Resolución 1445 del 2006, habla sobre los estandares que debe cumplir institución de salud para acreditarse.

2. ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES, ESTÁNDARES,
ACTIVIDADES DE APOYO Y PROCEDIMIENTOS DE
AUTOEVALUACIÓN, MEJORAMIENTO Y EVALUACIÓN
EXTERNA, DESTINADOS A DEMOSTRAR, EVALUAR Y
COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE NIVELES
SUPERIORES DE CALIDAD POR PARTE DE LAS IPS
DE SALUD, DE LAS EPS, LAS ADMINISTRADORAS DEL
RÉGIMEN SUBSIDIADO, LAS ENDITADES ADAPTADAS
Y LAS EMPRESAS DE MEDICINA PREPAGADA

4. “PROCESO VOLUNTARIO Y PERIODICO DE
AUTOEVALUACION INTERNA Y REVISION EXTERNA DE
LOS PROCESOS Y RESULTADOS QUE GARANTIZAN Y
MEJORAN LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN DEL
CLIENTE EN UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD, A TRAVÉS
DE UNA SERIE DE ESTÁNDARES ÓPTIMOS Y FACTIBLES
DE ALCANZAR, PREVIAMENTE CONOCIDOS POR LAS
ENCITADES EVALUADAS. ES REALIZADA POR UN
PERSONAL IDÓNEO Y ENTRENADO PARA TAL FIN, Y SU
RESULTADO ES AVALADO POR ENTIDADES DE
ACREDITACIÓN AUTORIZADOS PARA DICHA FUNCIÓN.”

5. SEGURIDAD DE
PACIENTE
HUMANIZACIÓN
DE LA ATENCIÓN
GESTIÓN DE
TECNOLOGÍA
ENFOQUE DE
RIESGO

6. LA ENTIDAD ACREDITADORA QUE SELECCIONE
EL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

7. 1. PROMOVER EL SISTEMA ÚNICO DE
ACREDITACIÓN.
2. SELECCIONAR Y ENTRENAR A LOS
PROFESIONES QUE CUMPLIRÁN LAS
FUNCIONES DE EVALUACIÓN EN EL
SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN.
3. ESTANDARIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACIÓN.
4. DEFINIR EL PROCEDIMIENTO OPERATIVO
QUE DEBEN EFECTUAR LAS EPS DEL R.C
Y/O R.S E IPS DE SALUD PARA
PRESENTARSE AL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
5. CONFORMAR LA JUNTA DE ACREDITACIÓN
Y EL COMITÉ DE ÁPELACIONES

8. 6. REVOCAR O SUSPENDER LA
ACREDITACIÓN OTORGADA, CUANDO
DURANTE EL PROCESO DE SEGUIMIENTO
POR PARTE DE LA ENTIDAD
ACREDITADORA SE EVIDENCIE QUE LA
INSTITUCION HA DEJADO DE CUMPLIR LAS
CONDICIONES EXIGIDAS PARA OBTENER
LA ACREDITACION EN SALUD CON LOS
PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LA
ACREDITACION QUE HACE REFERENCIA
EL Art. 5° DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN.

9. 7. DISEÑAR, SISTENMATIZAR Y MANTENER
ACTUALIZADO UN BANCO DE DATOS CON
LA INFORMACIÓN RELATIVA A LAS
INSTITUCIONES QUE PARTICIPEN EN EL
S.U.A.
8. REALIZAR LA DIBULGACION SUBRE LAS
ORGANIZACIONES QUE HAN OBTENIDO LA
ACREDITACIÓN.
9. PRESENTAR AL MINISTERIO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL SIN AFECTAR EL
PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD LOS
INFORMES QUE REQUIERAN PARA LOS
EFECTOS DE DEFINICIÓN DE POLÍTICAS

10. 10. ELABORAR Y ENVIAR UN INFORME
EJECUTIVO SEMESTRAL AL MINISTERIO
DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Y A LA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.
11.LAS DEMÁS QUE SE ESTABLEZCAN EN
LAS BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS
O DEL PROCESO DE ESCONGENCIA
PREVISTO EN LA LEY 80/93, O ENLAS
NORMAS QUE LA MODIFIQUEN ,
SUSTITUYAN O EL ESTATUTO GENERAL
DE LA CONTRATACION DE LA
ADMINISTRACIÓN.

11. 1. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE
PLANES DE BENEFICIOS. EAPB
2. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA LAS IPS DE SALUD HOSPITALARIOS
3. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA LAS IPS DE SALUD AMBULATORIAS

12. 4. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA LOS LABORATORIOS CLÍNICOS.
5. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA LAS INSTITUCIONES QUE OFRECEN
SERVICIOS DE IMAGENOLOGÍA
6. MANUAL DE ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
PARA INSTITUCIONES QUE OFRECEN
SERVICION DE SALUD DE HABILITACION Y
REHABILITACIÓN

13. ES PIEZA FUNDAMENTAL PARA LAS INSTITUCIONES
QUE PRETENDAN ADELANTAR PROCESOS DE
MEJORAMIENTO CONTINUO DE CALIDAD, A LOS
EVALUADORES DEL PROCESO Y LOS PROFESIONALES
EN SALUD EN GENERAL.

14. Red de
Servicios Información
Afiliación y Activación
de Derechos
Planeación
de la Registro y
Atención Afiliación
Recaudo

15. Información

18. Registro y
Afiliación

20. Recaudo

23. Planeación
de la
Atención

25. Red de
Servicios

29. ES EL MECANISMO SISTEMÁTICO Y CONTINUO
DE EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE
ESTÁNDARES DE CALIDAD COMPLEMENTARIOS
A LOS QUE SE DETERMINAN COMO BÁSICOS EN
EL SISTEMA ÚNICO DE HABILITACIÓN.

30. DEPARTAMENTALES
OBLIGATORIOS
MUNICIPALES DISTRITALES

31. La realización de
actividades de evaluación
y seguimiento de procesos
definidos como
prioritarios.
La comparación entre
la Calidad Observada
y la Calidad Esperada
Corregir las des-
viaciones detectadas
con respecto a los
Parámetros previamente
Establecidos.

32. ACCIONES
EVALUACIÓN
MECANISMOS
AUTOCONTROLAR LOS
ESTÁNDARES E INDICADORES
DE CALIDAD DE LOS
PROCESOS PRIORITARIOS DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS

33. DESARROLLA EL PAPEL DE COORDINACIÓN DE
LA EPS FRENTE A SUS AFILIADOS PARA QUE
ESTOS ACCEDAN A DIFERENTES PRESTADORES
CUYO TRABAJO EN CONJUNTO SEA NECESARIO
Y COMPLEMENTARIO DENTRO DE UN MISMO
PROCESO DE ATENCIÓN

35. DIRECIONAMIENTO GERENCIA
RECURSO HUMANO AMBIENTE FÍSICO
SISTEMA DE INFORMACIÓN

36. LINEAMIENTOS
INSTRUMENTALES QUE
GUIARAN EL PROCESO
DE ACREDITACIÓN PARA
DICHAS INSTITUCIONES
Y LOS ESTÁNDARES DE
ACREDITACIÓN.

37. Proceso de Apoyo
Atención Administrativo
a los Usuarios Gerencial
PROCESOS ASISTENCIALES

38. PARA EFECTO DE QUE EL ENTE ACREDITADOR
EVALUÉ EL CUMPLIMIENTO DE LOS
ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN, SE ADOPTA
LA ESCALA DE CALIFICAION CONTENIDA EN EL
ANEXO TÉCNICO N° 2

39. PARA EFECTOS DE CONFERIR O NEGAR LA
ACERDITACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE SE
SOMETEN A ESTE PROCESO, LA JUNTA DE
ACREDITACIÓN ESTARÁ CONFORMADA POR UN
GRUPODE EXPERTOS EN TEMAS DE GESTION,
EVALUACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD QUE
ACREDITEN EXPERIENCIA MÍNIMA DE CINTO (5)
AÑOS EN EL DESEMPEÑO DE CARGOS DIRECTIVOS
EN INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD,
AUJSTÁNDOSE A LOS PERFILES DESCRITOS

40. TITULO PROFESIONAL POSGRADOS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
ÁREAS DE LA SALUD SALUD PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN EPIDEMIOLOGÍA
ECONOMÍA AUDITORIA EN SALUD
INGENIERÍA GERENCIA HOSPITALARIA
CALIDAD EN SALUD

41. EL PROFESIONAL
SE DEBERÁ RENOVARSE
CADA 2 AÑOS EN EL 50%
DE SUS MIEMBROS, LOS
3 AÑOS DE EXPERIENCIA CUALES PODRAN SER
LABORAL COMO MINIMO, REELEGIDOS
EN CARGOS DE
DIRECCION EN
INSTITUCIONES PUBLICAS
O PRIVADAS DE SALUD

42. Visita:
www.cuidadocritico.com