nivel del logro de la competencia es indispensable contar con evidencias relevantes y emplear instrumentos adecuados para analizar y valorar dichas evidencias en función de los criterios de evaluación.
  • 25. El proceso de evaluación por competencias se lleva a cabo a través de evidencias, que son productos o actuaciones manifiestas de aprendizaje, recogidas directamente en el proceso de formación con el fin de demostrar el logro de las competencias y sus correspondientes niveles. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
  • 26. TIPOS DE EVIDENCIAS EVIDENCIAS DE SABER Como interpreta, argumenta y propone el estudiante frente a los desafíos EVIDENCIAS DE HACER Productos de proceso o finales, demuestran el avance de los estudiantes,. Ejecutar procedimientos y técnicas al realizar una actividad. Se evalúa mediante la observación. EVIDENCIAS DE PRODUCTO EVIDENCIAS DE ACTITUD Cómo se interiorizan valores y normas se visibilizan en las actitudes.
  • 27.
  • 30. R.V.M. - 094- MINEDU- 2020 Colección de producciones realizadas por los estudiantes. Sirve como base para examinar los logros, las dificultades, los progresos y los procesos en relación al desarrollo de las competencias. Es altamente recomendable que para cumplir esta finalidad las producciones incluidas sean escogidas por los propios estudiantes sobre la base de una reflexión activa sobre su aprendizaje.
  • 31. R.V.M. 094-MINEDU Para determinar el nivel del logro de la competencia es indispensable contar con evidencias relevantes y emplear instrumentos adecuados para analizar y valorar dichas evidencias en función de los criterios de evaluación. El docente, en el marco de las orientaciones pedagógicas que brinda a sus estudiantes, debe organizar y archivar las evidencias de sus estudiantes, privilegiando aquellas que representen un mayor acercamiento respecto al desarrollo de las competencias que viene trabajando en el aula.
  • 32. Documenta el proceso de mejoramiento continuo del aprendizaje del estudiante. Otorga el Rol protagónico al estudiante pues le permite la toma de decisiones sobre su propio aprendizaje. Cada producto, debe ir acompañado de una narrativa reflexiva elaborada por el propio estudiante y un comentario del docente sobre el proceso de aprendizaje. La selección de trabajos se realiza de manera sistemática y en secuencia cronológica. Debe tener un hilo conductor claro que organice y le de sentido a todos los productos recopilados. Características
  • 33. Cuenta desde el principio con los criterios para evaluar a los estudiantes. Facilita la evaluación continua y de proceso. Proporciona buenos hábitos cognitivos y sociales al estudiante Tiene un carácter cooperativo, implica al docente y estudiante en la organización y desarrollo de la tarea. Promociona la autonomía del estudiante y el desarrollo del pensamient o crítico reflexivo. El portafolio es un producto personalizado , por lo que no hay dos iguales. Tiene un gran componente motivador y de estímulo para los estudiantes. Ventajas
  • 34. Exige que el profesor y el estudiante le dediquen tiempo. Requiere sistematizar el proceso de evaluación. Es importante conocer la forma de aplicar esta estrategia para no caer en una simple recopilación de trabajos. Puede prestarse a la intervención de otras personas en el trabajo del estudiante. Desventajas
  • 37. Proceso de Uso Fase 1. Recogida de evidencias a) informaciones de diferentes tipos de contenido (conceptual, procedimental y actitudinal o normativo); b) tareas realizadas en clase o fuera de ella (mapas conceptuales, recortes de diario, exámenes, informes, entrevistas, etc.) c) documentos en diferente soporte físico (digital, papel, audio, etc.).
  • 38. Proceso de Uso Fase 2. PRESENTACIÓN de evidencias En esta fase se presentan los trabajos realizados o las partes de aquellas actividades que muestren un buen desarrollo en el proceso de aprendizaje para ser presentado ante el profesor o resto de compañeros en congruencia con los criterios de evaluación establecidos por el docente.
  • 39. Proceso de Uso Fase 3. Reflexión sobre las evidencias Esta fase es necesaria porque si no se incluyen procesos reflexivos el instrumento no identifica puntos flojos y fuertes del proceso de aprendizaje para proponer propuestas de mejora.
  • 40. En esta fase el docente evalúa revisando las evidencias mediante instrumentos de evaluación
  • 41. Proceso de Uso Fase 4. EVALUACIÓN del portafolio En esta fase se trata de la evaluación del portafolio tomándolo como una técnica/instrumento. En su conjunto las evidencias se presentan como una estructura ordenada y comprensible favoreciendo el pensamiento creativo y divergente dejando constancia de que es un proceso en constante evolución.
  • 42.
  • 45. —Anijojovich, Rebeca " Entendemos la retroalimentación en el marco de la evaluación formativa, como un proceso de diálogos, intercambios, demostraciones y formulación de preguntas, cuyo objetivo es ayudar al alumno a: comprender sus modos de aprender, valorar sus procesos y resultados; y autorregular su aprendizaje"
  • 46. —CNEB - MINEDU “Consiste en devolver a cada estudiante información que describa sus logros o progresos en relación con los niveles esperados para cada competencia . Esta información le permite comparar lo que debió hacer y lo que intentó lograr con lo que efectivamente hizo. "
  • 47. —CNEB - MINEDU “Consiste en devolver a cada estudiante información que describa sus logros o progresos en relación con los niveles esperados para cada competencia . Esta información le permite comparar lo que debió hacer y lo que intentó lograr con lo que efectivamente hizo. "
  • 48. —CNEB - MINEDU " Debe basarse en criterios claros y compartidos, ofrecer modelos de trabajo o procedimientos para que el estudiante revise o corrija. "
  • 51. Por descubrimiento o reflexión Consiste en guiar a los estudiantes para que sean ellos mismos quienes descubran como mejorar su aprendizaje. Concibe al error como una oportunidad para indagar sobre el razonamiento que lo ha llevado a ello.
  • 52. Ejemplo ¿Qué te resultó más difícil de resolver en esta tarea? "Si tuvieras que empezar de nuevo este ejercicio, ¿Qué harías diferente?"
  • 53. Descriptiva Consiste en ofrecer oportunamente elementos de información suficiente a los estudiantes para mejorar su trabajo, describiendo lo que hace. Ofrece sugerencias.
  • 54. Ejemplo Los buenos cuentos que leímos tienen un inicio, un desarrollo y un fin. Veo que tu cuento, al igual que los buenos cuentos, tienen un inicio y un desarrollo. ¿Podrías escribir un final? Observo que definiste correctamente el planteamiento del problema. Resolviste muy bien tus cálculos utilizando fórmulas. Explicaste con muchos detalles el modo en que lo resolviste. Muy Buen Trabajo!
  • 55. Elemental Consiste en señalar únicamente si la respuesta o procedimiento que esta desarrollando el estudiantes es correcto o incorrecto. Puede brindar la respuesta correcta. Genera dependencia.
  • 57. Retroalimentación grupal Se brinda a un grupo de estudiantes cuando desarrollan en conjunto una determinada actividad. Dirigida a la producción realizada como a las interacciones entre los estudiantes y a las contribuciones individuales.
  • 58. Retroalimentación individual Es la más utilizada debido a que el aprendizaje es un proceso de construcción consciente personal.
  • 60. Oral Mediante la palabra en interacciones suscitadas en la clase. Permite la fluidez del diálogo. Escrita Mensajes escritos mediante anotaciones Permite dejar un registro del mensaje y retornar a el cuantas veces sea necesario
  • 62. LA ESCALERA DE LA RETROALIMENTACIÓN
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67. OTRAS ESTRATEGIAS • SED • TRABAJO DE DETECTIVE
  • 68. TRABAJO DE DETECTIVE Brindar pistas sobre oportunidades de mejora en sus desempeños. Retarlos a identificar donde fallaron. Poner en marcha los procesos metacognitivos d elos estudiantes.
  • 69. SED Destacar las fortalezas, las buenas ideas. Valorar lo positivo. Explicar las oportunidades de mejora. Recomendaciones. Consignar aquello que no aporta y dar las razones. S E D SEGUIR HACIENDO EMPEZAR A HACER DEJAR DE HACER
  • 70. Propósitos y beneficios de la retroalimentación Valora el desempeño y el esfuerzo de los estudiantes Impacta en el desarrollo emocional y eleva los niveles de compromiso Incrementa la autoconfianza y capacidad de logro Autorregulación del aprendizaje Construcción de la autonomía
  • 72. Tener en cuenta para el AD ● En el análisis de las evidencias , confrontar los resultados obtenidos con los ESTANDARES DE APRENDIZAJE del ciclo. ● Las situaciones o productos deben estar planificadas y deben evidenciar la combinación de capacidades. ● No puede darse la retroalimentación sin antes no se han analizado las evidencias. ● El análisis de evidencias permite valorar el desempeño del estudiante en relación a las competencias intencionadas. ● Generar espacios virtuales para que los estudiantes describan sus reflexiones sobre las evidencias presentadas. ● Asegurarse de considerar mayor cantidad de capacidades de cada competencia con la meta de lograr desarrollarlas todas al término del año escolar. ● Línea de acción hacia una evaluación pertinente: COMPETENCIA + CAPACIDAD+PROPÓSITO + EVIDENCIA ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE ● Publicar los instrumentos de evaluación